京都府現地調整電子精密機器の転職・求人・中途採用情報

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ニデック株式会社
【タイ】経理・管理責任者(現地子会社3社の統括)/グローバルに活躍したい方へ財務会計
月給
55万8450円以上
京都府京都市南区
企業名ニデック株式会社求人名【タイ】経理・管理責任者(現地子会社3社の統括)/グローバルに活躍したい方へ仕事の内容 2030年度の売上高10兆円体制構築を目指す当社。タイとカンボジアにある3つの拠点ではHDD向け精密小型モータの鋳造部品の製造を担っており、この3社を経理面から管理・統括する責任者としてご活躍いただきます。【詳細】●事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けた他部門への情報提供、助言●短期、中期の計画の策定 ●会社運営に関わる重要な各種仕組みの整備・調整 ●税務業務に関する起案、上申 ●資金業務に関する起案、上申、運営 ●拠点間の横展開 ※タイに居を構え、カンボジアには出張ベースで訪問いただく業務スタイルになります。（週1回程度）募集職種【タイ】経理・管理責任者(現地子会社3社の統括)/グローバルに活躍したい方へ
正社員
ニデック株式会社
【タイ】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバルに活躍したい方歓迎財務会計
月給
55万8450円以上
京都府京都市南区
企業名ニデック株式会社求人名【タイ】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバルに活躍したい方歓迎仕事の内容管理職として、本社と連携しタイ拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。 1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う 50% 2.短期、中期の計画の策定 15% 3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する 15% 4.税務業務に関する起案、上申を行う 10% 5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う 10% 募集職種【タイ】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバルに活躍したい方歓迎
正社員
株式会社堀場エステック
【京都】海外営業(半導体領域)│HORIBAグループの成長事業! 機械/電気/電子製品法人営業
月給
28万5000円以上
京都府京都市南区
企業名株式会社堀場エステック求人名【京都】海外営業(半導体領域)│HORIBAグループの成長事業！仕事の内容大手半導体装置メーカー向けの海外営業の募集です。海外拠点の現地担当者と連携し、マスフローコントローラをはじめとした主力製品の拡販や、顧客ニーズの掘り起こしによる新規プロセス獲得活動を行います。具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。〇海外拠点と連携した商談対応および顧客との関係構築、ニーズの把握〇社内開発・製造部門への顧客ニーズのフィードバックおよび調整業務〇海外出張や展示会対応を通じたデバイス最新トレンドの収集募集職種【京都】海外営業(半導体領域)│HORIBAグループの成長事業！
正社員
ニデック株式会社
【フィリピン】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバル志向の方歓迎財務会計
月給
55万8450円以上
京都府京都市南区
企業名ニデック株式会社求人名【フィリピン】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバル志向の方歓迎仕事の内容管理職として、本社と連携しフィリピン拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。 1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う 50% 2.短期、中期の計画の策定 15% 3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する 15% 4.税務業務に関する起案、上申を行う 10% 5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う 10% 募集職種【フィリピン】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバル志向の方歓迎

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【タイ】経理・管理責任者(現地子会社3社の統括)/グローバルに活躍したい方へ財務会計

【タイ】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバルに活躍したい方歓迎財務会計

【京都】海外営業(半導体領域)│HORIBAグループの成長事業! 機械/電気/電子製品法人営業

【フィリピン】経理(生産拠点の経理・管理職クラス)/グローバル志向の方歓迎財務会計

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【中国(韶関)】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎財務会計

【中国(浙江)】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎財務会計

No.3821【京都府京都市】PLC制御設計/無期雇用派遣回路設計

No.3818【京都府京都市】PLC制御エンジニア(FA・自動化分野)/無期雇用派遣回路設計

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