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神奈川県 在宅勤務(リモートワーク)OK 総合職 デジタルソリューションの転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    43万円以上

    神奈川県横須賀市
    企業名 株式会社NTTドコモ 求人名 MIT001-2026【ソリューション技術担当】5G/6G無線通信技術ネットワーク 仕事の内容 通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2026年~以降(5Gevolution及び6Gの時代)でのソリューションの開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■他社/他業界との連携/開拓 ■ソリューション実現の為の要素技術の検討/開発と実証 ■社内事業部門と連携したソリューションの社会実装 ■メンバ育成 募集職種 MIT001-2026【ソリューション技術担当】5G/6G無線通信技術ネットワーク
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    40万円以上

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 JFEスチール株式会社 求人名 【川崎】データサイエンティスト(ポジティブアクション求人/ハイクラス向け) 仕事の内容 世界最大級の製造現場が抱える膨大なデータを武器に、AIや機械学習を用いて製鉄プロセスの完全自動化・最適化を推進いただきます。 - 製鉄プロセスや物流課題におけるデータ解析・AIモデル構築・実装 - 製造ラインの異常検知・予測保全のための機械学習アルゴリズム開発 - 生成AIを活用した品質予測・プロセス最適化 - 社内外の研究機関との共同研究・技術交流 ※出張有:年3~10回程度 募集職種 【川崎】データサイエンティスト(ポジティブアクション求人/ハイクラス向け)
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    43万円以上

    神奈川県横須賀市
    企業名 株式会社NTTドコモ 求人名 6GT002-2026【6G標準化担当】社内体制充実/英語活用有り/リモート可 仕事の内容 6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討や、3GPP SA/CT Rel-19以降標準化、IPR確保など、6G標準化に関する研究開発・推進業務をお任せします。 【業務詳細】 ■商用の移動通信ネットワークを開発・運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ■性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保 ■上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ■コンセンサスに基づく3GPP(SA,CT)等での標準仕様化業務 募集職種 6GT002-2026【6G標準化担当】社内体制充実/英語活用有り/リモート可
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    43万円以上

    神奈川県横須賀市
    企業名 株式会社NTTドコモ 求人名 6GT002-2026【6G標準化担当】社内体制充実/英語活用有り/リモート可 仕事の内容 6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討や、3GPP SA/CT Rel-19以降標準化、IPR確保など、6G標準化に関する研究開発・推進業務をお任せします。 【業務詳細】 ■商用の移動通信ネットワークを開発・運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ■性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保 ■上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ■コンセンサスに基づく3GPP(SA,CT)等での標準仕様化業務 募集職種 6GT002-2026【6G標準化担当】社内体制充実/英語活用有り/リモート可
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
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  • 正社員
    月給

    25万円~30万円

    神奈川県川崎市幸区
    企業名 富士電機E&C株式会社 求人名 H-3【第二新卒/川崎】技術系総合職(施工管理)/1年間の研修が有り再スタート可能 仕事の内容 設計・計画から調達・施工の進捗管理を担当し、大規模な電気設備や空調設備を完成させるエンジニアリング業務(施工管理業務一式)をお任せします。 ■配属までの流れ 入社後1年間は新人研修期間として、基礎(ビジネスマナー・電気や空調及び施工管理に関する基礎知識)からしっかりと教育を行ない、現場で必要な資格の取得も実施します。また、実際の稼働現場にて現場実習した上で配属先を決定し、2028年4月1日より各部門へ配属となります。 ※2027年4月入社の学卒新人(大卒等)扱いで1年間の研修を行ないます。 ■変更の範囲:当社業務全般 募集職種 H-3【第二新卒/川崎】技術系総合職(施工管理)/1年間の研修が有り再スタート可能
      年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり

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