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従業員数2001名以上の大手企業の専任セールスとして、大企業特有の運用やアナログ管理による課題やリスクを見つけ出し、SmartHRで解決に導きます。

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）、

クラウド型タブレットPOS製品を展開する当社にて、飲食や小売、理美容業界の企業向けの営業で店舗運営課題を解決に導きます。開発組織とも連携しながら営業活動を行います。

クラウド型タブレットPOS製品を展開する当社にて、飲食や小売、理美容業界の企業向けの営業で店舗運営課題を解決に導きます。開発組織とも連携しながら営業活動を行います。

SmartHRを初めて導入することを検討している、SMB領域のお客様（従業員数201～500名の企業）に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。

エンタープライズセールスマネージャーは、エンタープライズ領域の商談を統括し、チームの受注を最大化する役割です。部下が担当する案件について、提案内容や進捗のレビューを行い、勝ち筋の設計やリスク管理を支

自社サービスの認知拡大および商談機会の創出を目的に、見込み顧客へのアプローチを行っていただきます。マーケティングやフィールドセールスと連携し、受注につながる重要なポジションです。

コンサルタントとして顧客の組織変革を支援します。経営・人事層への課題ヒアリングから、AIリテラシー教育の企画提案、導入後の定着までを一貫して担当し、人の成長を通じて経営課題を解決に導きます。

【国内最大産業のDXを推進/T2D3を超える急成長を遂げているSaaS企業】 ■製造業界の企業様向けに自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を提供する当社にて、フィールドセールスを募集します。

クロージングセールスと商談伴走し、SmartHRの勤怠管理機能のご提案を行います。勤怠事業の売上最大化を実現するために組織を横断した活動や、事業推進のための仕組み構築や業務プロセス改善も行います。

当社は事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。現在、採用業務に加え、将来的に人材開発や組織開発にも関わる人事メンバーを募集中です。

当社プロダクト「CADDi」(AIデータプラットフォーム)を活用し、大手製造業の経営層や部門長等に対し、顧客すら自覚していない潜在課題をデータで解きにいく“チャレンジャーセールス”を主導していただきます。

■主力製品であるタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入した企業様に対し、データ活用を通じた人事課題の解決支援を行います。活用支援から既存顧客への提案、操作サポートまで幅広く担います。

従業員数500名～2000名以下のMedium Enterprise企業専任セールスとして、労務におけるアナログ課題や、人材活用やエンゲージメント向上を目指した提案をご担当いただきます。（※その他備考欄に補足あり）

コンサルタントとして顧客の組織変革を支援します。経営・人事層への課題ヒアリングから、AIリテラシー教育の企画提案、導入後の定着までを一貫して担当し、人の成長を通じて経営課題を解決に導きます。

AI学習PF『UMU』のエンタープライズ顧客に対し、活用支援と戦略的な深耕営業を担当。契約更新・アップセルを牽引し、顧客価値とLTV最大化を通じて事業成長に貢献します。

AI学習PF『UMU』のエンタープライズ顧客に対し、活用支援と戦略的な深耕営業を担当。契約更新・アップセルを牽引し、顧客価値とLTV最大化を通じて事業成長に貢献します。

大手企業向けにタレントマネジメントシステム『タレントパレット』を提案します。複数回の商談を重ね、半年～1年かけてクロージング。人事部長や役員クラスとの折衝を通じて、HR領域から日本の組織課題解決に貢献

「自分の経験を、誰かに与えられた枠組みではなく、自らの手で事業化したい」そんな志を持つ方を、新規事業責任者として募集します。★本ポジションは、これまでに培った「業界知見」「専門スキル」「人脈」を

コクヨグループにおける情報システムの業務アプリケーションの企画、導入、運用を担い、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えていただきます。

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

AI学習プラットフォーム『UMU』導入企業の活用支援および深耕営業を担当。契約更新・アップセルを通じて顧客価値とLTVを最大化し、事業成長に貢献します。

AI学習プラットフォーム『UMU』導入企業の活用支援および深耕営業を担当。契約更新・アップセルを通じて顧客価値とLTVを最大化し、事業成長に貢献します。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、パートナー契約をさせていただいている企業とともに、HRBrainの関西エリアのパートナーセールス活動を推進する重要な役割をお任せします。

入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。早期に成果を出した後はメンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。

自社SaaS（ZeeM）の拡販活動を行っていただきます。 このポジションでは反響営業を軸に既存の拡販もお任せいたします。人事をはじめとする管理部門系の方がお客様となります。

「ジョブカンシリーズ」など株式会社DONUTSグループのプロダクト開発に参画します。内製化を推進中で、より強い開発組織の構築を志しています。部署を超えて一丸となり良いものの開発に取り組む社風です。