- 正社員企業名 日本発条株式会社 求人名 【横浜/評価・実験】世界トップシェア自動車部品メーカー/プライム市場上場 仕事の内容 当社のシート生産本部技術課にて評価・実験職をお任せいたします。 世の中の最新の品質追求を目指しており、最新鋭の技術も取り入れながら製品の評価実験を行っております。 ・自動車用シートの実験計画、実験進捗管理、結果分析 ・実験業務に関する社内や得意先との調整や技術提案 ・CAEを活用した自動車シートの性能評価・製品開発 *金属フレーム、その他構造材の強度・剛性解析 *完成品シートの鞭打ち・乗心地・振動解析 ・効率的な製品開発に向けたシミュレーションの性能評価技術構築 募集職種 【横浜/評価・実験】世界トップシェア自動車部品メーカー/プライム市場上場月給
25万円~44万円
神奈川県横浜市金沢区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 派遣社員無期雇用派遣企業名 株式会社メイテック 求人名 【神奈川】新規航空機向け部品の研究開発~サポート業務~/無期雇用派遣 仕事の内容 試作品作成から評価・実験の担当者として、プロジェクトの一員として加わっていただきます。 ◆魅力ポイント:航空宇宙業界で主軸として活躍できることはもちろん、ここでの経験が今後、他業界でも活躍可能な経験に繋がります。 募集職種 【神奈川】新規航空機向け部品の研究開発~サポート業務~/無期雇用派遣月給
26万1100円以上
神奈川県横浜市金沢区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり無期雇用派遣
- 正社員企業名 株式会社富士テクニカルリサーチ 求人名 【横浜・計測技術】業界職種未経験歓迎/年間休日125日/各種制度・手当充実◎ 仕事の内容 自動車・プラント・航空機業界の開発現場にて、世界最先端の計測装置を用いた実験・計測業務を担当。基礎実験から製品の実証実験まで、製品化に至る重要なプロセスを高精度なデータで支えます。 製品開発の各フェーズ(基礎実験~製品実験)において、3Dスキャナや特殊センサー等の最先端デバイスを駆使し、実験データの収集・分析を行います。設計通りに作られているかの検証や、目に見えない現象の可視化を通じて品質を保証。最新の計測技術と実験ノウハウを未経験から習得し、日本のモノづくりを最前線で支える専門職です。 募集職種 【横浜・計測技術】業界職種未経験歓迎/年間休日125日/各種制度・手当充実◎月給
27万円~40万円
神奈川県横浜市金沢区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり時短勤務あり
- 正社員企業名 守谷輸送機工業株式会社 求人名 【業界未経験歓迎/上場企業のテストエンジニア】ニッチ市場国内トップシェア 仕事の内容 【教育体制が充実しているので業界未経験でも安心】エレベーターの開発品の採用前の性能・品質試験業務を担当していただきます。国内シェア7割を支えるのは、他ならぬ「品質」という名の技術力です。 入社後はOJTを通して業務を覚えていただきます。技術研修部による充実した教育体制で、エレベーター業界未経験でも安心してスキルアップできます。荷物用エレベーターのリーディングカンパニーとして、開発品の確認・検証は、当社の信頼を支える極めて重要な工程です。盤石な事業基盤があるからこそ、妥協のない本質的な品質追求に没頭できる環境が、ここにあります。 ※業務の詳細は「その他労働条件の備考」に記載 募集職種 【業界未経験歓迎/上場企業のテストエンジニア】ニッチ市場国内トップシェア月給
30万円~43万円
神奈川県横浜市金沢区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【横浜/テストエンジニア/リーダー】住設用電気機器/賞与年2回/家賃補助有 仕事の内容 ■入社後、お客様先で以下業務を担当頂きます。 上流工程をメインに携わって頂き、顧客先エンジニアのリーダー業務もお任せする可能性がございます。・住設用電気機器の試験評価 【入社後の流れ】 1,初期研修:導入研修(1日) 2,現場配属 3,入社3年目~キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。その際、給料UPも叶います! 募集職種 【横浜/テストエンジニア/リーダー】住設用電気機器/賞与年2回/家賃補助有月給
35万円以上
神奈川県横浜市金沢区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり資格取得支援あり
求人探し
に
お困り
ですか?
しをお手伝いします。
