京都府小売業基幹システムの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社BREXA　Technology
CI130【サーバ/テスト・保守運用・監視/京都】最大級の案件数保守/運用/サポートエンジニア
月給
23万円～30万円
京都府京都市下京区
仕事内容
企業名株式会社ＢＲＥＸＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ求人名 CI130【サーバ/テスト・保守運用・監視/京都】最大級の案件数仕事の内容大手企業を中心としたクライアント先でのサーバーの運用・保守・管理をお任せします。完成したシステムやサーバーの運用・保守、監視業務を担当します。【案件例】■クライアントPCリプレイスプロジェクト■卸売・小売業向けサーバインフラ保守業務■クラウド型の国際会計■ERPサービスの運用保守【人員構成】配属：基本チーム（3～10名）30代を中心に平均年齢33歳アサイン方法：キャリア担当が面談をしながら、キャリアマップをもとに配属。基本3～5年の長期案件。募集職種 CI130【サーバ/テスト・保守運用・監視/京都】最大級の案件数
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■サーバーやネットワークの運用・保守経験 ■監視ツールの使用経験（Zabbix、Nagiosなど） ■障害対応経験、問題解決能力【年収アップの仕組み】プロジェクト先は約4,800社、年間16,000件以上のプロジェクトが動いています。技術力向上のアクションと成果を反映するグレード制度を用意。業務の累積経験値（客先評価、工程UP）＋キャリアアップの為の学習（研修受講、資格取得）＝グレードアップ【サポート体制】リスキリング研修や、明確な評価をするアカデミー制度があるだけでなく、専任キャリアアドバイザーがつきフォローが充実。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
株式会社ゲオホールディングス
【京都/業務オペレーション】1年後に本部部門異動確約/平均残業12H/年休120日その他店舗管理/運営/支援
月給
27万円以上
京都府京都市山科区
仕事内容
企業名株式会社ゲオホールディングス求人名 ◇【京都/業務オペレーション】1年後に本部部門異動確約/平均残業12H/年休120日仕事の内容「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、「2nd STREET」における事業の業務プロセスを改善、グローバルでのオペレーション最適化をお任せします。 ■各事業の業務オペレーション / プロセスの分析と改善提案■各種業務システムの評価と最適化■マニュアル作成および指示書作成と配信■新しい業務システムの導入とその運用プロセスの設計■部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計■効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化募集職種 ◇【京都/業務オペレーション】1年後に本部部門異動確約/平均残業12H/年休120日
求めている人材
必要な経験・能力等【全て必須】■小売業界にて就業経験■オペレーション改善・マニュアル作成・各種業務システムの運用、改善に取り組んだことがある方■全国転勤が可能な方【歓迎】■業務システムの導入経験■プロジェクト管理経験【キャリアパス】入社後まず1年間は「2nd Street」店舗にて業務、研修を実施、その後本部部門（東京）へ異動になります。【働く環境】■転勤の際は引っ越し費用全額負担、借り上げ社宅制度有、単身赴任の場合月2回分の往復の交通費支給と安心して新しい環境へ移れるようサポートしています（規定有）■平均残業12H/年休120日と働きやすい環境を実現。業務をマニュアル化するなどして会社全体で働きやすい環境を作っています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社BREXA　Technology
CI320【データベース/詳細設計・構築/京都】最大級の案件数データベースエンジニア
月給
30万円以上
京都府京都市下京区
仕事内容
企業名株式会社ＢＲＥＸＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ求人名 CI320【データベース／詳細設計・構築/京都】最大級の案件数仕事の内容データベースエンジニアとして、詳細設計および構築フェーズを中心に、安定したデータベースシステムの実現に携わっていただきます。具体的には以下の業務を担当します。 ■要件定義書を基にしたデータベースの詳細設計■RDBMSおよびNoSQLデータベースの環境構築と設定■大規模データ基盤の性能チューニングおよび最適化■データ移行計画の策定および実施（ETL処理）■データバックアップおよびリカバリの設計・運用【案件例】■大手金融機関向けデータベースシステム構築プロジェクト■小売業向け在庫管理システムの構築 ■医療機関向け患者データ管理システムのデータベース構築募集職種 CI320【データベース／詳細設計・構築/京都】最大級の案件数
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■データベースの設計・構築経験（2年以上）■RDBMS（Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど）の詳細設計および構築経験■チームや関係構築との交渉なコミュニケーションスキル【年収アップの仕組み】プロジェクト先は約4,800社、年間16,000件以上のプロジェクトが動いています。技術力向上のアクションと成果を反映するグレード制度を用意。業務の累積経験値（客先評価、工程UP）＋キャリアアップの為の学習（研修受講、資格取得）＝グレードアップ【サポート体制】リスキリング研修や、明確な評価をするアカデミー制度があるだけでなく、専任キャリアアドバイザーがつきフォローが充実。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

京都府小売業基幹システムの転職・求人・中途採用情報

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CI130【サーバ/テスト・保守運用・監視/京都】最大級の案件数保守/運用/サポートエンジニア

【京都/業務オペレーション】1年後に本部部門異動確約/平均残業12H/年休120日その他店舗管理/運営/支援

CI320【データベース/詳細設計・構築/京都】最大級の案件数データベースエンジニア

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