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- 正社員企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】小型モータ事業本部 営業統括部 営業第1部 チームリーダー 仕事の内容 主な担当業務は、小型4輪・2輪のEV化に伴う拡販、顧客対応を主に対応いただき、グループごとに設定された売上の計画を実現を、営業統括部長の指揮のもと遂行することです。 ■具体的な職務内容とその比重 １．将来の海外駐在を想定とした、海外販社、及び開発との連携業務 ２．販売計画立案、マーケティング、プロジェクト管理 小型EV・電動2輪に関しては、今後ニデックグループの主力製品を担っていく商材です。成長市場のビジネスであり、ご自身の成長、キャリアアップを重ねていくことができる環境です。 募集職種 【京都】小型モータ事業本部 営業統括部 営業第1部 チームリーダー月給
48万8800円以上
京都府京都市南区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり英語
- 正社員企業名 株式会社アドインテ 求人名 【京都・大阪】エリアマネージャー◎韓国コスメの店舗管理◎領域トップ企業 仕事の内容 関西で展開するaiicosme3店舗の店舗管理をお任せします。本部が立てた販売戦略をもとに売場をつくり、売上を伸ばしていくことが役割のひとつです。あわせて、今最も急いで取り組みたいのが人の体制づくり。 複数店舗に入れる兼務スタッフを育て、全店共通のマニュアルを整えることで、「誰でも・どの店にも入れる」状態をつくっていただきます。 【詳細】■現場オペレーション統括■応援体制の構築・運用■オペレーションの標準化■店舗計数管理■シフト・勤怠管理■店頭業務 【魅力】■トレンドを仕掛ける、圧倒的な商材力■「まず、やってみよう」が合言葉の社風 募集職種 【京都・大阪】エリアマネージャー◎韓国コスメの店舗管理◎領域トップ企業月給
37万6000円～48万4000円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎
- 正社員企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】国内法人営業(担当クラス)/家電・車載事業統括本部 仕事の内容 主な担当業務は、各営業担当顧客の量産品質、コマーシャル、デリバリー、新規顧客開拓、新規案件の受注活動となります。また下記の業務も、ご担当いただきます。 ■期待する役割 １）現行量産顧客の品質、コマーシャル、デリバリー対応窓口 ２）新規顧客開拓、新規案件の受注活動 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・営業交渉力、プレゼンテーション力・グローバル化がすすんでいる車載業務に従事するので、海外とのコミュニケーション、海外と連携した業務をおこなうことができる 募集職種 【京都】国内法人営業(担当クラス)/家電・車載事業統括本部月給
31万2650円以上
京都府京都市南区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり英語
- 正社員企業名 株式会社京都製作所 求人名 【営業管理/業務改善(リーダー)】◎食品・医療の包装機械で日本TOPシェア！ 仕事の内容 営業管理部のリーダーとして、30名規模の営業管理メンバーの統括、組織全体の生産性向上に貢献いただきます。主なミッションは、受発注、請求、庶務業務を含む部内の業務改善とオペレーション効率化の推進です。 【具体的には】 ■30名規模の営業管理チームの統括と組織運営■営業管理部門全体の業務改善計画の立案と推進■受発注・請求・庶務業務の最適化および効率化■営業アシスタントの指導・育成とパフォーマンス管理■売上管理、予実管理、営業データ分析による戦略支援■新規業務フローの企画立案と実行、定着化■部門横断での連携強化と業務プロセス改善の推進 募集職種 【営業管理/業務改善(リーダー)】◎食品・医療の包装機械で日本TOPシェア！月給
30万円以上
京都府京都市伏見区- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
正社員企業名 株式会社セカンドリテイリング 求人名 ★【京都/セカスト店長候補】買取・販売の集客戦略を担う店舗経営を実践 仕事の内容 セカンドストリートの店長候補として買取・販売、商品管理、売場づくり、スタッフ育成を担当。店長として商品の回転率や粗利を意識し、双方の集客施策や商品陳列を工夫することで店舗の収益改善へとつなげます。 衣料品や家具・家電の買取査定、接客販売、商品管理、スタッフ育成などを担います。本部が設定する強化品目に沿って買取・販売を促進しつつ、店舗独自の追加施策を企画できます。ディスプレイのエリアは本部が定めますが、陳列する品目は店舗で選定可能です。集客施策として店舗SNSアカウントの運用など裁量権を持って取り組めます。その為、エリア特性や店舗在庫を鑑みながら裁量権も持って"あなた"の店舗を運営できます。 【モデルキャリア1】 ■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年） ■STEP2：店長（入社3年後～） ■STEP3：エリアマネジャー（入社6年後～） ■STEP4：ゾーンマネジャー（入社10年後～） ※ゾーンマネジャー：複数のエリアを統括するマネジャー 【モデルキャリア2】 ■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年） ■STEP2：店長（入社3年後～） ■STEP3：本社部門へキャリアチェンジ。本社の間接部署へ異動（入社6年後～） ■STEP4：本社の間接部署のマネジャー（課長職）に就任（入社8年後～） 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させるポジションです。 【業務の魅力と特徴】 ◆「好き」を専門知識という武器にできる アパレルからホビーまで、趣味や愛着あるモノの知識を活かして商品の価値を見極め、店舗の魅力を高める「目利き」として成長できる環境です。 ◆多彩なキャリアパスと公募制度 店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。 ◆オンオフのメリハリを支える好環境 年間休日120日以上、有休取得平均11.6日、月平均残業12時間程度。フレックス制度も活用でき、プライベートを大切にしながら働けます。 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。 拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。 【職種の変更範囲：会社の定める業務】 募集職種 ★【京都/セカスト店長候補】買取・販売の集客戦略を担う店舗経営を実践月給24万円～30万円
京都府京都市右京区- 業界未経験歓迎在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
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