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正社員企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【奈良/開発DX】ソフトウェア開発プロセス改善・自動化・生成AI活用/管理職候補 仕事の内容 ■ソフトウェア開発の生産性・品質向上に向けた開発DXを推進。開発管理ツールの最適化、Jenkinsを活用したテスト自動化、生成AIエージェントの導入・構築など、開発プロセス全体の改善を担います。 ソフトウェア開発の生産性・品質向上に向け、開発プロセスや管理ツールの最適化、テスト自動化、生成AI活用などを推進します。 開発現場の業務効率化を通じて、エンジニアがより付加価値の高い業務や次世代技術の開発に注力できる環境を構築するポジションです。 ※ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 【具体的な業務内容】 ■１．開発プロセス・管理ツールの最適化 ・ALM（アプリケーションライフサイクル管理）をベースとした開発管理ツールの整備 ・要件管理、進捗管理、構成管理の仕組みづくり ・Automotive SPICE（A-SPICE）に準拠した開発環境の構築 ■２．ソフトウェア開発・テストの自動化 ・Jenkinsを活用したCICT環境の整備 ・実機テストの自動化環境の構築・整備 ・開発・検証業務の効率化に向けた自動化の推進 ■３．生成AIを活用した開発環境の高度化 ・開発業務を支援するAIエージェントツールの導入 ・MCPを活用したAIと社内ナレッジの連携 ・開発業務に応じた専用AIエージェントの構築 【ポジションの魅力】 ■企業の将来を支える重要なポジション 開発環境の効率化・自動化により、既存業務に費やしていた工数を削減し、今後の注力事業や次世代技術の開発へリソースを振り向けられる環境を実現。単なる業務効率化にとどまらず、企業の競争力強化や将来の事業成長を支える重要な役割を担います。 ■開発の仕組みそのものを変えられる 個別製品の開発にとどまらず、開発プロセスやツールの最適化を通じて、開発現場全体の生産性・品質向上に貢献できます。 ■生成AI・最新技術の実務活用 AIエージェントの導入やMCPを活用したナレッジ連携など、生成AIを開発現場へ実装し、開発業務の高度化に挑戦できます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【奈良/開発DX】ソフトウェア開発プロセス改善・自動化・生成AI活用/管理職候補月給35万円以上
奈良県橿原市- 年間休日120日以上完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ヤマシタ 求人名 【奈良市】法人営業(リーダー候補)★介護×テック★2030年業界No1を掲げる★ 仕事の内容 福祉業界でトップシェアを誇る当社にて法人向け営業(リーダー候補)を募集します。ケアマネジャーとの関係構築やご利用者様への選定・納品を行い、将来は拠点運営や後輩育成を担うリーダーを目指せます！ ■ケアプランを立案するケアマネジャーへ定期訪問や電話でアプローチし、福祉用具を必要とする高齢者様をご紹介いただきます。■ご利用者様宅を訪問し、状態に合わせた車いすや電動ベッド等の選定・提案・契約を行います。■商品の納入や定期的なアフターフォローを通じ、長期的に生活をサポートします。意図的なM&Aで業界再編をリードする当社では、ポストが次々と生まれています。意欲次第でスピーディーな昇進が可能です。 募集職種 【奈良市】法人営業(リーダー候補)★介護×テック★2030年業界No1を掲げる★月給
31万円～40万8000円
奈良県奈良市- 土日祝休み完全週休2日制退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 医療法人悠明会 求人名 【大和郡山／医事課長】2027年開院予定の新病院/託児所あり/残業ほぼなし 仕事の内容 2027年開院の新病院に向けた医事課の立ち上げと、開院後の部門統括をお任せします。レセプト業務の管理からスタッフ育成、他部門連携まで、病院の経営基盤と患者サービスを最前線で支えるコアポジションです。 新規オープンまでは開設準備室にて体制構築をリードしていただきます。 ■医事課統括（業務管理、チームマネジメント）■レセプト点検、診療報酬請求の管理 ■返戻、減点対策や監査対応 ■スタッフ採用、育成、評価 ■窓口業務等の患者サービス向上 ■他部門（医師、看護等）や外部機関との折衝 ゼロから病院を創り上げ、ゆくゆくは事務長（経営幹部）を目指せる裁量の大きなポジションです。※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【大和郡山／医事課長】2027年開院予定の新病院/託児所あり/残業ほぼなし月給
28万円～30万円
