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- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪】経営者の近くでビジネスを学べる役員運転手/秘書 ※土日休み 仕事の内容 当社役員(社長)の専属運転手として出退勤・取引先との打ち合わせ・会食等における送迎業務をお任せします。送迎が発生しない時間帯については社内での総務業務を担当(運転業務7割：秘書兼総務業務3割を想定) ■安心/安全な送迎をお任せします。安全運転はもちろんですが、スケジュールを把握した上での移動や交通状況判断、ホテル手配など庶務業務、役員をはじめとした各関係者と接する際の節度ある誠実で丁寧な言葉遣い･立ち居振る舞い･マナー等も重要となります。 ■運転業務以外に空き時間に総務等、幅広く業務に携われます。 ※現場到着後は主に車輛で待機となります。 募集職種 【大阪】経営者の近くでビジネスを学べる役員運転手/秘書 ※土日休み月給
30万円以上
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK資格取得支援あり
正社員企業名 株式会社エスコシステムズ 求人名 大阪【提案営業】営業未経験が、年収1000万を目指す。そんな転職、ありです。 仕事の内容 営業経験がなくても、「もっと稼ぎたい」から始められる仕事です。太陽光発電・蓄電池などの提案営業で、まずはアポイント獲得から。仲間と連携してスキルを磨き、将来は年収1,000万円を目指せるクローザーへ。 「年収1,000万円なんて、経験のある営業だけの話でしょ？」 そう思っている方にこそ、知ってほしい仕事です。 【いきなり「契約を取ってきて」とは言いません】 営業は「アポイント獲得」「ニーズの発掘」「提案と契約」の3段階。仲間と役割を分担し、基礎から一つずつ身につけます。 ◆STEP 1｜ラウンダー：お客様宅を訪問し、アポイントを通じてお客様との関係の第一歩を築きます。 ◆STEP 2｜アプローチャー：暮らしや電気代のお悩みを伺い、最適な商材のPRを行う役割です。 ◆STEP 3｜クローザー：仲間がつないだ信頼を受け取り、最適なプランをご提案。ご契約へと導く営業のスペシャリストです。 【先輩社員へのインタビュー】 Q. どのようにスキルアップをしましたか？ A. つまずいた時は先輩に相談し、随時ロープレなどに付き合っていただくことで力をつけました。 Q. 成果が出ないときはどうしていますか？ A. 一人で抱え込まず、先輩や上司と一緒に振り返ります。「次はどうするか」まで整理できるので、失敗も成長につなげやすいです。 Q. 今後の目標は？ A. もっと実力をつけて上の役割に挑戦したいです！年収1,000万円も本気で目指しています！ 【未経験からの挑戦を、気合い任せにしない】 入社後はまずはラウンダーから経験し、その後アプローチャーへ。トークスクリプト、先輩との同行営業、研修で実践力を養います。うまくいかないときもありますが、そんな時は先輩や上司と課題を整理することで、一人で抱え込まないようにしてます。 課題をクリアする度に、自覚できるくらい実力がついてきているなと感じる事が出来ます。 【「稼ぎたい」を、目標で終わらせないために】 頑張りと成果を実直に評価。実力をつけて次の役割に挑戦し、高還元のインセンティブ制度のもと、年収UPを目指せます。 もちろん、高収入は入社するだけで手に入るものではありません。学び、挑戦し、成果につなげていく。その積み重ねを、収入とキャリアに変えていきたい方を歓迎します。 【変更の範囲】社内業務全般 募集職種 大阪【提案営業】営業未経験が、年収1000万を目指す。そんな転職、ありです。月給28万5600円以上
大阪府大阪市東淀川区- 業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪】営業企画(課長)◎勝ち筋を明確にし仕組みで売上最大化する戦略ブレーン 仕事の内容 グループ代表が兼任する営業TOPの補佐役/ブレーンとして企画立案を担います。営業組織3部のいずれかに配属予定で、営業部内の数値管理/戦術立案/メンバー育成/研修企画/現場への接続をTOPと一緒に考え、推進します。 【採用背景】 事業拡大に伴い営業戦略部を解体し、独立予算・権限を持つ3部体制へ移行。現状、営業TOPが現場の数値管理や戦術立案までを兼務する一方、感覚や個人の資質に頼る営業から脱却し、データと仕組みで各支店の生産性を引き上げるため、部長の補佐役となる即戦力の戦略推進担当を募集しています。 