こだわり条件の追加設定を忘れていませんか？
- 正社員企業名 株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート 求人名 【人事労務・福利厚生/一般職】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有/残業少 仕事の内容 ■ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、下記部門からご担当業務を決定いたします。☆在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。 【福利厚生部】通勤交通費処理、立替経費精算、寮社宅管理、勤怠管理等部内業務の運用 ※サービス品質向上や、業務標準化・効率化への取り組みも期待します！ 【人事業務部】給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務 ※DX化推進活動やサービス品質向上にもチャレンジいただけます！ ☆メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。 募集職種 【人事労務・福利厚生/一般職】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有/残業少月給
25万7000円以上
京都府京都市上京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ポノス株式会社 求人名 【京都】人事担当(制度企画・運用)/にゃんこ大戦争運営/平均残業7.5H/在宅可 仕事の内容 社内人事業務全般をお願いするポジションですが、現状≪人事(評価)制度の設計・運用≫のご経験が豊富な方を求めております。 ■人事評価制度の改定・運用・評価者訓練の実施 ■教育体系（階層別研修等）の構築およびプロジェクト運営 ■経営方針に基づいた組織課題の抽出と人事施策の立案・実行 ■人事基幹システム等の新規導入・リプレイス検討 ■法改正や社会情勢に応じた諸制度のアップデートおよび各部門調整 ■その他、組織を活性化させるための人事関連業務全般 募集職種 【京都】人事担当(制度企画・運用)/にゃんこ大戦争運営/平均残業7.5H/在宅可月給
38万600円～63万9100円
京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社フライル 求人名 京都[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心 仕事の内容 現在（2026年8月末時点）の従業員数は約60名ですが、全職種で採用活動を加速しており今後の組織の拡大に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。 ◆採用戦略策定・AI活用 ◆母集団形成 ◆採用決定のためのファネルアップ施策の推進 ◆採用ブランディング 募集職種 京都[採用リクルーター]AI×SaaS事業/フルフレックス・リモート中心月給
41万6666円以上
京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｙａｑｕｍｏ 求人名 【採用コーディネーター】英語力を活かせる/京大発スタートアップ 仕事の内容 量子コンピュータ開発事業を行う当社にて採用コーディネーターをお任せします。外国籍エンジニア等のグローバル採用における面接調整やエージェント対応等の採用実務全般を担います。 【具体的には】 ■中途採用の面接日程調整（月間約100件、日程調整ツール使用） ■採用管理システム（HRMOS）の管理・データ入力 ■国内外のエージェントとの連絡（選考結果や理由の連携等） ■業務委託・雇用契約の締結手続き ■スキルに応じた入社者のオンボーディングやスカウト業務 募集職種 【採用コーディネーター】英語力を活かせる/京大発スタートアップ年俸
500万円～700万円
京都府京都市左京区- 業界未経験歓迎転勤なし英語在宅OK完全週休2日制土日祝休み
正社員企業名 京都電子計算株式会社 求人名 【京都/新卒採用人事】採用企画から実行までを主導/★公共ITの安定基盤★転勤無 仕事の内容 公共・文教分野のITサービスを展開する当社にて、新卒採用の企画・実施・管理を担当します。学生との接点づくりから選考まで一連の採用活動を進め、事業の将来を担う人材の採用を実現していく仕事です。 【詳細】新卒採用の企画から選考まで、社内外の関係者と連携して推進 ■採用企画:採用方針に基づき活動計画や施策を検討 ■広報・集客:新卒採用向け広報や社内外の採用イベントを企画・実施 ■選考対応:学生との連絡、面接対応、選考状況の管理 ■社外連携:求人広告会社等と打ち合わせ、施策の進行を調整。採用活動の状況を踏まえ、学生への伝え方や接点のつくり方を見直し、関係者と相談しながら次の施策を検討します。 募集職種 【京都/新卒採用人事】採用企画から実行までを主導/★公共ITの安定基盤★転勤無月給27万3700円以上
