こだわり条件の追加設定を忘れていませんか？
- 正社員企業名 日宝工業株式会社 求人名 [神奈川県／横須賀市・川崎市]設備施工管理／年休127日◎ベテラン歓迎 仕事の内容 ■自動車・食品メーカーなどの工場内における電気、空調・衛生設備の施工管理 ■チーム：監督1名 案件規模：500万円規模多数■積算/予算/安全性の管理、クライアント担当者との折衝/調達等■経験を活かせます ■CAD図面/完成図書の作成、材料の仕入れ、各協力会社との折衝/調整、見積書作成など ■設計のサポート(自社の設計と共に進めていきます) ■工事は外注業者に依頼するため、現場作業員への指導や工程管理、人員管理などがメイン ■経験に応じ、後輩育成や組織の取りまとめ 募集職種 [神奈川県／横須賀市・川崎市]設備施工管理／年休127日◎ベテラン歓迎月給
25万1000円以上
神奈川県横須賀市- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 日宝工業株式会社 求人名 [神奈川県:横浜市/綾瀬市/伊勢原市]設備の施工管理◎年休127日◎ベテラン歓迎 仕事の内容 ■自動車・食品メーカーなどの工場内における電気、空調・衛生設備の施工管理 ■チーム：監督1名 案件規模：500万円規模多数■積算/予算/安全性の管理、クライアント担当者との折衝/調達等■経験を活かせます ■CAD図面/完成図書の作成、材料の仕入れ、各協力会社との折衝/調整、見積書作成など ■設計のサポート(自社の設計と共に進めていきます) ■工事は外注業者に依頼するため、現場作業員への指導や工程管理、人員管理などがメイン ■経験に応じ、後輩育成や組織の取りまとめ 募集職種 [神奈川県:横浜市/綾瀬市/伊勢原市]設備の施工管理◎年休127日◎ベテラン歓迎月給
25万1000円以上
神奈川県横浜市神奈川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ 求人名 【横浜/法人営業】未経験歓迎◆転勤無/土日祝休/頑張りに応じてインセン支給有 仕事の内容 建設・プラント業界における人材ニーズに対し、技術者（エンジニア）派遣を提案する営業職をお任せします。顧客先となる企業の課題をヒアリングし、最適な技術者の提案・マッチングを行っていただきます。 ■既存顧客へのフォロー営業 ■新規顧客への提案営業、契約条件の交渉 ■技術者のフォローアップ（実際に配属となった社員の定期フォロー） ■書類作成・報告業務 ※業界知識は入社後に研修で習得可能です。また入社後1～3か月はOJTとして先輩社員の営業に同行したり、ロープレ練習を行います。 募集職種 【横浜/法人営業】未経験歓迎◆転勤無/土日祝休/頑張りに応じてインセン支給有月給
28万8720円以上
神奈川県横浜市西区- 土日祝休み転勤なし
- 正社員企業名 日宝工業株式会社 求人名 第二新卒歓迎[神奈川県／横須賀市・川崎市]設備の施工管理／年休127日 仕事の内容 ■自動車・食品メーカーなどの工場内における電気、空調・衛生設備の施工管理 ■チーム：監督1名 案件規模：500万円規模多数 ■積算/予算/安全性の管理、クライアント担当者との折衝/調達等 ■CAD図面/完成図書の作成、材料の仕入れ、各協力会社との折衝/調整、見積書作成など ■設計のサポート(自社の設計と共に進めていきます) ■工事は外注業者に依頼するため、現場作業員への指導や工程管理、人員管理などがメイン ■経験に応じ、後輩育成や組織の取りまとめ 募集職種 第二新卒歓迎[神奈川県／横須賀市・川崎市]設備の施工管理／年休127日月給
25万1000円以上
神奈川県横須賀市- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 日宝工業株式会社 求人名 第二新卒歓迎【神奈川県:横浜市/綾瀬市/伊勢原市】設備の施工管理◎年休127日 仕事の内容 ■自動車・食品メーカーなどの工場内における電気、空調・衛生設備の施工管理 ■チーム：監督1名 案件規模：500万円規模多数■積算/予算/安全性の管理、担当者との折衝/調達等■設備の経験を活かせます ■CAD図面/完成図書の作成、材料の仕入れ、各協力会社との折衝/調整、見積書作成など ■設計のサポート(自社の設計と共に進めていきます) ■工事は外注業者に依頼するため、現場作業員への指導や工程管理、人員管理などがメイン ■経験に応じ、後輩育成や組織の取りまとめ 募集職種 第二新卒歓迎【神奈川県:横浜市/綾瀬市/伊勢原市】設備の施工管理◎年休127日月給
25万1000円以上
神奈川県横浜市神奈川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり資格取得支援あり
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
