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戸田市(埼玉県) 500万円以上 社食・まかない・食事補助ありの転職・求人・中途採用情報

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  • 正社員
    月給

    44万円~66万円

    埼玉県戸田市
    企業名 株式会社スタイルブレッド 求人名 【物流企画/埼玉(マネージャー候補)】IPO準備中/物流全体の最適化をリード 仕事の内容 埼玉県戸田市にある物流倉庫を拠点として、現在の物流体制の改善から、将来的な物流基盤づくりまで幅広く携わっていただける方を募集します。 ■物流全体の企画・設計・改善:工場~倉庫~配送まで、一連の物流プロセスの設計・改善/出荷量・需要予測に基づく人員、車両、倉庫キャパシティ等のリソース計画/物流KPIの設計・管理・改善/物流業務の標準化・効率化/課題抽出から改善施策の立案・実行・定着までの推進 ※ほか業務詳細については備考欄参照 募集職種 【物流企画/埼玉(マネージャー候補)】IPO準備中/物流全体の最適化をリード
      年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    30万5080円~54万5440円

    埼玉県戸田市
    企業名 KSG株式会社 求人名 埼玉/東京 インフラエンジニア 100%自社内勤務/年休127日/夜間,オンコールなし 仕事の内容 サーバー/ストレージ/ネットワーク機器等の設計/構築を担当。LinuxまたはWindows環境を中心に顧客ごとの最適なインフラ環境構築をお任せします。100%自社内勤務で、客先常駐/オンコール/夜間作業は発生しません。 取り扱い製品は、Synology NAS、富士通PRIMERGYをはじめとしたサーバ・ストレージ製品や、各種ネットワーク機器が中心です。案件はオンプレミス環境が主体となり、LinuxまたはWindowsサーバの設計・構築、仮想化環境構築、スイッチ・ルーター設定など幅広い業務へ携われます。案件規模は一人月程度のものが多く、顧客ごとに異なる環境へ最適な構成を提案するカスタマイズ性の高い案件が特徴です。 募集職種 埼玉/東京 インフラエンジニア 100%自社内勤務/年休127日/夜間,オンコールなし
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    38万円~48万円

    埼玉県戸田市
    企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉県]戸田・さいたま南(埼京・武蔵野線)/焼鳥店長候補】3~6ヶ月で店長へ 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営:仕込み、調理、接客、QSC(品質・サービス・清潔)の向上 ■計数管理:売上、原価(FL比率)、人件費の管理と改善 ■チームビルディング:スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動:現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し:本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉県]戸田・さいたま南(埼京・武蔵野線)/焼鳥店長候補】3~6ヶ月で店長へ
      業界未経験歓迎完全週休2日制
  • 正社員
    月給

    36万円~48万円

    埼玉県戸田市
    企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉]北戸田店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営:仕込み、調理、接客、QSC(品質・サービス・清潔)の向上 ■計数管理:売上、原価(FL比率)、人件費の管理と改善 ■チームビルディング:スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動:現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し:本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉]北戸田店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可
      完全週休2日制
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  • 正社員
    月給

    36万円~48万円

    埼玉県戸田市
    企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉]戸田下前店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/半年で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営:仕込み、調理、接客、QSC(品質・サービス・清潔)の向上 ■計数管理:売上、原価(FL比率)、人件費の管理と改善 ■チームビルディング:スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動:現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し:本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉]戸田下前店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/半年で店長へ/連休取得可
      完全週休2日制

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