京都府評価制度企画改定業務マネジメントの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社SCREENビジネスエキスパート
【京都】事業推進(管理者候補) SCREENグループ向けの事業/フレックス・在宅経営企画
月給
50万3500円以上
京都府京都市上京区
企業名株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート求人名【京都】事業推進(管理者候補)◆SCREENグループ向けの事業/フレックス・在宅仕事の内容 ◆SCREENグループに対して経理、総務、人事等のシェアードサービスを行う当社にて事業推進課(管理部門)の管理者候補として、人事諸制度の企画、経営会議の運営管理など、管理部門の取りまとめをお任せします。【詳細】■人事諸制度の企画、制定と運用 ■経営会議、取締役会の運営管理 ■採用/教育研修業務の企画・管理 ■会計/決算業務の管理 ■庶務/給与関連業務の管理 ■BEX社各事業部と連携した経営企画と実行上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント／課長サポートをお任せします。募集職種【京都】事業推進(管理者候補)◆SCREENグループ向けの事業/フレックス・在宅
正社員
オプテックス・エフエー株式会社
【京都】人事総務(管理職)/プライム上場オプテックスG 総務
月給
44万円～56万円
京都府京都市下京区
企業名オプテックス・エフエー株式会社求人名【京都】人事総務（管理職）/プライム上場オプテックスG 仕事の内容人事総務課のマネジメントを中心に、会社全体の組織運営や仕組みづくりを担当。単なる人事・総務の実務責任者ではなく、経営層や各部門と連携しながら課題を整理し、社内を巻き込んで改善施策を実行する役割です。人事総務課（7名）のマネジメントを中心に、人材育成・評価、業務進捗管理、経営層や各部門との調整を担当。採用、人事制度運用・改善、労務管理、総務・法務業務に加え、会社全体の組織運営や業務改善、制度設計などの仕組みづくりを推進いただくポジションです。募集職種【京都】人事総務（管理職）/プライム上場オプテックスG
正社員
京都通運株式会社
【京都】経営企画・経営戦略(事業推進・業績管理)※次期管理職候補経営企画
月給
50万円～58万3333円
京都府京都市伏見区
企業名京都通運株式会社求人名【京都】経営企画・経営戦略（事業推進・業績管理）※次期管理職候補仕事の内容経営陣の「参謀」として事業計画策定や利益改善、全社戦略の推進をリードする経営企画です。単なる数値集計にとどまらず、会社の未来を変革する手応えを実感できます。物流業界での経験を活かせるポジションです。中期経営計画や全社・事業部別予算の策定、損益分析に基づく収益改善策の立案をお任せします。物流業界特有の運賃改定戦略も重要なミッションです。国交省の標準運賃やタリフ構造をベースに荷主ごとのデータを分析し、妥当な値上げ幅を設計。営業現場の交渉を支援するロジックや資料作成まで一貫して担います。経営課題に応じた横断プロジェクトも主導し、第二創業期を迎える老舗企業の成長を力強く牽引していただきます。募集職種【京都】経営企画・経営戦略（事業推進・業績管理）※次期管理職候補
正社員
オプテックス・エフエー株式会社
【京都】人事総務(リーダー)/プライム上場オプテックスG 総務
月給
34万円～44万円
京都府京都市下京区
企業名オプテックス・エフエー株式会社求人名【京都】人事総務（リーダー）/プライム上場オプテックスG 仕事の内容人事総務課のマネジメントを中心に、会社全体の組織運営や仕組みづくりを担当。単なる人事・総務の実務責任者ではなく、経営層や各部門と連携しながら課題を整理し、社内を巻き込んで改善施策を実行する役割です。人事総務課（7名）のマネジメントを中心に、人材育成・評価、業務進捗管理、経営層や各部門との調整を担当。採用、人事制度運用・改善、労務管理、総務・法務業務に加え、会社全体の組織運営や業務改善、制度設計などの仕組みづくりを推進いただくポジションです。募集職種【京都】人事総務（リーダー）/プライム上場オプテックスG

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