京都府カード事業キャッシュレスの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社伊藤佑ホールディングス
【京都本社】労務(給与計算・社保手続き)グループ会社4社をチームでサポート福利厚生/労務/給与管理人事
月給
32万円～40万円
京都府京都市下京区
企業名株式会社伊藤佑ホールディングス求人名【京都本社】労務（給与計算・社保手続き）グループ会社4社をチームでサポート仕事の内容グループ4社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。実務で信頼を築いた後、システム導入や仕組みづくり等、企画業務への段階的な挑戦を期待します。 ■グループ4社の給与計算（MJS使用） ■勤怠管理チェック・問合せ対応 (勤怠管理：ジョブカン/入社手続き：カオナビを使用) ■社会保険・労働保険の申請・管理まずは上記実務からスタート。チーム体制で不明点は即相談可能です。 ※将来的には、就業規則作成やDX推進、健康管理企画など、実務から一歩踏み出した企画・改善業務へ段階的に挑戦可能です。募集職種【京都本社】労務（給与計算・社保手続き）グループ会社4社をチームでサポート
正社員
株式会社伊藤佑ホールディングス
【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】年休120日/残業月10h以下/駅1分その他人事
月給
35万円～45万円
京都府京都市下京区
企業名株式会社伊藤佑ホールディングス求人名【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】年休120日/残業月10h以下/駅1分仕事の内容伊藤佑グループ全体の労務対応、規程設計、ガバナンス強化を主導するリーダー候補として業務をお任せします。経営に近いポジションで、500名を超える多様な現場の「安心して働ける仕組み」を構築いただきます。 ■ハラスメント相談窓口対応、調査、再発防止策策定（弁護士等との折衝含む） ■休職・復職対応、産業医連携、管理職向け労務研修の企画・講師 ■就業規則・諸規程の改訂およびガバナンス強化 ■健康経営の推進（福利厚生企画、健康診断管理等） ■DXツールの導入・運用改善による業務効率化 ※給与計算実務のサポートも含め、労務全般をお任せします。募集職種【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】年休120日/残業月10h以下/駅1分

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【京都本社】労務(給与計算・社保手続き)グループ会社4社をチームでサポート福利厚生/労務/給与管理人事

【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】年休120日/残業月10h以下/駅1分その他人事

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