京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ニチコン株式会社 求人名 【京都】人事（採用担当）/プライム上場企業◎ 仕事の内容 新卒および中途採用業務をお任せします。事業成長に必要な人材の獲得に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、各部門と連携しながら採用活動全体の最適化を推進していただきます。 具体的には、新卒および中途採用業務を担当していただきます。母集団形成に向けた媒体選定やエージェント連携、説明会やインターンシップの企画運営を行いながら、選考プロセスの設計や面接対応を担っていただきます。また、採用データの分析を通じて課題抽出を行い、採用手法の改善提案と実行を推進していただきます。加えて、現場部門と連携しながら採用要件の定義や訴求内容のブラッシュアップにも取り組んでいただきます。 募集職種 【京都】人事（採用担当）/プライム上場企業◎月給
24万5000円以上
京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 ポノス株式会社 求人名 【京都】人事担当(制度企画・運用)にゃんこ大戦争運営企業/残業10H未満/在宅可 仕事の内容 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 ■人事制度および各種施策の運用 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 募集職種 【京都】人事担当(制度企画・運用)にゃんこ大戦争運営企業/残業10H未満/在宅可月給
38万600円～63万9100円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内英語在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】人事部 人事（労務・組織人事・福利厚生・健康施策担当）/WEB面接 仕事の内容 世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すための、 人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画・運用をご担当いただきます。 ・労務関連業務 (30%) ・人員配置（役員人事含）と組織人事 (20%) ・福利厚生制度（寮・借上げ社宅、慶弔関係など）の運用・管理 (20%) ・労働時間管理～健康経営施策、安全衛生 (20%) ・その他関連業務の改善提案 (10%) 募集職種 【京都】人事部 人事（労務・組織人事・福利厚生・健康施策担当）/WEB面接月給
31万2650円以上
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート 求人名 【京都】事業推進(管理者候補)◆SCREENグループ向けの事業/フレックス・在宅 仕事の内容 ◆SCREENグループに対して経理、総務、人事等のシェアードサービスを行う当社にて事業推進課(管理部門)の管理者候補として、人事諸制度の企画、経営会議の運営管理など、管理部門の取りまとめをお任せします。 【詳細】■人事諸制度の企画、制定と運用 ■経営会議、取締役会の運営管理 ■採用/教育研修業務の企画・管理 ■会計/決算業務の管理 ■庶務/給与関連業務の管理 ■BEX社各事業部と連携した経営企画と実行 上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント／課長サポートをお任せします。 募集職種 【京都】事業推進(管理者候補)◆SCREENグループ向けの事業/フレックス・在宅月給
50万3500円以上
京都府京都市上京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【人事＠京都本社】組織変革と次世代成長を支えるオープン採用！プライム上場 仕事の内容 本社人事部門にて、候補者様の適性や希望に応じて採用活動や人材育成、人事制度の企画立案、組織再編などの業務を幅広く担当し、企業の次世代に向けた成長と組織変革を人事面から強力に牽引する役割です。 【業務内容】・新卒採用や中途採用を含む採用活動全般から、従業員の長期的な能力向上を目的とした研修プログラムの企画と運営までを担う業務 ・事業戦略や経営目標に連動した新たな人事制度の設計と構築、就業規則の改定、労働組合との円滑な協議や折衝を行う制度企画業務 ・環境の変化に応じた組織再編の企画や人員配置の管理、多様な人材が活躍できる職場構築に向けたダイバーシティ施策の推進業務 募集職種 【人事＠京都本社】組織変革と次世代成長を支えるオープン採用！プライム上場月給
