大阪府 ｓａａｓ 営業 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

コンサルタントとして顧客の組織変革を支援します。経営・人事層への課題ヒアリングから、AIリテラシー教育の企画提案、導入後の定着までを一貫して担当し、人の成長を通じて経営課題を解決に導きます。

SmartHRを初めて導入することを検討している、SMB領域のお客様（従業員数201～500名の企業）に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。

人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットいただきます。

販売代理店様や金融機関様をはじめとしたパートナー様のお客様をご紹介をいただくための関係構築や協業スキームの企画、ご提案を実施いただきます。

クラウド型タブレットPOS製品を展開する当社にて、飲食や小売、理美容業界の企業向けの営業で店舗運営課題を解決に導きます。開発組織とも連携しながら営業活動を行います。

エンタープライズセールスマネージャーは、エンタープライズ領域の商談を統括し、チームの受注を最大化する役割です。部下が担当する案件について、提案内容や進捗のレビューを行い、勝ち筋の設計やリスク管理を支

コンサルタントとして顧客の組織変革を支援します。経営・人事層への課題ヒアリングから、AIリテラシー教育の企画提案、導入後の定着までを一貫して担当し、人の成長を通じて経営課題を解決に導きます。

クラウド型タブレットPOS製品を展開する当社にて、飲食や小売、理美容業界の企業向けの営業で店舗運営課題を解決に導きます。開発組織とも連携しながら営業活動を行います。

従業員数2001名以上の大手企業の専任セールスとして、大企業特有の運用やアナログ管理による課題やリスクを見つけ出し、SmartHRで解決に導きます。

持続可能な社会の実現と顧客価値の最大化を両立することを目的としている当部にて、顧客企業のDX推進、業務改革、グローバル展開を後押し顧客と未来を創る「Fusion型」のソリューション営業をリードいただきます。

コクヨグループにおける情報システムの業務アプリケーションの企画、導入、運用を担い、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えていただきます。

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）、

■主力製品であるタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入した企業様に対し、データ活用を通じた人事課題の解決支援を行います。活用支援から既存顧客への提案、操作サポートまで幅広く担います。

組織運用における法人顧客と個人顧客の双方を担当し、両者を繋ぐコンサルティング提案とアドバイザー支援を担います。サブミッション制度を通しマーケや経営企画等、キャリア幅を広げる機会も多数ございます。

クロージングセールスと商談伴走し、SmartHRの勤怠管理機能のご提案を行います。勤怠事業の売上最大化を実現するために組織を横断した活動や、事業推進のための仕組み構築や業務プロセス改善も行います。

入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。早期に成果を出した後はメンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。

私たちの仕事は、自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」（人事給与関連システム）の提案を通じてお客様の本質的な課題解決をすることです。

≪大阪支社の立ち上げをお任せします≫物流業界でのデジタル化推進。当社が開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集します。

AI学習PF『UMU』のエンタープライズ顧客に対し、活用支援と戦略的な深耕営業を担当。契約更新・アップセルを牽引し、顧客価値とLTV最大化を通じて事業成長に貢献します。

中堅・中小企業の経営課題に対し、「楽楽販売」などのノーコードSaaSを中心としたITツールの導入・定着支援を行います。システム開発ではなく、業務フローの改善と伴走支援が主軸です。

AI学習PF『UMU』のエンタープライズ顧客に対し、活用支援と戦略的な深耕営業を担当。契約更新・アップセルを牽引し、顧客価値とLTV最大化を通じて事業成長に貢献します。

◆このポジションではこれまでのご経験を踏まえて、当社から最適なミッションをご提案いたします。物流・建設・製造などノンデスク産業の社会課題をテクノロジーと提案力で直接解決し日本のインフラを支える仕事。

【国内最大産業のDXを推進/T2D3を超える急成長を遂げているSaaS企業】 ■製造業界の企業様向けに自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を提供する当社にて、フィールドセールスを募集します。

従業員数500名～2000名以下のMedium Enterprise企業専任セールスとして、労務におけるアナログ課題や、人材活用やエンゲージメント向上を目指した提案をご担当いただきます。（※その他備考欄に補足あり）

大手企業向けにタレントマネジメントシステム『タレントパレット』を提案します。複数回の商談を重ね、半年～1年かけてクロージング。人事部長や役員クラスとの折衝を通じて、HR領域から日本の組織課題解決に貢献

AI学習プラットフォーム『UMU』導入企業の活用支援および深耕営業を担当。契約更新・アップセルを通じて顧客価値とLTVを最大化し、事業成長に貢献します。

200名を超える組織で新しく立ち上がる＜アカウント開拓部門＞の初期メンバー及び次期幹部候補を募集しております。【担当業界】SaaS、Webツール、教育、HR、製造業等

AI学習プラットフォーム『UMU』導入企業の活用支援および深耕営業を担当。契約更新・アップセルを通じて顧客価値とLTVを最大化し、事業成長に貢献します。

■企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援していただきます。【担当業界】SaaS、Webツール、教育、HR、製造業等