【業務詳細】 ・営業数値の抽出・定量分析および課題設定（各支店のKPI・行動管理を含むPDSサイクルの設計と運用） ・分析結果に基づく営業戦術の立案、営業TOPへの提案と施策の握り ・現場への戦術落とし込み（BtoC営業を担う各支店長との目線合わせ、現場メンバーが動くための仕組みづくり） ・新人の早期戦力化とリテンション向上に向けた教育体制の構築（入社後研修から現場配属後の接続性強化） ・提携先であるアライアンス先(大手インフラ企業)との定例報告会・折衝対応（月1～2回） 【関係者と進め方の特徴】 ・営業TOP(グループ代表兼務)：BtoB領域を主導する求心力の高いトップのブレーンとして並走します。ロジカルな分析と根拠をもとに打ち手を提案し、トップの決断を後押ししながら施策を推進します。 ・各支店長（3～4支店）：営業プレイヤーとして高い実績を持つ支店長陣に対し、不足しがちな数値マネジメントや行動管理の側面からサポートし、現場を動かす調整を行います。 ・その他：横ぐし組織のメンバーと連携し、研修コンテンツの改善や現場への定着施策を実行します。 【仕事の魅力・今後のキャリア】 ・マネジメント職ではなくプレイヤーの立場でありながら、営業TOP(グループ代表兼務)の直下で、20～30名規模の組織戦略と予算に関わる大きな裁量を持つことができます。 ・大手インフラ企業との折衝から現場のBtoC組織の変革まで、経営視点と現場感の両方を研ぎ澄ませることができ、将来的には事業責任者や部門マネジメントへのキャリアパスも開かれています。 【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務 募集職種 【大阪】営業企画(課長)◎勝ち筋を明確にし仕組みで売上最大化する戦略ブレーン月給
62万5000円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 未経験OK【大阪】役員運転手 兼 総務担当 ◎経営者の近くで学べる環境/土日休み 仕事の内容 当社役員(社長)の専属運転手として出退勤・取引先との打ち合わせ・会食等における送迎業務をお任せします。送迎が発生しない時間帯については社内での総務業務を担当(割合は運転業務7割：秘書兼総務業務3割想定) ■安心/安全な送迎をお任せします。安全運転はもちろんですが、スケジュールを把握した上での移動や交通状況判断、ホテル手配など庶務業務、役員をはじめとした各関係者と接する際の節度ある誠実で丁寧な言葉遣い･立ち居振る舞い･マナー等も重要となります。 ■運転業務以外に空き時間に総務等、幅広く業務に携われます。 ※現場到着後は主に車輛で待機となります。 募集職種 未経験OK【大阪】役員運転手 兼 総務担当 ◎経営者の近くで学べる環境/土日休み月給
30万円以上
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪】営業企画(係長)◎勝ち筋を明確にし仕組みで売上最大化する戦略ブレーン 仕事の内容 グループ代表が兼任する営業TOPの補佐役/ブレーンとして企画立案を担います。営業組織3部のいずれかに配属予定で、営業部内の数値管理/戦術立案/メンバー育成/研修企画/現場への接続をTOPと一緒に考え、推進します 【採用背景】 事業拡大に伴い営業戦略部を解体し、独立予算・権限を持つ3部体制へ移行。現状、営業TOPが現場の数値管理や戦術立案までを兼務する一方、感覚や個人の資質に頼る営業から脱却し、データと仕組みで各支店の生産性を引き上げるため、部長の補佐役となる即戦力の戦略推進担当を募集しています。 【業務詳細】 ・営業数値の抽出・定量分析および課題設定（各支店のKPI・行動管理を含むPDSサイクルの設計と運用） ・分析結果に基づく営業戦術の立案、営業TOPへの提案と施策の握り ・現場への戦術落とし込み（BtoC営業を担う各支店長との目線合わせ、現場メンバーが動くための仕組みづくり） ・新人の早期戦力化とリテンション向上に向けた教育体制の構築（入社後研修から現場配属後の接続性強化） ・提携先であるアライアンス先(大手インフラ企業)との定例報告会・折衝対応（月1～2回） 【関係者と進め方の特徴】 ・営業TOP(グループ代表兼務)：BtoB領域を主導する求心力の高いトップのブレーンとして並走します。ロジカルな分析と根拠をもとに打ち手を提案し、トップの決断を後押ししながら施策を推進します。 ・各支店長（3～4支店）：営業プレイヤーとして高い実績を持つ支店長陣に対し、不足しがちな数値マネジメントや行動管理の側面からサポートし、現場を動かす調整を行います。 ・その他：横ぐし組織のメンバーと連携し、研修コンテンツの改善や現場への定着施策を実行します。 【仕事の魅力・今後のキャリア】 ・マネジメント職ではなくプレイヤーの立場でありながら、営業TOP(グループ代表兼務)の直下で、20～30名規模の組織戦略と予算に関わる大きな裁量を持つことができます。 ・大手インフラ企業との折衝から現場のBtoC組織の変革まで、経営視点と現場感の両方を研ぎ澄ませることができ、将来的には事業責任者や部門マネジメントへのキャリアパスも開かれています。 【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務 募集職種 【大阪】営業企画(係長)◎勝ち筋を明確にし仕組みで売上最大化する戦略ブレーン月給