30万2000円～43万7000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！ 仕事の内容 人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。 【業務内容】新卒・キャリア・高卒・障がい者採用をはじめ、人材育成施策の企画運営、研修コンテンツの設計や社内講師としての登壇、人事制度・評価制度の企画および運用など、人事業務全般に携わります。入社後はご本人の適性や志向を踏まえ、特定領域を主軸に経験を積みつつ、ローテーションやプロジェクトを通じて担当範囲を拡大。人事としての守備範囲と専門性を段階的に高めていきます。 募集職種 【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 契約社員企業名 株式会社王将フードサービス 求人名 【京都/工場総務職】プライム上場企業◆未経験者歓迎/正社員登用前提 仕事の内容 工場で働く従業員が安心・安全に仕事へ取り組める環境を整えるのが、工場総務の役割です。人事・労務・安全衛生・総務業務を通じて、工場の円滑な運営を支える“現場の窓口”として、製造部門と本社をつなぎます。 ■従業員の採用/入社手続き/教育対応 ■勤怠管理/労務対応/相談窓口業務 ■労働安全衛生活動の推進(安全教育、事故防止活動) ■書類管理、各種法令対応(労働関連法令/衛生関連) ■職場環境改善活動の企画/運営 ■官公庁や外部機関との対応窓口 ※入社後は、各製造部門での研修にて工場の仕事を理解していただき、その後、総務・労務・安全衛生の業務を段階的に担当します。必要な資格は会社支援制度を利用して取得可能です。 募集職種 【京都/工場総務職】プライム上場企業◆未経験者歓迎/正社員登用前提月給
22万5000円以上
京都府久世郡- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【関西中四国エリア】採用職(機電エンジニアの採用)/未経験から採用に挑戦 仕事の内容 ★未経験から採用職に挑戦できるポジション★ 機械電気分野のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。 【業務の流れ】[1]母集団形成 [2]志望動機形成 [3]選考・面接 [4]内定 ■まずは[3]選考・面接から実施いただきます。面接形式は9割以上がWEB面接で、書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。応募者に寄り添う意味で、定時後や休日の面接対応もありますが、フレックスで業務を調整可能です。 ■面接スキルは教育担当のフォローに加え、現場OJTも実施するので採用未経験でも心配ありません。 募集職種 【関西中四国エリア】採用職(機電エンジニアの採用)/未経験から採用に挑戦月給
22万5000円～28万5000円
京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都：G2-G3】グローバルDX人材育成・組織開発（メンバー） 仕事の内容 先進技術を学ぶ仕組みや育成プログラム、AI研修の企画・運営、社内コミュニティ運営、効果測定、レポーティングを担います。未経験でもポテンシャルや熱意があり、主体的・自律的に動けるメンバー層の求人です。 DX人材育成プログラムの設計や新規企画運営、生成AIトレンドを把握した研修企画運営を主に行います。社内コミュニティ運営やレポーティングも含め、外部パートナーと連携して社員が学びを共有する好循環の文化をつくります。部署メンバー自らが講師を担い「人に教えようと思うと学ぶ」姿勢を重視します。仕事は変革業務との間でも流動的であり、多彩なキャリアを実現できる環境です。 募集職種 【京都：G2-G3】グローバルDX人材育成・組織開発（メンバー）月給
29万3000円以上
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【関西中四国エリア】採用職(機電エンジニアの採用)/人事,人材営業経験歓迎 仕事の内容 ★人事・人材業界で営業の経験がある方歓迎★ 機械電気分野のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。 【業務の流れ】[1]母集団形成 [2]志望動機形成 [3]選考・面接 [4]内定 ■まずは[3]選考・面接から実施いただきます。面接形式は9割以上がWEB面接で、書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。応募者に寄り添う意味で、定時後や休日の面接対応もありますが、フレックスで業務を調整可能です。 ■面接スキルは教育担当のフォローに加え、現場OJTも実施するので採用未経験でも心配ありません。 募集職種 【関西中四国エリア】採用職(機電エンジニアの採用)/人事,人材営業経験歓迎月給
22万5000円～28万5000円
