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- 正社員企業名 株式会社セルヴァン 求人名 【宇治/自社製品開発】★未経験歓迎/繊維メーカー/賞与計6ヶ月分/年休120日◎ 仕事の内容 自社工場での試作から量産、提案まで一気通貫で携わる企画開発。市場ニーズを分析し、あなたの感性を活かした新製品をシーズンで10～15アイテムのペースで発売していく製品開発をお任せします。 ■WEBや顧客ニーズに基づき「売れる製品」を考案・企画立案 ■自社工場を活用したサンプル試作（自ら手を動かすモノづくり） ■月1回の社内プレゼン、仕様策定、工場への製造指示 ■商社・工場との見積交渉、国内外工場の視察・工程管理 ■販売促進用の企画書作成。自社製品7割・OEM3割の構成 ◎アイデア出しから納品まで全工程に関われるため、モノづくりの醍醐味を存分に味わえる環境です。 募集職種 【宇治/自社製品開発】★未経験歓迎/繊維メーカー/賞与計6ヶ月分/年休120日◎月給
30万円以上
京都府宇治市- 業界未経験歓迎転勤なし
- 正社員企業名 株式会社今與 求人名 【本社勤務/スタッフサクセスマネージャー】店舗教育・組織活性化の管理職 仕事の内容 ■ジュエリーショップのリテール戦略推進を中心に、店舗支援やスタッフ育成などを担当。店舗の売上向上やブランド価値の向上に向け、各店舗と連携、運営改善や教育体制の強化を担う管理職ポジションです。 【リテール戦略業務】店舗の売上・KPI管理、接客品質・ブランドイメージの統一、販売戦略・企画の立案 【育成業務】スタッフへの販売・接客教育、ジュエリー知識の指導、接客ロープレ・OJT設計、教育カリキュラム・マニュアル作成、新人～中堅向け研修設計 【店舗支援・管理業務】店舗ヒアリング・改善提案、現場フォロー（定期訪店） 募集職種 【本社勤務/スタッフサクセスマネージャー】店舗教育・組織活性化の管理職月給
39万円以上
京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎転勤なし
- 正社員企業名 松村株式会社 求人名 [京都]営業アシスタント◆繊維商社のアパレルＯＥＭ部門/年休123日/残業少 仕事の内容 国内シェアトップクラスを誇る絹の専門商社である当社にて、アパレルOEMの生産管理・貿易事務に加え、生地や付属品などの伝票入力・請求書発行など経理事務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■生産管理：生地や付属品の資材手配、縫製工場への資材投入、受託先との納品調整等 ※営業担当がアパレル企業から受託する洋服のOEM生産の管理業務です。 ■デリバリー：得意先からの商品発注を受け、倉庫会社への出荷手配（納期調整は営業と連携） ■貿易事務：輸出入に関するインボイス等の書類作成、通関手続き、配送スケジュール管理 ■経理業務：販売商品の売り上げ伝票入力、請求書発行、入金確認 募集職種 [京都]営業アシスタント◆繊維商社のアパレルＯＥＭ部門/年休123日/残業少月給
19万6000円以上
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
正社員企業名 株式会社セカンドリテイリング 求人名 ★【京都/セカスト店長候補】買取・販売の集客戦略を担う店舗経営を実践 仕事の内容 セカンドストリートの店長候補として買取・販売、商品管理、売場づくり、スタッフ育成を担当。店長として商品の回転率や粗利を意識し、双方の集客施策や商品陳列を工夫することで店舗の収益改善へとつなげます。 衣料品や家具・家電の買取査定、接客販売、商品管理、スタッフ育成などを担います。本部が設定する強化品目に沿って買取・販売を促進しつつ、店舗独自の追加施策を企画できます。ディスプレイのエリアは本部が定めますが、陳列する品目は店舗で選定可能です。集客施策として店舗SNSアカウントの運用など裁量権を持って取り組めます。その為、エリア特性や店舗在庫を鑑みながら裁量権も持って"あなた"の店舗を運営できます。 【モデルキャリア1】 ■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年） ■STEP2：店長（入社3年後～） ■STEP3：エリアマネジャー（入社6年後～） ■STEP4：ゾーンマネジャー（入社10年後～） ※ゾーンマネジャー：複数のエリアを統括するマネジャー 【モデルキャリア2】 ■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年） ■STEP2：店長（入社3年後～） ■STEP3：本社部門へキャリアチェンジ。本社の間接部署へ異動（入社6年後～） ■STEP4：本社の間接部署のマネジャー（課長職）に就任（入社8年後～） 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させるポジションです。 【業務の魅力と特徴】 ◆「好き」を専門知識という武器にできる アパレルからホビーまで、趣味や愛着あるモノの知識を活かして商品の価値を見極め、店舗の魅力を高める「目利き」として成長できる環境です。 ◆多彩なキャリアパスと公募制度 店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。 ◆オンオフのメリハリを支える好環境 年間休日120日以上、有休取得平均11.6日、月平均残業12時間程度。フレックス制度も活用でき、プライベートを大切にしながら働けます。 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。 拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。 【職種の変更範囲：会社の定める業務】 募集職種 ★【京都/セカスト店長候補】買取・販売の集客戦略を担う店舗経営を実践月給24万円～30万円
京都府京都市右京区- 業界未経験歓迎在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
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