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正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【梅田/代理店向けコンサルティング営業】初任地確約/業界経験不問 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【梅田/代理店向けコンサルティング営業】初任地確約/業界経験不問月給30万5000円～41万3000円
大阪府大阪市北区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【梅田/代理店向けコンサルティング営業】異業界出身者活躍中 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【梅田/代理店向けコンサルティング営業】異業界出身者活躍中月給
38万7500円以上
大阪府大阪市北区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【梅田/代理店向けコンサルティング営業】第二新卒歓迎/異業界出身者多数 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【梅田/代理店向けコンサルティング営業】第二新卒歓迎/異業界出身者多数月給
26万2600円以上
大阪府大阪市北区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社イチケン 求人名 大阪【建築施工管理】東証上場_商業施設に強みを持つゼネコン_転勤無 仕事の内容 マンションやビル、商業施設等の施工管理をお任せします。現場の規模に 応じて2～5人でチームを組んで取り組みます。現場に専念して頂く為、直 行直帰のスタイルを取っています。現在の設計部門長は中途入社後 6年で部長になっており、取締役4名中3名が中途入社者であるなど中途新 卒関係なくキャリアアップが可能です。※3億～20億円程度の案件多数 【研修・教育制度】若手層向けの基礎技術研修等、人材の育成にも積極的 な風土。資格取得のため、冬の期間に学校に通学するサポートを行う等、 会社全体ででのフォロー体制を徹底的に構築しています。入社3年目 の技術研修で役員との食事会の機会もあり、社員の声を吸収する社風。 募集職種 大阪【建築施工管理】東証上場_商業施設に強みを持つゼネコン_転勤無月給
52万2160円～55万6000円
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社イチケン 求人名 大阪【建築施工管理】経験者◎_東証上場_商業施設に強みを持つゼネコン_転勤無 仕事の内容 マンションやビル、商業施設等の施工管理をお任せします。現場の規模に 応じて2～5人でチームを組んで取り組みます。現場に専念して頂く為、直 行直帰のスタイルを取っています。現在の設計部門長は中途入社後 6年で部長になっており、取締役4名中3名が中途入社者であるなど中途新 卒関係なくキャリアアップが可能です。※3億～20億円程度の案件多数 【研修・教育制度】若手層向けの基礎技術研修等、人材の育成にも積極的 な風土。資格取得のため、冬の期間に学校に通学するサポートを行う等、 会社全体ででのフォロー体制を徹底的に構築しています。入社3年目 の技術研修で役員との食事会の機会もあり、社員の声を吸収する社風。 募集職種 大阪【建築施工管理】経験者◎_東証上場_商業施設に強みを持つゼネコン_転勤無月給
44万4000円～70万円
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社イチケン 求人名 大阪【積算】東証上場_商業施設に強みを持つゼネコン_転勤無_WEB面接可 仕事の内容 商業施設、ビル・マンション等の積算業務をお任せします。 【具体的には…】建築士の作る設計図面に基づいて、建築計画の見積り( 資材の量や費用等)を詳細にまとめる。建築設備・設計スタッフと共に顧 客ニーズや建物の用途、役割に応じたコストマネジメントを行ないます。 【実績と魅力】新宿『ビックロ』や『H&M』、『ららぽーと3』等の有名商 業施設の設計を手掛ける等、誰もが知っている物件に携わることができま す。これまでのご経験を更にスキルアップさせながら、新たなジャンルに もチャレンジすることができ、キャリアアップを図ることができます。 【社風】年功序列の風土はなく自由でフランクな環境です。 募集職種 大阪【積算】東証上場_商業施設に強みを持つゼネコン_転勤無_WEB面接可月給
28万円～40万円
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み退職金あり
- 正社員企業名 株式会社イチケン 求人名 大阪【建築施工管理】第二新卒歓迎◎東証上場ゼネコン_転勤無_年間休日121日 仕事の内容 マンションやビル、商業施設等の施工管理業務(新築・改装・改修)。 ■現場に専念して頂く為、直行直帰のスタイルを取っています。 ■現場の規模に応じて2～5人で取り組みます。1人現場は基本的にはあり ません。現場判断で人件費も決められるので、適宜増員することも可能。 ■新卒と中途の違いは全くなし。取締役4名中3名が中途入社者であるなど 中途新卒関係なくキャリアアップが可能。※3億～20億円程度の案件多数 【研修・教育制度】基礎技術研修等、人材の育成にも積極的な企業風土。資格取得のため、冬の期間に学校に通学するサポートを行う等、会社全体ででのフォロー体制を徹底的に構築しています。変更の範囲：なし 募集職種 大阪【建築施工管理】第二新卒歓迎◎東証上場ゼネコン_転勤無_年間休日121日月給
28万3000円～52万2000円
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社イチケン 求人名 大阪【設備施工管理】東証上場_商業施設に強みを持つゼネコン_転勤無 仕事の内容 マンションやビル、商業施設等の設備施工管理業務をお任せします。 電気設備に限らず衛生設備や空調設備まで広く担当して頂きます。 現在の施工部門長は中途入社後6年で部長になっており、約3割が中途 入社者であるなど中途新卒関係なくキャリアアップが可能です。 ・一人5～6件担当して頂きます。 ・3億～20億円程度の物件 【研修・教育制度】若手層向けの基礎技術研修等、人材の育成にも積極的 な企業風土。資格取得のため、冬の期間に学校に通学するサポートを行う 等、会社全体ででのフォロー体制を徹底的に構築しています。 募集職種 大阪【設備施工管理】東証上場_商業施設に強みを持つゼネコン_転勤無月給
29万円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み退職金あり
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