京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【本社人事＠京都】プライム上場企業！ご自身の適性に合わせて初期配属！ 仕事の内容 人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。 【業務内容】採用（新卒・キャリア・高卒・障がい者）から育成企画、研修登壇、人事制度・評価制度の企画運用、組織設計や人材配置まで、人事領域を幅広く担当します。まずは適性に合う領域から着手し、プロジェクト参画やローテーションを通じて担当範囲を段階的に拡大。実務経験を積みながら、人事としての視野と専門性をバランスよく高めていける環境で、着実にスキルの厚みを増せます。 募集職種 【本社人事＠京都】プライム上場企業！ご自身の適性に合わせて初期配属！月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 アイニコグループ株式会社 求人名 【木津川/人事】マッチング採用の仲人役！土日休/フレックス/成長中企業 仕事の内容 会社の未来を築く仲間探しの最前線に立ち、新卒・中途採用から社員研修まで幅広い人事労務を担います。「見極める」のではなく、双方のWin-Winを追求する「理念共感型採用」を推進するミッションです。 採用要件の定義から媒体運用、スカウト、面接プロセスの設計・改善、エージェント折衝まで、採用活動全般を主導します。入社後の研修や定期面談も担当し、定着まで一貫して伴走。経営陣や現場の協力体制が厚く、仲人のような立ち位置で求職者と現場を繋ぎます。ご経験に応じてマネジメント業務もお任せするため、採用活動を通じて組織成長を直接牽引できるやりがいがあります。 募集職種 【木津川/人事】マッチング採用の仲人役！土日休/フレックス/成長中企業月給
30万300円～50万4100円
京都府木津川市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 ニッタ・デュポン株式会社 求人名 【京都】人事 採用・労務★世界シェアNO.1メーカー/マイカ―通勤可/残業月10h 仕事の内容 中途・新卒・派遣の「採用業務」を中心に企画～面接・入社手続まで一貫して担当。将来的には労務管理や海外人事、制度見直し等の戦略的プロジェクトへ幅広く関わり、人事の専門性を高められます。 まずはチームリーダーの指示のもと下記業務を担当します。 ・中途採用（面接調整、資料準備、紹介会社連携、入社手続き等） ・新卒採用（高卒・大卒のイベント実施、学校・ハローワーク連携、面接調整等） ・派遣採用（派遣会社連携、求人・スタッフ管理等） ★将来的に労務や海外人事、制度設計など人事領域で幅広く経験を積み、専門性を高められる環境です！ 募集職種 【京都】人事 採用・労務★世界シェアNO.1メーカー/マイカ―通勤可/残業月10h月給
32万7050円～37万7600円
京都府京田辺市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】人事部 人事（採用担当） /WEB面接 仕事の内容 主な担当業務は、採用計画に基づき「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングすることです。 ・新卒採用業務（採用計画立案補助、学校とのリレーション構築、エントリー計画立案・選考オペレーションリード、説明会/インターンシップの企画・運営補助）(50%) ・中途採用業務全般（部門との要件定義、エージェント・媒体管理、ダイレクトリクルーティング、面接調整・実施、内定者フォロー）(30%) ・採用企画（ジョブマッチング企画補助、採用ブランディングの企画・広報部との連携や運用など）(20%) 募集職種 【京都】人事部 人事（採用担当） /WEB面接月給
31万2650円以上
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都/G3-G4】人事部 人事（採用担当） 仕事の内容 主な担当業務は、採用計画に基づき「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングすることです。 ・新卒採用業務（採用計画立案補助、学校とのリレーション構築、エントリー計画立案・選考オペレーションリード、説明会/インターンシップの企画・運営補助）(50%) ・中途採用業務全般（部門との要件定義、エージェント・媒体管理、ダイレクトリクルーティング、面接調整・実施、内定者フォロー）(30%) ・採用企画（ジョブマッチング企画補助、採用ブランディングの企画・広報部との連携や運用など）(20%) 募集職種 【京都/G3-G4】人事部 人事（採用担当）月給
31万2650円以上
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり完全週休2日制
- 契約社員企業名 株式会社王将フードサービス 求人名 【京都/労務（管理職候補）】中華No.1チェーン「餃子の王将」◆正社員登用前提 仕事の内容 「餃子の王将」を展開する当社にて、労務相談・再発防止のシステム構築をお任せします。 ■労働問題状況のシステム構築・管理 ■労務相談対応・解決（本人、各部署とのやり取り）■監督者対応 ■懲戒委員会の運営 ■労働時間削減策の企画、実行 ■各種人事制度の改訂 ■新たな制度・施策の立案 ■各種規程の改訂 ※ハラスメント撲滅推進各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。 募集職種 【京都/労務（管理職候補）】中華No.1チェーン「餃子の王将」◆正社員登用前提月給
