大阪府完全週休2日制ドコモ携帯販売スタッフの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ドコモCS関西
【エリアマネージャー】ドコモSVの育成~戦略立案/マネジメント経験者募集携帯ショップエリアマネージャー
月給
30万円～45万円
大阪府大阪市北区
企業名株式会社ドコモＣＳ関西求人名【エリアマネージャー】ドコモSVの育成～戦略立案/マネジメント経験者募集仕事の内容 ≪ドコモSVの育成～戦略立案をお任せ≫メインミッションはドコモSVを通した家電量販店のモバイルコーナー売上実績最大化です。エリアマネージャーとして、スーパーバイザー(SV)の育成・マネジメントをお任せします ■SV育成・マネジメント：大型店舗のSVを中心とした指導育成、現場課題の抽出や改善アプローチの伝授など■店舗別戦略の立案実行：店舗毎の顧客層・商圏特性を踏まえたモバイル販売戦略の策定・推進■量販店責任者・代理店折衝：売上向上に向けた交渉・提案（集客導線の設計等）■集客施策の企画：集客ピーク時期に合わせた年間イベント計画の立案・実行■数値管理・進捗改善：担当エリアの販売実績モニタリング、改善施策推進募集職種【エリアマネージャー】ドコモSVの育成～戦略立案/マネジメント経験者募集
正社員
タイホー通信工業株式会社
大阪・スマホ販売/増員募集/完全週休二日制×連休可能/奨学金返還支援制度あり携帯ショップ販売/フロアスタッフ
月給
20万5000円～26万円
大阪府大阪市平野区
企業名タイホー通信工業株式会社求人名大阪・スマホ販売/増員募集/完全週休二日制×連休可能/奨学金返還支援制度あり仕事の内容ドコモショップ喜連瓜破店にて、スマホなどの販売を担当。★未経験スタートの先輩が多数★知識ゼロでも安心です！資格取得で最大年約76万円の手当を支給。安定した環境で専門スキルを磨きながら成長できます。【具体的にお任せするお仕事の一例】 ■スマホ等の新規契約・機種変更 ■契約プラン変更/アフターサービス【プレッシャーに追われない環境です】 ★個人ノルマ無／店舗全体・みんなで目標達成を目指す目標設計です ★有給取得率は71.4%と非常に高く、仕事もプライベートも充実できます ★未経験の方でも【ドコモ主催の研修】があるため安心して就業可能！募集職種大阪・スマホ販売/増員募集/完全週休二日制×連休可能/奨学金返還支援制度あり
正社員
株式会社ドコモCS関西
梅田/ドコモの通信品質向上・エリア設計年収700万円以上可/フレックス/在宅その他電気/通信インフラ専門職
月給
30万円～40万円
大阪府大阪市北区
企業名株式会社ドコモＣＳ関西求人名梅田/ドコモの通信品質向上・エリア設計◆年収700万円以上可/フレックス/在宅仕事の内容 ≪ドコモCS関西にて、携帯ネットワークのエリア品質分析・改善施策の立案を担うポジション≫「電波が繋がる」当たり前を支えるため、ビッグデータ解析や無線測定を通じ最適なネットワーク環境を構築する役割です。【具体的には】・サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討・無線通信測定、データ解析、およびエリア設計・ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析【魅力】関西全域の通信インフラを支えるやりがいを実感できます。スーパーフレックス制やテレワークを標準導入しており、主体性を持って柔軟に働ける環境です。募集職種梅田/ドコモの通信品質向上・エリア設計◆年収700万円以上可/フレックス/在宅
正社員
株式会社ドコモCS関西
【携帯ネットワーク基地局の設計・構築】年収700万円以上可/在宅可/フレックスその他電気/通信インフラ専門職
月給
30万円～40万円
大阪府大阪市北区
企業名株式会社ドコモＣＳ関西求人名【携帯ネットワーク基地局の設計・構築】年収700万円以上可/在宅可/フレックス仕事の内容 ≪ドコモCS関西において、携帯電話基地局の設計・構築業務をお任せ≫ ドコモの通信品質向上を目的として、他の通信事業者での経験や知識を活かしながら基地局設計を推進いただきます。【具体的には】ネットワーク建設 ■工事に係る各種折衝、課題抽出および解決策立案 ■基地局（アンテナ配置設備配置）の設計および手配募集職種【携帯ネットワーク基地局の設計・構築】年収700万円以上可/在宅可/フレックス

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梅田/ドコモの通信品質向上・エリア設計年収700万円以上可/フレックス/在宅その他電気/通信インフラ専門職

【携帯ネットワーク基地局の設計・構築】年収700万円以上可/在宅可/フレックスその他電気/通信インフラ専門職

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