当社プロダクト「CADDi」(AIデータプラットフォーム)を活用し、大手製造業の経営層や部門長等に対し、顧客すら自覚していない潜在課題をデータで解きにいく“チャレンジャーセールス”を主導していただきます。

当社は事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。現在、採用業務に加え、将来的に人材開発や組織開発にも関わる人事メンバーを募集中です。

経営層や人事担当者に対して産業保健課題をヒアリングし、エムスリーグループのサービスを用いて企業の職場環境を改善のための提案をします。成長市場である「健康経営」の最前線のポジションです。

弊社の最も大きな組織となるCAチームにおいて、大阪拠点でのマネジメントをお任せいたします。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

主力事業のセールスデベロップ事業部でのセールスコンサルタントとして、メンバー及びマネージャー候補を募集しております。

アンケートツール「Freeasy」やポイントサイト、特産品ECなど多角的にデジタル事業を展開。SaaSを中心に成長を続ける当社で、法人向け提案営業をお任せします。

◆このポジションではこれまでのご経験を踏まえて、当社から最適なミッションをご提案いたします。物流・建設・製造などノンデスク産業の社会課題をテクノロジーと提案力で直接解決し日本のインフラを支える仕事。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、パートナー契約をさせていただいている企業とともに、HRBrainの関西エリアのパートナーセールス活動を推進する重要な役割をお任せします。

主力事業のセールスデベロップ事業部でのセールスコンサルタントとして、メンバー及びマネージャー候補を募集しております。

自社開発のERPソリューション「HUE」を主軸に、東海エリアの大手製造業や地場大手企業のDX推進を支援します。経営課題のヒアリングから、自社ERPを活用した理想的な業務プロセスの構築・提案までを担います。

「自分の経験を、誰かに与えられた枠組みではなく、自らの手で事業化したい」そんな志を持つ方を、新規事業責任者として募集します。★本ポジションは、これまでに培った「業界知見」「専門スキル」「人脈」を

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当ポジションの役割です。

主力事業のセールスデベロップ事業部でのセールスコンサルタントとして、メンバー及びマネージャー候補を募集しております。

教育向けICT・eラーニング事業を行う当社にて法人営業をお任せします。教育委員会や学校に対し、自社サービスの導入から活用支援まで担当。現場の課題を整理し、中長期的な関係を築く深耕型営業です。

■課題のヒアリング・成果物の認識合わせ　■現状の業務をヒアリング　■業務整理・可視化資料の作成　■定期報告会の実施　■最終報告会の実施　■その他：自動化やデジタル化ツールなど新しいITシステムの導入に

■IT営業経験を活かし、IT営業職としてバックオフィス業務改善、営業部門のDX化支援、経理部門のDX化支援などを中小企業クライアントに対しサポートいただきます。★IT営業の経験・DX化支援の経験者歓迎

自社SaaS（ZeeM）の拡販活動を行っていただきます。 このポジションでは反響営業を軸に既存の拡販もお任せいたします。人事をはじめとする管理部門系の方がお客様となります。

弊社の最も大きな組織となるCAチームにおいて、大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0からお任せできる方を探しています！

「ジョブカンシリーズ」など株式会社DONUTSグループのプロダクト開発に参画します。内製化を推進中で、より強い開発組織の構築を志しています。部署を超えて一丸となり良いものの開発に取り組む社風です。

自社サービスの認知拡大および商談機会の創出を目的に、見込み顧客へのアプローチを行っていただきます。マーケティングやフィールドセールスと連携し、受注につながる重要なポジションです。

300超の店舗と本社を結ぶインフラ（NW・サーバ）の構築・維持管理を担当。再上場に向け組織を強化します。分野・規模不問でインフラの構築・運用経験が必須（※保守のみ不可）。

レバテックフリーランスの法人営業をご担当いただきます。顧客は経営層・PM・営業・人事・調達部門と、エグゼクティブ層を含む幅広い顧客層に対し、カスタマイズした提案を行います。

関西400店舗超を展開する「キリン堂」のIT戦略リーダー候補。ベインキャピタルとの協業下で、再上場に向けた基幹システム刷新やDXを牽引。経営層直結の環境で、IT投資の意思決定から実行まで担います。

企業の人事/人材領域のDX化を推進する人事DXSaaS「クラウドハウス採用」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。※勤務地は大阪支社を想定しております。

企業の人事/人材領域のDX化を推進するSaaSを提供するクラウドサービス事業でのセールスをご担当いただきます。※大阪オフィスへ配属を予定しております。

大手企業の人事DX推進を、戦略立案からシステム導入・業務改革・運用定着まで一気通貫で支援いただきます。本社機能・開発チームと密に連携しながら、顧客の課題解決と事業成長の両面に貢献します。

社内及び全店舗のインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）の増強・維持管理を担当。再上場に向けたIT統制や属人化の解消、DX推進に向けた強固な基盤づくりを外部パートナーと協力して遂行します。

IT、SaaS等企業の営業戦略パートナーとしてチームを牽引して頂きます。4～5人チームのプレイングリーダーとしてに企業の課題解決に挑戦し、メンバーと共にクライアントの成果最大化を目指します。