28万4500円～68万円
京都府京都市山科区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート 求人名 【人事労務（DX推進）/管理職候補】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有 仕事の内容 ◆ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、以下いずれかの部でご担当業務をお任せします。 ◆管理者（課長/担当課長/次期管理者）として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。 【福利厚生部】寮社宅管理・財形貯蓄・各種経費精算・従業員OB会事務局 【人事業務部】給与計算等の労務業務、海外駐在員赴任帰任手続きなど ☆次の課題への取り組みもチャレンジ可能です☆ ■DX化推進活動：RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ■サービス品質向上への取り組み：イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など 募集職種 【人事労務（DX推進）/管理職候補】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有月給
50万3500円以上
京都府京都市上京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ポノス株式会社 求人名 【京都】人事担当(制度企画・運用)にゃんこ大戦争運営企業/残業10H未満/在宅可 仕事の内容 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 ■人事制度および各種施策の運用 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 募集職種 【京都】人事担当(制度企画・運用)にゃんこ大戦争運営企業/残業10H未満/在宅可月給
35万4200円～59万2900円
京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内英語在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＡｎｄＤｏホールディングス 求人名 【京都】人事（採用・育成）★プライム上場/平均残業15時間/HR業界経験者歓迎！ 仕事の内容 当社採用部にて、キャリア採用業務全般をお任せします。 各事業部の成長を牽引するキャリア採用の一連のプロセスを、主体的かつ一気通貫でお任せします。 ■採用戦略・計画の策定： 事業部へのヒアリング、ペルソナ設定、計画立案 ■母集団形成・手法選定： 媒体・紹介会社の選定、効果検証、スカウト設計 ■選考管理： 面接設計、選考運営、候補者フォロー ■データ分析・改善提案： 採用進捗や歩留まりに基づく、 選考プロセスの改善提案 募集職種 【京都】人事（採用・育成）★プライム上場/平均残業15時間/HR業界経験者歓迎！月給
25万4500円～39万6500円
京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 ニチコン株式会社 求人名 【京都】人材育成および人材開発業務/プライム上場企業◎ 仕事の内容 人材育成および人材開発業務をお任せします。社員の成長を支える施策の企画と実行を担い、キャリア開発および組織力向上に向けた取り組みを推進していただきます。 具体的には、人材育成および開発施策を担当していただきます。階層別育成やキャリア開発施策の企画立案を行いながら、各部門と連携して育成課題の抽出と解決を推進していただきます。また、育成プログラムの設計や効果測定を通じて施策の改善に取り組み、継続的な人材成長を支える仕組みを構築していただきます。加えて、後継者育成やタレントマネジメントの観点から中長期的な人材戦略の推進にも関与していただきます。 募集職種 【京都】人材育成および人材開発業務/プライム上場企業◎月給
24万5000円以上
京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【人事制度企画＠京都】次世代人事基盤を構築する変革推進役！TOPシェア企業 仕事の内容 長期的な経営方針の実現に向け、過去の慣習に捉われず、多様な働き方や事業戦略と連動する全社規模の新たな人事制度について、柔軟な発想で企画立案から運用までを中核メンバーとして牽引していただきます。 【業務内容】・評価や報酬など一般社員から管理職までを効果的につなぐ新たな人事処遇制度の柔軟な企画と設計、および導入に向けたプロセスの策定 ・就業規則の改定に伴う労働環境の適切な整備や、労働組合との円滑な合意形成に向けた誠実な折衝および効果的な戦略の構築に関する業務 ・国内のグループ企業に対する制度改定や法改正対応の支援を通じた、組織全体における強固な人事基盤の整備および継続的な仕組みの改善 募集職種 【人事制度企画＠京都】次世代人事基盤を構築する変革推進役！TOPシェア企業月給