50万円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 ロイヤルロジック株式会社 求人名 【大阪】財務コンサルタント(土日祝休)◎29年売上100億を目指す急成長企業 仕事の内容 事業再生や提携先企業の業績向上に向けた財務改善コンサルティングを担当します。理想の決算書分析から具体的な資金繰り改善計画の立案、経営インフラ再構築まで、経営者のパートナーとして深く伴走します。 ■財務諸表・決算書の分析と課題抽出 ■資金繰り体制の構築・改善計画の立案および実行支援 ■業務フロー刷新やシステム導入等による現場最適化 ■海外展開支援や法務・会計体制の整備 【仕事の魅力】作業的な経理から脱却し、企業の意思決定に直結する戦略的財務スキルが身につきます。同業や異業界の経営者・成功者から教えを乞われる環境で、圧倒的な成長と事業再生のやりがいを実感可能です 募集職種 【大阪】財務コンサルタント(土日祝休)◎29年売上100億を目指す急成長企業月給
35万円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪】施工管理の統括責任者(部長)◎成長企業で事業拡大のための仕組みづくり 仕事の内容 大手インフラ企業とのアライアンス提携を結び、新電力事業で国内トップクラスの営業実績を持つ当社は、29年に売上100億を目指して今後さらなる工事案件拡大を見据え施工品質向上・効率化を推進していきます。 当社施工品質は営業力(売上に直接的な影響を及ぼすという意)と見なすという考え方の元、工事開始から完工までの品質向上を目指しています。事業成長著しく組織も拡大・複雑化する中で、雑多な属人的な仕事が多く存在するため、長期的な組織拡大と安定稼働を目指して脱属人化し、仕組み・効率化ができる組織づくりを主導いただきたいです。スピード感が求められる環境で、営業組織と連携し滞りない工事の完工にコミットします。 募集職種 【大阪】施工管理の統括責任者(部長)◎成長企業で事業拡大のための仕組みづくり月給
66万6000円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＣＰｏｗｅｒ株式会社 求人名 【大阪/営業】太陽光設備設置件数日本トップクラス！年休125日/第二新卒歓迎 仕事の内容 産業用の太陽光設備設置件数日本トップクラスの実績を誇る当社にて、法人営業をおまかせします。太陽光発電設備の設置にご興味のある法人のお客様を見出し、提案・契約取得を目指していただきます。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ■銀行へのアプローチ：当社にて業務提携をしている銀行を訪問し、お客様の掘り起こしを行います。新規開拓・飛び込み営業はございません。 ■お客様へのアプローチ：既設のお客様を訪問し、次物件の獲得を図ります。 ■契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います。 募集職種 【大阪/営業】太陽光設備設置件数日本トップクラス！年休125日/第二新卒歓迎月給
29万円～39万円
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪/経営企画室長(事業部長クラス)】事業急成長過程における経営計画策定 仕事の内容 大手インフラ企業とのアライアンス提携を結び、新電力事業において国内トップクラスの営業実績を誇る当社にて、現在売上60億→100億を目指すための中期経営計画(事業シナリオ策定)～実行支援を担っていただきます 【具体例】■中期経営計画の策定：売上高100億円達成に向けたロードマップ作成、各事業・部門への目標ブレイクダウン■経営課題の抽出と対策立案：財務データやKPIの進捗管理をもとに、成長のボトルネックを特定し、経営陣への改善提案■予実管理体制の高度化：予実差異の原因分析と各事業部長へ軌道修正の働きかけ■組織体制の整備：100名規模からさらなる組織拡大を見据えたガバナンス体制や社内規定、会議体の設計・運用 募集職種 【大阪/経営企画室長(事業部長クラス)】事業急成長過程における経営計画策定月給
