京都府語学力を活かせるチームリーダー人材育成の転職・求人・中途採用情報

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正社員
ニデック株式会社
【京都:G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発(リーダー) 社内システムエンジニア
月給
29万3000円以上
京都府京都市南区
企業名ニデック株式会社求人名【京都：G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発（リーダー）仕事の内容先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築します。育成プログラムや生成AI研修の企画・運営、社内コミュニティの運営、効果測定やレポーティングを自律的に推進する非管理職の中堅ポジションです。 DX人材育成プログラムの設計や、次々に登場する新しい技術・生成AIトレンドを把握した研修プログラムの企画・運営が業務の7割を占めます。さらに社内コミュニティ運営や効果測定、レポーティングを行います。社員が自律的に学び共有する文化をつくるため、外部パートナーと連携しつつ部署メンバー自らが講師となって教えながら学びます。募集職種【京都：G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発（リーダー）
正社員
オムロン株式会社
【京都】製品セキュリティ品質保証体制強化を推進するリーダー候補セキュリティエンジニア
月給
29万円以上
京都府京都市下京区
企業名オムロン株式会社求人名【京都】製品セキュリティ品質保証体制強化を推進するリーダー候補仕事の内容【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】製品セキュリティ品質保証体制を強化し、グローバル規制対応とセキュリティリスク低減を通じて事業成長に貢献すること。【業務詳細】製品・サービスのセキュリティ品質保証を担う専門組織の一員として、製品セキュリティ規程の整備、PSIRT活動推進、脆弱性対応、グローバル規制対応をリードし、安全・安心な製品・サービスの提供に貢献していただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務募集職種【京都】製品セキュリティ品質保証体制強化を推進するリーダー候補
正社員
ニデック株式会社
【京都:G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発(管理職) 社内システムエンジニア
月給
29万3000円以上
京都府京都市南区
企業名ニデック株式会社求人名【京都：G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発（管理職）仕事の内容先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し組織の文化醸成をリードします。育成プログラムやAI研修の企画・運営、社内コミュニティ運営に加え、3～5名のチームマネジメントを担う管理職です。 DX人材育成プログラムや、生成AIトレンドを把握した研修プログラムの企画・運営を行います。またデジタル関連の社内コミュニティ運営、チームマネジメントを担います。社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化創成に向けた旗振り役としてのご活躍を期待します。現在グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあり、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。募集職種【京都：G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発（管理職）
正社員
オムロンヘルスケア株式会社
【京都】グローバル工場FP&A責任者管理会計
月給
60万円以上
京都府向日市
企業名オムロンヘルスケア株式会社求人名【京都】グローバル工場FP＆A責任者仕事の内容工場がグローバル化する中、工場管理会計、原価管理の強化と、原価低減アクションのフォローなど、現地の管理部門、生産管理部門等との英語でのコミュニケーションが必須となっております。変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担っていただきます。 ■製造原価の可視化/分析による経営への提言■提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード■各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援■各工場のガバナンス/内部統制■事業パートナーリング/投資評価 ※原価低減は直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。募集職種【京都】グローバル工場FP＆A責任者

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【京都:G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発(リーダー) 社内システムエンジニア

【京都】製品セキュリティ品質保証体制強化を推進するリーダー候補セキュリティエンジニア

【京都:G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発(管理職) 社内システムエンジニア

【京都】グローバル工場FP&A責任者管理会計

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