30万2000円～43万7000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【人材戦略＠京都】組織成長と多様な働き方を支える人事中核！制度設計/運用 仕事の内容 人事部門にて、これまでのご経験や適性に応じて、組織再編の企画から適切な人材配置、多様な人材の活躍を推進する施策まで、多岐にわたる人事課題の解決を主導する中核的な役割を担っていただきます。 【業務内容】・組織全体の生産性を高めるための最適な人員配置や雇用管理、および従業員のモチベーションを向上させる公平な評価制度の企画と運用 ・外部人材の適切なマネジメント体制の構築や、グローバルな事業展開を支える海外駐在員向けの処遇制度に関する継続的な改善と実行 ・障がい者雇用や多様な価値観を尊重する施策の推進、並びにハラスメント防止を含むコンプライアンス強化に向けた労働環境の整備 募集職種 【人材戦略＠京都】組織成長と多様な働き方を支える人事中核！制度設計/運用月給
30万2000円～43万7000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都：G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発（管理職） 仕事の内容 先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し組織の文化醸成をリードします。育成プログラムやAI研修の企画・運営、社内コミュニティ運営に加え、3～5名のチームマネジメントを担う管理職です。 DX人材育成プログラムや、生成AIトレンドを把握した研修プログラムの企画・運営を行います。またデジタル関連の社内コミュニティ運営、チームマネジメントを担います。社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化創成に向けた旗振り役としてのご活躍を期待します。現在グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあり、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 募集職種 【京都：G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発（管理職）月給
29万3000円以上
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都：G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発（リーダー） 仕事の内容 先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築します。育成プログラムや生成AI研修の企画・運営、社内コミュニティの運営、効果測定やレポーティングを自律的に推進する非管理職の中堅ポジションです。 DX人材育成プログラムの設計や、次々に登場する新しい技術・生成AIトレンドを把握した研修プログラムの企画・運営が業務の7割を占めます。さらに社内コミュニティ運営や効果測定、レポーティングを行います。社員が自律的に学び共有する文化をつくるため、外部パートナーと連携しつつ部署メンバー自らが講師となって教えながら学びます。 募集職種 【京都：G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発（リーダー）月給
29万3000円以上
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エンリッション 求人名 【学生組織の設計・推進】大学生1,2年生からの新卒採用/事業開発にも関与可能 仕事の内容 全国の「知るカフェ」店舗を舞台に、約300名規模の学生組織を、設計・推進・進化させるマネジメント業務をお任せ！学生リーダー層とのやり取りを通じて、自走できる組織を作ることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■店舗推進・学生マネジメント：学生スタッフ（店長・SV等）との定期接点、評価、店舗目標の設定など。 ■店舗管理・オペレーション改善：各店舗の運営状況の把握・改善など。 ■その他：新規出店時の立ち上げサポートや事業推進部内での改善提案・情報共有など、事業開発の側面も幅広くお任せする機会があります。 募集職種 【学生組織の設計・推進】大学生1,2年生からの新卒採用/事業開発にも関与可能年俸
400万円～600万円