66万6000円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪】インバウンド型営業 ※アポイントあり顧客への訪問提案営業 仕事の内容 新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、エアコンや給湯器の無料メンテナンスを担当しますが、それをフックに太陽光発電の導入ご提案を行います。 すでに別担当が訪問して無料メンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)のお約束を獲得しているため、その後の無料メンテナンスから業務を引き継ぎ、最終的に太陽光発電のご提案を進めていきます。協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありトークスクリプトも用意されております。そのため再現性高く成果を出しやすい環境です。またがんばった分だけ評価に直結する制度を導入しています。 募集職種 【大阪】インバウンド型営業 ※アポイントあり顧客への訪問提案営業月給
28万円以上
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＣＰｏｗｅｒ株式会社 求人名 【大阪/再生可能エネルギーの法人営業】太陽光設備設置件数トップクラス 仕事の内容 お客様の敷地外にある太陽光発電所から送電網を通じて再エネ電力を供給するオフサイトPPAの法人営業です。EPC事業者や小売電気事業者との関係構築、新規取引先の開拓、案件調整を担当します。 入社後は上長との同行などを通じて業務を学び、徐々に担当領域を広げながら、将来的には案件を主体的に進められることを期待しています。 【具体的な業務】 ■EPC事業者、小売電気事業者との関係構築、折衝 ■新規取引先の開拓 ■太陽光発電所の購入検討に関する調整 ■契約に関する各種調整 ■発電所の建設・連系に向けた進捗確認 ■社内外の関係者との各種調整 等 募集職種 【大阪/再生可能エネルギーの法人営業】太陽光設備設置件数トップクラス月給
31万円～46万円
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社エスコシステムズ 求人名 【大阪/未経験OKの提案営業】接客・販売経験で叶える年収600万円以上 仕事の内容 「未経験から営業に挑戦したい」そんな想いを歓迎しています！ アジア太平洋急成長企業にも選ばれた当社で、寄り添ってくれる上司や先輩のアドバイスを受けながら、1年目で年収600万円を目指せます。 【業務の流れ】 省エネ商材(太陽光発電・蓄電池など)を通じて、お客様の光熱費削減をサポートする提案営業です。 ▼ ご予約済みのお客様宅へ訪問(1日4件程度) 別チームが事前にアポイントを取得済みのため、飛び込み営業はありません。 ▼ 現状の光熱費をヒアリング(約40~60分) 電気代や使用状況を診断し、お客様のお悩みやご要望を丁寧にヒアリング。 ▼ 省エネプランをご提案し、ご納得頂ければ申込み手続きをサポート。 募集職種 【大阪/未経験OKの提案営業】接客・販売経験で叶える年収600万円以上月給
28万5600円以上
大阪府大阪市東淀川区- 業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪】新規アライアンス開発/法人担当責任者(エンタープライズ領域) 仕事の内容 大手インフラ企業とのアライアンス提携を結び、新電力事業において国内トップクラスの営業実績を誇る当社にて、事業の柱となる新規アライアンス先の開発に向けた戦略立案～実行までハンズオンでのリードを期待。 既に提携済の大手インフラ系(ガス、電力等)のさらなるエリア深耕および未取引企業(例：インフラ系、ハウスメーカー、家電量販店等)との在籍出向型の営業支援に向けたアライアンス先の獲得をリードいただきます。大手企業の経営層へのトップアプローチを目指していく為、社内外の人脈を使いながら重要人物を特定し組織営業をする必要がありますので、営業戦略の立案～実行を担っていただくことを期待します。 募集職種 【大阪】新規アライアンス開発/法人担当責任者(エンタープライズ領域)月給