奈良県大和郡山市- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社セカンドリテイリング 求人名 □【奈良/店舗スタッフ】セカンドストリートで接客～商品知識を磨ける仕事～ 仕事の内容 総合リユースショップ「セカンドストリート」の店舗スタッフとして、接客販売、買取査定、商品管理を担当します。これまでの顧客折衝経験を活かしながら、幅広い商品知識や査定のスキルを身につけられる仕事です。 ■接客・販売：レジ対応、電話対応、商品やサービスのご案内。■買取：お客様が持ち込まれた商品の査定・買取対応。査定補助システムを使用できます。■商品管理：商品の値付け、メンテナンス、陳列、バックヤード管理。衣料品や服飾雑貨、家具、家電、ホビーなど幅広い商品を扱います。入社後はこれらの店舗実務を担当し、経験や適性に応じてスタッフ育成、シフト管理、売上計画などにも業務の幅を広げることができます。 募集職種 □【奈良/店舗スタッフ】セカンドストリートで接客～商品知識を磨ける仕事～月給
24万円～30万円
奈良県奈良市- 業界未経験歓迎在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社セカンドリテイリング 求人名 ■【奈良エリア/セカンドストリート運営】店舗経営手腕を磨ける店長候補 仕事の内容 セカンドストリートの店長候補として、接客・買取から値付け、売場づくり、販売戦略、スタッフ育成、売上管理まで担当。商品の買取から販売まで一貫して関わり、店舗経営に必要な視点とマネジメント力を学びます。 ■接客・販売、商品の査定・買取 ■買取商品の値付け、メンテナンス、売場づくり ■地域特性や在庫状況を踏まえた買取・販売施策の検討 ■スタッフの育成・採用・シフト管理 ■売上計画、経費予算、商品管理■商圏・競合リサーチ 店舗で買い取った商品を販売するため、何を集め、どう売るかまで一貫して関わります。 募集職種 ■【奈良エリア/セカンドストリート運営】店舗経営手腕を磨ける店長候補月給
24万円～30万円
奈良県奈良市- 業界未経験歓迎在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社セカンドリテイリング 求人名 ★【奈良/セカスト店長候補】買取・販売の集客戦略を担う店舗経営を実践 仕事の内容 セカンドストリートの店長候補として買取・販売、商品管理、売場づくり、スタッフ育成を担当。店長として商品の回転率や粗利を意識し、双方の集客施策や商品陳列を工夫することで店舗の収益改善へとつなげます。 衣料品や家具・家電の買取査定、接客販売、商品管理、スタッフ育成などを担います。本部が設定する強化品目に沿って買取・販売を促進しつつ、店舗独自の追加施策を企画できます。ディスプレイのエリアは本部が定めますが、陳列する品目は店舗で選定可能です。集客施策として店舗SNSアカウントの運用など裁量権を持って取り組めます。その為、エリア特性や店舗在庫を鑑みながら裁量権も持って"あなた"の店舗を運営できます。 【モデルキャリア1】 ■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年） ■STEP2：店長（入社3年後～） ■STEP3：エリアマネジャー（入社6年後～） ■STEP4：ゾーンマネジャー（入社10年後～） ※ゾーンマネジャー：複数のエリアを統括するマネジャー 【モデルキャリア2】 ■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年） ■STEP2：店長（入社3年後～） ■STEP3：本社部門へキャリアチェンジ。本社の間接部署へ異動（入社6年後～） ■STEP4：本社の間接部署のマネジャー（課長職）に就任（入社8年後～） 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させるポジションです。 【業務の魅力と特徴】 ◆「好き」を専門知識という武器にできる アパレルからホビーまで、趣味や愛着あるモノの知識を活かして商品の価値を見極め、店舗の魅力を高める「目利き」として成長できる環境です。 ◆多彩なキャリアパスと公募制度 店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。 ◆オンオフのメリハリを支える好環境 年間休日120日以上、有休取得平均11.6日、月平均残業12時間程度。フレックス制度も活用でき、プライベートを大切にしながら働けます。 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。 拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。 【職種の変更範囲：会社の定める業務】 募集職種 ★【奈良/セカスト店長候補】買取・販売の集客戦略を担う店舗経営を実践月給
27万円～30万円
奈良県奈良市- 業界未経験歓迎在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
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