京都府京都市上京区- 転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 求人名 【京都/人事労務BPOスタッフ】大手企業の人事業務をお任せします！ 仕事の内容 ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 「業務内容の変更範囲：当社業務全般」 募集職種 【京都/人事労務BPOスタッフ】大手企業の人事業務をお任せします！月給
18万円～100万円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ニチコン株式会社 求人名 【京都】人事評価制度企画・運用/プライム上場企業◎ 仕事の内容 人事評価制度の企画運用をお任せします。社員の成果を適切に評価する仕組みづくりを担い、評価制度の設計および運用改善を通じて組織全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。 具体的には、人事評価制度の企画および運用業務を担当していただきます。評価プロセスの設計や運用管理を行いながら、各部門との調整を通じて制度の定着と円滑な運用を担っていただきます。また、等級や報酬制度との連動を踏まえた制度改善に取り組み、課題抽出から改善施策の立案および実行を推進していただきます。加えて、評価データの分析やレポート作成を通じて組織課題の可視化にも貢献していただきます。 募集職種 【京都】人事評価制度企画・運用/プライム上場企業◎月給
24万5000円以上
京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★リーダー候補採用【人事制度企画＠京都】国内TOPシェアグループを牽引！ 仕事の内容 Vision2035に向けた全社人事制度の企画・設計を担当。労組折衝、就業規則改定、関係会社支援などを通じ、人事制度のリニューアルを主導。制度の“今”を変える成長フェーズに挑戦できます。 【業務内容】等級・評価・報酬制度などの企画立案や制度導入をメインに、労働組合との折衝、就業規則改定、労働時間管理の改善、国内関係会社の制度改定支援を担当。年功的要素が残る現行制度を見直し、ジョブ型要素導入が進む管理職制度との連動を検討するなど、“制度刷新フェーズ”の中心メンバーとして活躍できます。前例にとらわれず、企画から運用設計まで一貫して携われる環境です。 募集職種 ★リーダー候補採用【人事制度企画＠京都】国内TOPシェアグループを牽引！月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★リーダー候補採用！【人事企画＠京都】組織・制度など幅広く牽引！ 仕事の内容 本社人事として、組織設計、人事制度企画、労務ガバナンス、雇用管理など複数領域を主担当として担います。事業拡大に伴う制度強化を推進し、現場と経営をつなぐ役割を担うポジションです。 【業務内容】組織再編の企画・調整、人材配置・雇用管理、人事評価制度の企画運用、派遣・請負管理、ハラスメント防止施策の推進など、事業の根幹を支える人事領域を幅広く担当いただきます。ご経験に応じ、海外駐在員制度やダイバーシティ推進、コンプライアンス対応などもお任せ。制度運用だけでなく、仕組みづくりや改善提案にも主体的に取り組める環境です。 募集職種 ★リーダー候補採用！【人事企画＠京都】組織・制度など幅広く牽引！月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 マルホ発條工業株式会社 求人名 【京都/人事】マネージャー候補/組織の未来を創造する中核ポジション募集 仕事の内容 人事部門のマネージャー候補として、労務、給与計算、人事制度企画・運用など、採用・研修以外の幅広い人事業務とマネジメントをお任せします。 精密ばね製造のリーディングカンパニーで、人事のスペシャリストを目指しませんか。採用・研修を除く、労務、給与計算、人事制度の企画・運用、安全衛生管理といった幅広い業務を担う、人事部門のマネージャー候補を募集します。メンバーマネジメントを通じて、組織と従業員の成長に貢献していただくことを期待しています。これまでの経験を活かし、より良い会社づくりに参画したい方のご応募をお待ちしています。 募集職種 【京都/人事】マネージャー候補/組織の未来を創造する中核ポジション募集月給
38万円～49万円
京都府亀岡市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
求人探し
から
入社まで
サポートします！
内定後の手続きまであなたの転職活動をサポートします。
非公開求人
は
25万件
※以上
ご希望に沿った求人をご紹介します。
※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
求人探し
から
入社まで
サポートします！
内定後の手続きまであなたの転職活動をサポートします。
非公開求人
は
25万件
※以上
ご希望に沿った求人をご紹介します。
※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
求人探し
から
入社まで
サポートします！
内定後の手続きまであなたの転職活動をサポートします。