66万6000円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪/第二新卒・未経験OK】営業職 ◎大手インフラ企業の大看板で安心・安全 仕事の内容 【大手インフラ企業との提携で信頼性高い看板を持ってる企業です★】 入社後まずは個人宅へのコンロや給湯器など無料メンテナンスの訪問アポイント取得を担当。大手企業の看板・マニュアルがあり未経験でも安心！ 【1日の流れ/例】 ▼9時/朝礼(当日の事前共有/先輩からのアドバイス) ▼10時/割り振られた担当エリアに車で移動 ▼11時～18時/アポイント取得(昼前後・夕方などお客様の在宅率が多い時間を中心に訪問)※お客様不在の時間帯に休憩や訪問先の整理などを行います。 ▼19時/営業所に戻って終礼（成果の振り返り、上司からのアドバイスをもらうなど） 【普段の服装】 提携する大手インフラ企業名の入ったブルゾン(上着)、スラックス等 【当社営業の特徴】 ■当社では「アポインター」「メンテナンス」「商談(クロージング)」という3つの役割があり、入社後まずは「アポインター」を担います。 ■提携している大手企業(エリア毎で大手提携先が異なります)の名刺を使えるためお客様への訪問ハードルは低く、また無料メンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)のための訪問日を決める役割なので、未経験からでも安心です。 ■協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有があり、お客様との会話を想定した台本(トークスクリプト)も用意しています。ほとんどが未経験入社ですが年次関係なく成果が出せる営業手法を確立してますので安心ください。 ■当社で営業ノウハウを体系的に学ぶことで、社内では営業としての実力を身につけ、成果に応じて～年収1500万の報酬も得られます。またこの環境で身に着けた営業力はビジネス市場でも価値が高く、将来他社への転職を考える際にも大いに役立てることができます。 【評価・報酬制度～頑張りは給与で還元～】 ■インセンティブの支給を充実させ、営業社員は一般で平均500万円以上、主任で800万円以上、係長以上で900～1000万円以上。エリア拡大に伴い、実績に応じ早期上位ポストも多数あり。入社数か月で月給100万超のメンバーも！ ■成約数に応じたインセンティブ制度を導入しております。例えばアポインターですと、月30件を超えるアポイント取得は2000円/件のインセンティブが支給されるほか、社内ランキング上位への報奨金、入社1年未満の社員を対象とした評価制度など、社歴が浅い時期でも正当に評価される仕組みがあります。 【仕事内容の変更範囲】会社が指示する業務 募集職種 【大阪/第二新卒・未経験OK】営業職 ◎大手インフラ企業の大看板で安心・安全月給
25万円以上
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪】営業(クロージング提案) ◎成果が評価に直結/年収1000万円を目指せる 仕事の内容 新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、別営業担当から紹介された太陽光発電に興味を持たれたお客様への提案営業を担当いただきます。 訪問販売での無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を通じて太陽光発電の提案を行った別の営業担当から業務を引き継ぎ、太陽光発電導入のクロージングをお任せいたします。協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありトークスクリプトも用意されております。そのため再現性高く成果を出しやすい環境です。またがんばった分だけ評価に直結する制度を導入しています。 募集職種 【大阪】営業(クロージング提案) ◎成果が評価に直結/年収1000万円を目指せる月給
28万円以上
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪】提案営業 ◎成果が評価に直結するので早期に年収1000万円目指せる環境 仕事の内容 個人宅向けへ太陽光パネルの販売のきっかけとなる訪問販売業務を行っていただきます。適性をみて太陽光パネルに興味をもっていただいたお客様への提案営業を順次お任せする予定です。 協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありトークスクリプトも用意されており、一定数の訪問を行うことで成果がついてくるようになっております。またがんばった分だけ評価に直結する制度を導入しています。 募集職種 【大阪】提案営業 ◎成果が評価に直結するので早期に年収1000万円目指せる環境月給
28万円以上
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
求人探し
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※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
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