リクルート エージェント
転職・求人トップ/京都府/年間休日120日以上/ものづくり 企業 経営 変革

京都府 年間休日120日以上 ものづくり 企業 経営 変革の転職・求人・中途採用情報

3件
1〜3件目を表示中

こだわり条件の追加設定を忘れていませんか?

  • 正社員
    月給

    30万円~40万円

    京都府京都市南区
    企業名 TOWA株式会社 求人名 [京都]社内SE(ERP・業務改善推進担当)|AI,BI,ERP活用で世界的メーカーを支える 仕事の内容 当社のERP刷新プロジェクトをお任せします。業務改善提案からERP運用、データ活用まで担い、全社の業務改革を通じて経営基盤強化を推進する仕事です。 DWH(データウェアハウス)やBIツールの導入、AI活用、API連携などを通じて、データドリブンな経営基盤づくりにも携わります。 ●ERPの運用・保守・追加開発 ●業務要件の整理および改善提案 ●ERPと周辺システムのAPI連携開発 ●データ移行・マスタ管理・SQL対応 ●ベンダー管理および社内調整 *入社5~10年後には次の基幹システム刷新プロジェクトのリーダーを担っていただくイメージをしております。 募集職種 [京都]社内SE(ERP・業務改善推進担当)|AI,BI,ERP活用で世界的メーカーを支える
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    25万円以上

    京都府木津川市
    企業名 オムロン株式会社 求人名 【京都】研究開発メンバー/ものづくりの未来を変えるエッジコントロール技術 仕事の内容 技術的中核を担う、ストラテジックR&D本部のコントロール&コンピューティングテクノロジーセンタで、エッジコントロール技術領域における組込ソフトウェアの技術開発をご担当いただきます。 【業務】■次世代組込ソフトウェア技術の企画・開発・実装(例:分散制御/群制御/仮想化/エッジAI)■エッジ~クラウド連携を前提としたシステムアーキテクチャ設計■IT/OTコネクティビティ/セキュリティを含む設計・評価■プロトタイプ設計・評価、実証実験による技術妥当性の確認■技術成果の商品・サービス開発への移管支援 【役割】■担当業務の要件定義・実装・評価を行う技術者■開発テーマの企画・推進を担うリーダー 募集職種 【京都】研究開発メンバー/ものづくりの未来を変えるエッジコントロール技術
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
  • 正社員
    月給

    66万7000円~100万円

    京都府向日市
    企業名 ニデックアドバンステクノロジー株式会社 求人名 【京都】サプライチェーンの統括マネジメント<部長~本部長> 仕事の内容 当社の最先端システム製品における生産・調達・物流を含むサプライチェーン全体の統括マネジメント(SCM改革)をお任せします。 具体的には、スマートフォンやPC、電気自動車(EV)、AIサーバーなどに 搭載される「プリント基板」「半導体パッケージ基板」用の通電検査・光学式検査装置、および計測機器、検査治工具の生産計画、及び生産工程改善(QCDS)をご統括いただきます。 また、パワー半導体検査装置、EV用モータ試験機、半導体製造工程向けの自動搬送システムなど、多岐にわたる先進製品のモノづくりを牽引していただきます。(詳細は備考欄参照) 募集職種 【京都】サプライチェーンの統括マネジメント<部長~本部長>
      年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり

あなたにおすすめの求人