福利厚生/労務/給与管理 北区（岡山市）の転職・求人・中途採用情報

本社管理部にて、採用・労務・制度運用など人事全般を担当。社員が安心して働ける環境整備や、事業成長を支える組織強化に向けた幅広い業務をお任せします。

■労務(人事)担当として、労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般に各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のメンバー募集。 給与・社保手続きなどの労務実務を中心に、リーダーの指示のもと安定的に業務を遂行していただきます。

人事・労務部門にて、基本的な業務からスタート。先輩のサポートを受けながら実務を学び、将来的にはDX活用やガバナンス構築など、組織の根幹を支える重要業務をお任せします。

給与計算・勤怠管理を軸に、業務のDX化やプロセス改革（BPR）を牽引。単なるオペレーションに留まらず、国内外の拠点を含めた強固な労務ガバナンスの構築や、人事システムの企画・導入を担う重要な役割です。

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のリーダー候補募集。 給与計算や社会保険手続き、労務対応から労務制度の設計など、広く労務業務を担い、拡大期の組織づくりをリードしていただきます。

給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支える重要なポジションです。