京都府 ems チーム開発の転職・求人・中途採用情報

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正社員
エコリンクス株式会社
【京都/木津川市】オペレーションセンターのマネージャー候補/年間休日125日インバウンドコールスタッフ
月給
26万1000円～28万1000円
京都府木津川市
企業名エコリンクス株式会社求人名【京都/木津川市】オペレーションセンターのマネージャー候補/年間休日125日仕事の内容約３０名で運営するオペレーションセンター（運営部）にて、データ処理、問い合わせ対応等の各種業務をお願いします。責任者の補佐として１０名前後のチームの管理者としてまずは主担当業務を担っていただきます。具体的な業務■メンバーの管理■業務の管理■売上管理募集職種【京都/木津川市】オペレーションセンターのマネージャー候補/年間休日125日
派遣社員無期雇用派遣
株式会社ウイルテック
【京都/SE(開発保守・運用)】研修充実/長期視点でキャリア形成/無期雇用派遣 web/オープンSE
月給
20万円以上
京都府京都市伏見区
企業名株式会社ウイルテック求人名【京都/SE(開発保守・運用)】◇研修充実/長期視点でキャリア形成/無期雇用派遣仕事の内容大手メーカーやSierなどの開発プロジェクト内で、システム導入/運用保守/サポート業務等を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。金融業界や食品業界等、幅広い業界でキャリアを積むことが可能です。【案件事例】■クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）■生保向けWEBアプリケーション開発（Java）■証券会社向け発注システム開発（C#）■食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ★案件サポートを行う営業以外にキャリア支援担当が2名体制で、キャリアをサポートします。また「守りたい時間を守りながら働く」という考えを重視し、会社全体での労働環境整備に取り組んでおります。募集職種【京都/SE(開発保守・運用)】◇研修充実/長期視点でキャリア形成/無期雇用派遣
派遣社員無期雇用派遣
株式会社ウイルテック
【京都/SE(要件定義・設計)】研修充実/長期視点でキャリア形成/無期雇用派遣 web/オープンSE
月給
28万円以上
京都府京都市伏見区
企業名株式会社ウイルテック求人名【京都/SE(要件定義・設計)】◇研修充実/長期視点でキャリア形成/無期雇用派遣仕事の内容大手メーカーやSIer等の案件をメインに、要件定義～基本設計～詳細設計をお任せします。経験スキル・フェーズに応じてアサインします。PM/PL経験のある方には、PM/PLのポジションをお任せします。【案件事例】■クレジットカード企業向け入会審査システム開発(Java) ■生保向けWEBアプリケーション開発(Java) ■証券会社向け発注システム開発(C#) ■食品会社向け在庫管理システム開発(C#) ★社員一人一人へのサポート体制が充実しており、「守りたい時間を守りながら働く」という考えを重視し、労働環境整備に取り組んでおります。募集職種【京都/SE(要件定義・設計)】◇研修充実/長期視点でキャリア形成/無期雇用派遣
派遣社員無期雇用派遣
株式会社ウイルテック
【京都/インフラエンジニア(運用・保守)】定年65歳/残業少/無期雇用派遣保守/運用/サポートエンジニア
月給
25万円以上
京都府京都市伏見区
企業名株式会社ウイルテック求人名【京都/インフラエンジニア(運用・保守)】定年65歳/残業少/無期雇用派遣仕事の内容大手メーカーやSier案件を中心に主にシステムインフラに関する導入/運用保守/サポート業務をご経験に応じてお任せします。将来的には設計構築等の上流工程を担当いただくことを期待しています。【案件例】■証券会社向けインフラ設計構築・運用保守（Windows）■官庁向けオンプレミスからクラウドシステムへ移行・運用維持（AWS） ★案件サポートを行う営業以外にキャリア支援担当が付き、2名体制でサポートする為、キャリアを見据えた活躍が可能です。募集職種【京都/インフラエンジニア(運用・保守)】定年65歳/残業少/無期雇用派遣

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派遣社員無期雇用派遣
株式会社ウイルテック
【京都/インフラエンジニア(設計・構築)】定年65歳/残業少/無期雇用派遣 web/オープンSE
月給
28万円以上
京都府京都市伏見区
企業名株式会社ウイルテック求人名【京都/インフラエンジニア(設計・構築)】定年65歳/残業少/無期雇用派遣仕事の内容大手メーカーやSier案件を中心にインフラ基盤に関する企画/設計/構築をご経験に応じてお任せします。証券会社や官公庁向けのインフラ設計構築・運用保守(Windows)やクラウドシステムへの移行案件等ございます。様々な業界/規模の案件があり、上流を中心にご自身のキャリアにあった案件へ配属可能。 ★当社が最も注力している分野であり、事業拡大しているフェーズで、自らが組織の中核として活躍いただける環境です。 ★社員一人一人へのサポート体制が充実しており、「守りたい時間を守りながら働く」という考えを重視し、会社全体での労働環境整備に取り組んでおります。募集職種【京都/インフラエンジニア(設計・構築)】定年65歳/残業少/無期雇用派遣

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【京都/木津川市】オペレーションセンターのマネージャー候補/年間休日125日インバウンドコールスタッフ

【京都/SE(開発保守・運用)】研修充実/長期視点でキャリア形成/無期雇用派遣 web/オープンSE

【京都/SE(要件定義・設計)】研修充実/長期視点でキャリア形成/無期雇用派遣 web/オープンSE

【京都/インフラエンジニア(運用・保守)】定年65歳/残業少/無期雇用派遣保守/運用/サポートエンジニア

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