転職・求人トップ/株式会社登坂
株式会社登坂の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | フードサービス・飲食/その他サービス |
|---|---|
設立 | 2013年03月15日 |
代表者 | 川畑 豊 |
従業員数 | 71人 |
資本金 | 5百万円 |
本社所在地 | 332-0017埼玉県川口市栄町３－５－１９ |
本社以外の事業所 | ■とさか西川口店／川口市並木3-10-13 大吾ビル2F ■とさか八潮店／八潮市大潮 BiVi八潮2Fなど |
企業ホームページ | https://tosaka-web.com/ |
最終更新日：2026/09/08
株式会社登坂
募集している求人
- 正社員
株式会社登坂
【静岡南口店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地静岡県静岡市駿河区- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【静岡南口店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【静岡南口店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[埼玉]戸田下前店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/半年で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地埼玉県戸田市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉]戸田下前店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/半年で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉]戸田下前店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/半年で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[埼玉]西所沢店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地埼玉県所沢市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉]西所沢店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉]西所沢店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[埼玉]八潮店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地埼玉県八潮市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉]八潮店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉]八潮店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[静岡]掛川店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地静岡県掛川市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[静岡]掛川店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[静岡]掛川店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【埼玉県川口市/焼鳥店長候補】年4回の昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地埼玉県川口市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【埼玉県川口市/焼鳥店長候補】年4回の昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【埼玉県川口市/焼鳥店長候補】年4回の昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[静岡]藤枝店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地静岡県藤枝市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[静岡]藤枝店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[静岡]藤枝店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[埼玉]上尾店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地埼玉県上尾市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉]上尾店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉]上尾店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[静岡]日吉町駅前店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/半年で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地静岡県静岡市葵区- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[静岡]日吉町駅前店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/半年で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[静岡]日吉町駅前店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/半年で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【清水駅前店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地静岡県静岡市清水区- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【清水駅前店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【清水駅前店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[東京]六町店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地東京都足立区- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[東京]六町店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[東京]六町店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[東京]新秋津店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地東京都東村山市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[東京]新秋津店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[東京]新秋津店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[埼玉]柳崎店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地埼玉県川口市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉]柳崎店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉]柳崎店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[埼玉]東所沢店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地埼玉県所沢市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉]東所沢店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉]東所沢店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[静岡]沼津南口店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/半年で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地静岡県沼津市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[静岡]沼津南口店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/半年で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[静岡]沼津南口店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/半年で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[埼玉]北浦和店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地埼玉県さいたま市浦和区- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉]北浦和店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉]北浦和店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[埼玉]北戸田店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地埼玉県戸田市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉]北戸田店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉]北戸田店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[静岡]紺屋町店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地静岡県静岡市葵区- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[静岡]紺屋町店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[静岡]紺屋町店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[埼玉]西川口店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地埼玉県川口市- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉]西川口店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉]西川口店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社登坂
【[埼玉]宮原店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3~6ヶ月で店長へ/連休取得可 飲食店長/支配人
将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。
月給36万円～48万円
勤務地埼玉県さいたま市北区- 完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉]宮原店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉]宮原店/焼鳥店長候補】年4回昇格査定/3～6ヶ月で店長へ/連休取得可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■飲食業界での正社員経験（1年以上） 【尚可】■店長・副店長経験 ■売上・コスト改善の実績（数値で語れる方） ■新店立ち上げ経験 ■繁忙店（居酒屋等）での勤務経験 【採用背景】出店加速に伴う組織強化。指示待ちではなく、自ら数字を見て仮説・実行ができる主体的な方を求めています。 【働き方】完全週休2日制で、上期5連休・下期4連休の取得を推奨。年末年始休暇やGWの連休取得など、飲食業界でも「休める」環境です。 【求めるスタンス】チームで成果を出すことにやりがいを感じ、スピード感のある意思決定を楽しめる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：