コーポレートスタッフ 和光市（埼玉県）の転職・求人・中途採用情報

人事・労務領域のスペシャリストとして、採用、制度企画、HRBP、労務管理、教育研修など、経験に応じた業務からスタート。変革期のHondaにおいて「ヒト」の側面から新たな付加価値を創出します。

弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。

■新卒又はキャリア採用（グローバル含む）を何れかを担当いただきます●新卒採用：採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般のリード

■Honda国内ビジネスを支える社内システムのインフラ基盤構築・運用・保守。■サーバー・NW機器の管理からセキュリティ監視、改善提案まで幅広く担当。■安定稼働を支えつつ最新技術導入にも挑戦できる環境です。

■経理全般（月次・年次決算、資金・予算管理、税務・監査対応等）を一貫して担当。■分業体制では得られない幅広い視点を持ち、予実分析や収益分析を通じて経営を支える、戦略的な経理スキルを磨ける環境です。

自社工場や研究施設等の大型建設案件における購買戦略の策定・推進、およびプロジェクトリードを担います。多岐にわたる社内部門や取引先と連携しながら、発注者側としてプロジェクト上流から携わります。

■人財戦略の要となる人事制度（評価・報酬等）の企画・設計や、人財開発に関する企画・運用を担います。■その他人事業務全般を通じて、日本の新しいクルマ社会を創る組織の成長を「人」の側面から支える役割。

■Hondaグループの法務担当。■ビジネス企画部署の相談対応、契約リーガルチェック、規約作成等の「企業法務」と、株主総会・取締役会の運営、法的手続き対応等の「組織法務」の両面から経営基盤を支えます。