京都市（京都府）人事労務事業推進の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社SCREENビジネスエキスパート
【人事労務・福利厚生/一般職】 SCREENグループ/在宅・フレックス有/残業少福利厚生/労務/給与管理人事
月給
25万7000円以上
京都府京都市上京区
仕事内容
企業名株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート求人名【人事労務・福利厚生/一般職】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有/残業少仕事の内容 ■ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、下記部門からご担当業務を決定いたします。☆在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。【福利厚生部】通勤交通費処理、立替経費精算、寮社宅管理、勤怠管理等部内業務の運用 ※サービス品質向上や、業務標準化・効率化への取り組みも期待します！【人事業務部】給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務 ※DX化推進活動やサービス品質向上にもチャレンジいただけます！ ☆メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。募集職種【人事労務・福利厚生/一般職】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有/残業少
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】なし【尚可】人事、経理財務（特に経費精算）の実務経験がある方【専攻】文理不問【求める人物像】■チャレンジ精神・ホスピタリティマインドを持って自己研鑽に励みチームワークを大切にできる方 ■日々改善意識をもって活動できる方 ■会社の方針に基づき主体的に目標設定ができ、達成に向けた努力ができる方 ■何事にも前向きにチャレンジできる方 ■多くの人とコミュニケーションを取り、協調性を持って対応できる方学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社
【京都/人事労務】国際的ラグジュアリーホテルのエリア人事労務職福利厚生/労務/給与管理人事
月給
37万5000円以上
京都府京都市東山区
仕事内容
企業名ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社求人名【京都/人事労務】国際的ラグジュアリーホテルのエリア人事労務職仕事の内容京都の「バンヤン・グループ」３ホテルを統括する人事部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。あなたの労務経験を活かし、スタッフが働きやすい環境作りを推進します。国際的ラグジュアリーホテル「バンヤン・グループ」のエリア人事労務（アシスタントマネージャー）としての採用です。具体的には、勤怠管理や給与計算、社会保険手続などの労務業務全般に加え、社員からの労務関連問い合わせ対応、各種規程の運用サポート、労務データ管理等に従事いただきます。労務実務の経験を最大限活かし、マネージャーと連携しながら魅力的なホテル群の組織づくりに貢献できるやりがいのある環境です。募集職種【京都/人事労務】国際的ラグジュアリーホテルのエリア人事労務職
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■労務実務経験（目安3年以上） ■労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本知識 ■複数業務を整理しながら業務推進できる方 ■部門マネージャーや社員と協議、折衝、建設的な議論ができるコミュニケーション力【歓迎】■ホテルまたはサービス業界での人事経験 ■就業規則や人事制度の整備経験 ■労務トラブル対応経験 ■英語での簡単なコミュニケーション能力 ■チームマネジメント経験学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
株式会社SCREENビジネスエキスパート
【人事労務(DX推進)/管理職候補】 SCREENグループ/在宅・フレックス有福利厚生/労務/給与管理人事
月給
50万3500円以上
京都府京都市上京区
仕事内容
企業名株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート求人名【人事労務（DX推進）/管理職候補】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有仕事の内容 ◆ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、以下いずれかの部でご担当業務をお任せします。 ◆管理者（課長/担当課長/次期管理者）として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。【福利厚生部】寮社宅管理・財形貯蓄・各種経費精算・従業員OB会事務局【人事業務部】給与計算等の労務業務、海外駐在員赴任帰任手続きなど ☆次の課題への取り組みもチャレンジ可能です☆ ■DX化推進活動：RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ■サービス品質向上への取り組み：イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など募集職種【人事労務（DX推進）/管理職候補】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■管理部門（総務・人事労務など）の実務経験が8年以上ある方 ■5名以上のマネージャー（課長以上）経験 ■総合職のため全拠点へ転勤可能な方（将来的でも可）※事情は配慮します。【求める人物像】■会社の方針に基づき主体的に目標設定ができ、最後まで成し遂げることができる方 ■社内、協力企業など多くの人とコミュニケーションを取り、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 ■部下と真摯に向き合い、成長をサポートできる方 ■コンプライアンスの意識高く仕事に取り組める方 ■効率化、改善、創意工夫、品質向上を意識して仕事に取り組める方学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社INFホールディングス
[京都]管理部門リーダー候補人事労務・総務/成長ITグループの中核/月残業10h 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
26万6600円～40万円
京都府京都市中京区
仕事内容
企業名株式会社ＩＮＦホールディングス求人名 [京都]管理部門リーダー候補◇人事労務・総務/成長ITグループの中核/月残業10ｈ仕事の内容 5社の子会社を持つITグループの持株会社の管理部門にて、人事労務を中心に総務業務全般をお任せします。リーダー候補として、将来は業務効率化の推進や、マネジメント業務までお任せすることを想定しています！ ≪入社直後の業務≫ ・給与計算/勤怠データの集計/社会保険手続き/入退社手続き等の管理業務全般 ≪将来の期待役割≫ ※段階的にお任せします・BPOベンダーのコントロールおよび品質管理・ITツール、AIエージェント等を活用した業務フローの構築・改善提案・グループ各社と連携した労務環境の整備・制度企画サポート等募集職種 [京都]管理部門リーダー候補◇人事労務・総務/成長ITグループの中核/月残業10ｈ
求めている人材
必要な経験・能力等 ■必須：管理部門における何かしらの実務経験 ※総務・人事・経理など職種は不問ですが、一通りの業務を自走できるレベル ■歓迎：管理部門におけるリーダーまたはマネジメントの経験 ≪組織体制≫ INFホールディングスは少数精鋭の組織であり、グループ全体の管理機能を一手に担っています。管掌役員・部長の元、多様なメンバーが活躍中。風通しが良く、主体的にアイデアを発信して業務改善に取り組める環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

