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正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【京都/代理店向けコンサルティング営業】初任地確約/業界経験不問 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【京都/代理店向けコンサルティング営業】初任地確約/業界経験不問月給30万5000円～41万3000円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【京都/代理店向けコンサルティング営業】異業界出身者活躍中 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【京都/代理店向けコンサルティング営業】異業界出身者活躍中月給
38万7500円以上
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員
積水ハウス不動産株式会社
【京都/不動産売買仲介営業】積水ハウスグループ/平均年収950万/固定給基盤 不動産法人営業
企業名 積水ハウス不動産株式会社 求人名 【京都/不動産売買仲介営業】積水ハウスグループ/平均年収950万/固定給基盤◎ 仕事の内容 積水ハウスの圧倒的顧客基盤とブランド力を背景に、事業用不動産から戸建てまで幅広い案件の売買仲介・買取再販をお任せします。独自ルート開拓から大型案件の自社買取まで裁量大きく活躍できる環境です。 積水ハウスグループの総合不動産企業として、25年2月に商号変更・組織再編により誕生した新会社にて、不動産の売買仲介および買取再販営業をお任せします。 【ミッションと業務内容】 既存のネットワークに留まらず、ご自身で主体的に人脈を開拓し、事業用不動産から戸建てまで幅広い案件を獲得していただきます。 ・金融機関や税理士等の士業への独自のルート開拓、関係構築 ・物件情報の収集、査定、条件交渉、契約締結 ・案件に応じた自社買取の提案（大型案件への挑戦も可能） ・積水ハウスのブランド力を活かした提案活動 【営業の進め方・強み】 最大の強みは「積水ハウス」の圧倒的なブランド力にあります。売りの受託から買主様への提案時まで、ネームバリューによる問い合わせや質の高い情報が入りやすい環境です。一方で「積水ハウス不動産」としては、自らの力で金融機関や士業との折衝を通じた数字作りを存分に楽しめるフェーズであり、主体的に動ける方に最適な環境です。 【目標・評価体制】 買取は取引高、仲介は手数料で評価。全社（4000億円規模）からブレイクダウンされた明確な目標体系があります。生み出した利益の約3％がインセンティブとして月ごとに支給されるなど、個人の実績がダイレクトに還元されるため、高いモチベーションを保ちながら挑戦し続けられます。 【働きやすさ・キャリア】 上長承認のもと前後2時間の「スライド勤務」が可能。社用車での直行直帰も認められており、柔軟な営業活動が可能です。新組織の次期リーダー候補としての採用であり、将来的なキャリアアップを図っていただけます。 【変更の範囲】当社及びグループ企業業務全般 募集職種 【京都/不動産売買仲介営業】積水ハウスグループ/平均年収950万/固定給基盤◎月給28万3000円以上
京都府京都市中京区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【京都/代理店向けコンサルティング営業】第二新卒歓迎/異業界出身者多数 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【京都/代理店向けコンサルティング営業】第二新卒歓迎/異業界出身者多数月給
26万2600円以上
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社藤木工務店 求人名 【京都/建築施工管理】マンション・商業ビル・文化財等/年間休日126日 仕事の内容 マンション、商業ビル、文化財、文化財等の新築（6割）・改修工事（4割）における施工管理業務をお任せします。元請として依頼をいただき、民間受注がメインのため無理のない工期設定が可能となります。 ■工程･安全･品質･原価管理、協力会社との打合せ、図面確認等■生産DX化(iPad支給等)による事務作業効率化※案件規模：数千万～数十億円。複数名チームでの担当もありフォロー体制は万全です。 【働き方】 出張は基本なく直行直帰で通勤範囲の現場が中心で工期は1年前後。土曜出勤はありませんが発生した場合は代休取得が可能です。 募集職種 【京都/建築施工管理】マンション・商業ビル・文化財等/年間休日126日月給
29万7000円～37万6000円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社藤木工務店 求人名 【京都/建築施工管理】マンション・商業ビル・文化財等/年間休日126日/転勤無 仕事の内容 マンション、商業ビル、文化財、文化財等の新築（6割）・改修工事（4割）における施工管理業務をお任せします。元請として依頼をいただき、民間受注がメインのため無理のない工期設定が可能となります。 ■工程･安全･品質･原価管理、協力会社との打合せ、図面確認等■生産DX化(iPad支給等)による事務作業効率化※案件規模：数千万～数十億円。複数名チームでの担当もありフォロー体制は万全です。 【働き方】 出張は基本なく直行直帰で通勤範囲の現場が中心で工期は1年前後。土曜出勤はありませんが発生した場合は代休取得が可能です。 募集職種 【京都/建築施工管理】マンション・商業ビル・文化財等/年間休日126日/転勤無月給
27万8500円～35万円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社藤木工務店 求人名 【京都/建築施工管理（マンション等）】第二新卒歓迎/年休126日/転勤無 仕事の内容 マンション、商業ビル、文化財等の新築・改修工事における建築施工管理業務をお任せします。元請として、依頼を受け、協力会社と連携し工程・安全・品質・原価管理、協力会社との打合せを行っていただきます。 ■数千万～数十億円規模の案件を数名のチームで担当 ■iPad支給等、生産DX化で事務作業を効率化 【働き方】工期は1年前後多数。出張は基本なく直行直帰で通勤範囲の現場が中心。土曜出勤はありませんが発生した場合は代休取得が可能です。 【キャリア】入社10年目までの定期研修あり。入社年次に関係なく評価され、早期に所長等へキャリアアップが可能です。 募集職種 【京都/建築施工管理（マンション等）】第二新卒歓迎/年休126日/転勤無月給
26万7000円～27万7000円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社藤木工務店 求人名 【京都/建築施工管理（マンション、商業ビル等）】第二新卒歓迎/年間休日126日 仕事の内容 マンション、商業ビル、文化財等の新築・改修工事における建築施工管理業務をお任せします。元請として、依頼を受け、協力会社と連携し工程・安全・品質・原価管理、協力会社との打合せを行っていただきます。 ■数千万～数十億円規模の案件を数名のチームで担当 ■iPad支給等、生産DX化で事務作業を効率化 【働き方】工期は1年前後多数。出張は基本なく直行直帰で通勤範囲の現場が中心。土曜出勤はありませんが発生した場合は代休取得が可能です。 【キャリア】入社10年目までの定期研修あり。入社年次に関係なく評価され、早期に所長等へキャリアアップが可能です。 募集職種 【京都/建築施工管理（マンション、商業ビル等）】第二新卒歓迎/年間休日126日月給
28万5000円～29万5000円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
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