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  • 正社員
    月給

    31万2650円以上

    京都府向日市
    企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】熱・流体・構造CAE解析を用いた空冷ファン設計エンジニア 仕事の内容 主な担当業務は、空冷ファンの設計エンジニアとして、顧客要求仕様を満足しつつ製品の高性能化・高効率化を実現する空冷ファン設計を担っていただきます。 機械工学、熱力学、流体力学、材料力学の専門知識を駆使し、CAEソフトウェア(熱流体解析、構造解析)を用いた解析・シミュレーションを通じて、最適なファン構造と性能の実現に貢献します。設計から試作、評価、検証、改善までの一連のサイクルをプロジェクト部隊と連携して推進し、製品の品質と性能向上に責任を持ちます。担当製品領域は通信・OA機器、家電、車載製品向けなど多岐にわたります。 募集職種 【京都】熱・流体・構造CAE解析を用いた空冷ファン設計エンジニア
      業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり完全週休2日制
  • 正社員
    月給

    29万5000円~51万9800円

    京都府長岡京市
    企業名 株式会社村田製作所 求人名 【京都】製造プロセス開発(通信モジュール)/WEB面接可 仕事の内容 通信モジュールのパッケージ技術開発をお任せします。新規モジュールの構造設計から、実装・接合・樹脂モールド・精密加工などの製造プロセス開発、設備導入、量産立上げまで幅広く携われます。 具体的には、通信モジュールのパッケージ構造設計や製造プロセス開発を担当していただきます。実装・樹脂モールド・接着・接合・研削・切削・レーザー加工などの技術を組み合わせ、新規モジュールの製造工程を構築します。また、工程設計や製造設備の選定・導入、試作・評価を進め、国内外の工場やサプライヤーと連携しながら量産立上げに取り組みます。社内の関連部門とも協働し、製品の品質や生産性の向上を目指します。 募集職種 【京都】製造プロセス開発(通信モジュール)/WEB面接可
      業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    65万1850円以上

    京都府向日市
    企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】水冷メカ設計/生産、製造技術者/小型モータ事業本部/WEB面接 仕事の内容 主な担当業務は、水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討。 ・冷却性能検討、構造設計 ・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉 ・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定 ※水冷製品:空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューション https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/ 募集職種 【京都】水冷メカ設計/生産、製造技術者/小型モータ事業本部/WEB面接
      業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり在宅OK完全週休2日制
  • 正社員
    月給

    29万3000円以上

    京都府向日市
    企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都:G3/G4】水冷製品のメカ設計(CDU・CDM・LCM)グローバル担当者 仕事の内容 次世代を担う水冷製品(CDU、マニホールド、コールドプレート)の設計開発、構造設計、製造工程の最適化検討を担当します。国内外の顧客やサプライヤーと連携し、製品の冷却性能向上と量産化を推進する業務です。 水冷用CDU、CDM、LCMの冷却性能検討や構造設計、生産設備の仕様検討、設備メーカーとの技術交渉を行います。また、製造に関する工程設計や治工具の仕様策定も担います。生産工場や顧客拠点が海外にあるため、海外出張や出向の機会もあり、グローバルな環境で熱解析や放熱設計のスキルを磨けます。国内外の関係者と連携しながら、スピード感を持って新製品を創り出す、やりがいの大きな業務です。 募集職種 【京都:G3/G4】水冷製品のメカ設計(CDU・CDM・LCM)グローバル担当者
      年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制服装自由
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  • 正社員
    月給

    29万3000円以上

    京都府京都市南区
    企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都:G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発(リーダー) 仕事の内容 先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築します。育成プログラムや生成AI研修の企画・運営、社内コミュニティの運営、効果測定やレポーティングを自律的に推進する非管理職の中堅ポジションです。 DX人材育成プログラムの設計や、次々に登場する新しい技術・生成AIトレンドを把握した研修プログラムの企画・運営が業務の7割を占めます。さらに社内コミュニティ運営や効果測定、レポーティングを行います。社員が自律的に学び共有する文化をつくるため、外部パートナーと連携しつつ部署メンバー自らが講師となって教えながら学びます。 募集職種 【京都:G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発(リーダー)
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み

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