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神奈川県 社会福祉法人 ベンチャーの転職・求人・中途採用情報

5件
1〜5件目を表示中
  • 正社員
    月給

    48万8000円~53万6000円

    神奈川県横浜市鶴見区
    企業名 株式会社ダナフォーム 求人名 【横浜/R&D機械設計エンジニア】フレックス/年休120日/賞与年3回 仕事の内容 既存の小型分子診断装置(アナライザー)の設計改善と、新規の検体前処理・核酸抽出/精製・カートリッジへの自動アプライを行う装置の機械設計開発を担当していただきます。 本ポジションでは機械設計担当として要求仕様の整理・構想設計から3D CADでの詳細設計,2D図面作成,部品選定,試作・組立,評価,不具合解析,設計変更まで一貫して進めていただきます。電気・ファームウェアは別担当が担うため装置全体の構成を俯瞰し機械側から必要な動作・センサー・アクチュエータ・インターフェース等の要求を整理し各担当者と連携して装置を成立させる役割です。 募集職種 【横浜/R&D機械設計エンジニア】フレックス/年休120日/賞与年3回
      業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    25万円以上

    神奈川県川崎市多摩区
    企業名 医療法人メディカルクラスタ 求人名 20職種以上の専門職採用の実務運用を自走して牽引するコアポジション! 仕事の内容 <採用業務>1.候補者獲得・チャネル運用 2.選考運営・応募者対応(内向き実務) 3.データ集計・業務改善および定着フィードバック <採用業務> 1.候補者獲得・チャネル運用:人材紹介会社(エージェント)の活性化・動かす運用、求人媒体の選定・運用管理等 2.選考運営・応募者対応(内向き実務):選考ステータス管理・スピーディな連携、面接・現場連携の手配等 3.データ集計・業務改善および定着フィードバック:定量データに基づく採用分析、「採用から定着、次の採用へ返す」循環サイクルの推進等 募集職種 20職種以上の専門職採用の実務運用を自走して牽引するコアポジション!
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    48万8000円~53万6000円

    神奈川県横浜市鶴見区
    企業名 株式会社ダナフォーム 求人名 【横浜/R&D電気・ファームウェアエンジニア】フレックス/年休120日/賞与年3回 仕事の内容 検体検査をするための小型デバイスに内蔵する電気回路、ファームウェアの設計・試作・検証業務を担当していただきます。具体的には、微弱光検出回路、温度・空気流の高精度な制御システム、電源システム、BLEに よる無線通信、そしてARM Cortex-Mマイコン上で動くファームウェア開発まで、ハードとソフトの垣根を越えて製品の開発・安定化を目指します。回路図の作成や基板レイアウトといった机上の設計にとどまらず、時には、自らハンダゴテを握って試作基板を制作しながら実験ベンチで検証を繰り返す。そんな「技術的な厳格さ」と「ベンチャーのようなフットワークの軽さ」の両方を兼ね備えた、非常にエキサイティングなR&D環境です。 募集職種 【横浜/R&D電気・ファームウェアエンジニア】フレックス/年休120日/賞与年3回
      業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    31万5000円~33万5000円

    神奈川県横浜市鶴見区
    企業名 株式会社ダナフォーム 求人名 【横浜/製造/QMS文書作成】フレックス/年休120日/賞与年3回 仕事の内容 当社製造部にて製品の製造に携わりながら、製造手順書・標準作業書(SOP)等の文書整備・管理業務をご担当頂きます。将来的には部の中核メンバーとして、現場全体の業務の改善に貢献して頂くことを期待しています。 【具体的には】■国内外用の体外診断薬や研究用試薬の製造業務■社内供給用試薬の製造業務■製品の出荷業務■製造工程における業務改善に関連する文書作成・更新支援■製造に係る文書、記録(製造記録等)の確認と保管■製造手順書、標準作業書(SOP)、マニュアル類の作成および改訂■GMPやISO9001等の基準に準じた文書整備、維持管理■その他 製造文書の精度向上および製造現場の業務標準化に関わる業務 募集職種 【横浜/製造/QMS文書作成】フレックス/年休120日/賞与年3回
      業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
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  • 正社員
    月給

    35万500円以上

    神奈川県川崎市多摩区
    企業名 医療法人メディカルクラスタ 求人名 【人事課長】採用戦略から実行・マネジメントまで担う採用責任者 仕事の内容 医療や介護の現場が抱えるリアルな課題感に真摯に向き合い、経営陣や現場責任者と連携しながら「どうすれば必要な人材を採用できるのか」を考え、採用施策の最適化やリソースのコントロールを行うポジションです。 [1]採用戦略の策定と実行 [2]最適な採用施策の選定とリソース配分 [3]外部パートナーマネジメント [4]オファー戦略と条件設計 [5]「難」採用職種へのハンズオン介入 [6]データに基づく組織改善 [7]人事課チームのマネジメント ※さらに詳細内容については、備考欄をご確認ください。 募集職種 【人事課長】採用戦略から実行・マネジメントまで担う採用責任者
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制

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