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京都市（京都府） 人事 労務 事業 推進の転職・求人・中途採用情報

35件

【人事労務・福利厚生/一般職】 SCREENグループ/在宅・フレックス有/残業少 福利厚生/労務/給与管理人事

【京都/人事労務】国際的ラグジュアリーホテルのエリア人事労務職 福利厚生/労務/給与管理人事

【人事労務(DX推進)/管理職候補】 SCREENグループ/在宅・フレックス有 福利厚生/労務/給与管理人事

[京都]管理部門リーダー候補 人事労務・総務/成長ITグループの中核/月残業10h 福利厚生/労務/給与管理人事

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【コーポレートスタッフ/人事労務】京大発スタートアップ/フルフレックス 総務

【京都/G3-G4】人事部 人事(採用担当) 採用人事

【京都】人事担当(制度企画・運用)/にゃんこ大戦争運営/平均残業7.5H/在宅可 法務

【京都本社】労務(給与計算・社保手続き)グループ会社4社をチームでサポート 福利厚生/労務/給与管理人事

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【京都/人事労務】未経験OK/人事としてキャリアを築いていきたい方歓迎/WLB 採用人事

【京都】人事担当(教育・制度)/にゃんこ大戦争運営企業/残業10H未満/在宅可 法務

【京都/労務】給与計算経験者歓迎/ 東証スタンダード上場/土日祝休み 福利厚生/労務/給与管理人事

【京都】人事部 人事(採用担当) /WEB面接 採用人事

非公開求人

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【京都】事業推進(管理者候補) SCREENグループ向けの事業/フレックス・在宅 経営企画

【京都/労務担当】年休115日/月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業 福利厚生/労務/給与管理人事

【京都/グローバル人事】 アークレイ海外G会社の人事制度企画に挑戦! その他製品開発(機械/電気/電子製品専門職)

京都【人事(研修・評価※管理職候補)】東証スタンダード上場 年休120日以上! 社員教育/研修人事

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【京都/人事】将来の幹部候補/事業拡大･組織拡大を見据えた人事業務/転勤無 人事企画/制度設計

【経理課長職】成長企業の中核ポジション/仕組み化された環境で部署を牽引 福利厚生/労務/給与管理人事

[京都]管理部門マネージャー 現場統括・業務最適化/成長ITグループの中核企業 人事企画/制度設計

【京都/労務(リーダー候補)】月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業 福利厚生/労務/給与管理人事

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未経験者歓迎【京都/人事/新卒採用担当】創業から連続増収中のカーディーラー 福利厚生/労務/給与管理人事

【京都/人事労務マネージャー】人事制度設計を主導/東証スタンダード上場 人事企画/制度設計

【経理課長候補】成長企業の中核ポジション/仕組み化された環境で部署を牽引 福利厚生/労務/給与管理人事

【京都/人事マネージャー】バンヤン・グループの人事領域全般をお任せ 採用人事

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【京都】人事担当(制度企画・運用)にゃんこ大戦争運営企業/残業10H未満/在宅可 法務

未経験者歓迎【京都/人事/新卒採用担当】創業から連続増収中のカーディーラー 福利厚生/労務/給与管理人事

経験者歓迎【京都/人事コンサルタント】週2日NO残業/週1リモート勤務可 組織系コンサルタント

【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】年休120日/残業月10h以下/駅1分 その他人事

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【京都】社会保険労務士業務補助(給与計算のご経験者) 時差出勤など働き方 社会保険労務士補助

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リーダー候補採用!【人事企画@京都】組織・制度など幅広く牽引! 人事企画/制度設計

【社会保険労務士業務】G会社と共に多角的に企業を支援!働き方に柔軟性あり 社会保険労務士

【京都】基幹システム導入アドバイザリー/年間休日120日/完全週休2日! システムコンサルタント

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【人事労務(DX推進)/管理職候補】 SCREENグループ/在宅・フレックス有福利厚生/労務/給与管理人事

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