横浜市（神奈川県）農業システム刷新の転職・求人・中途採用情報

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正社員
いすゞ自動車株式会社
【横浜/社内SE】アフターサービス領域のIT企画・業務改革推進(担当~リーダー) 社内システムエンジニア
月給
33万円～41万円
神奈川県横浜市西区
必要な経験・能力等【必須】■業務アプリケーションの企画、開発、導入、保守のいずれかの経験3年以上■業務部門を交えて要件整理や課題整理を行った経験■ITベンダーまたは関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験基幹システム刷新、ホストコンピュータのモダナイゼーション、グループ会社とのシナジー創出に向けたシステム共創など、複数の変革テーマが並行して進んでいます。特に補給部品領域では、部品の供給網を支える業務の高度化・効率化、関係部門やグループ会社との連携強化、業務基盤の再整備が重要なテーマです。変革をさらに加速するため、業務とITの両面から構想し、関係者を巻き込みながらリードいただける仲間を募集します。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
いすゞ自動車株式会社
【横浜/社内SE】アフターサービス領域のIT企画・業務改革推進(メンバークラス) 社内システムエンジニア
月給
25万円～33万円
神奈川県横浜市西区
必要な経験・能力等【必須】■業務アプリケーションの企画、開発、導入、保守のいずれかの経験3年以上■業務部門を交えて要件整理や課題整理を行った経験■ITベンダーまたは関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験基幹システム刷新、ホストコンピュータのモダナイゼーション、グループ会社とのシナジー創出に向けたシステム共創など、複数の変革テーマが並行して進んでいます。特に補給部品領域では、部品の供給網を支える業務の高度化・効率化、関係部門やグループ会社との連携強化、業務基盤の再整備が重要なテーマです。変革をさらに加速するため、業務とITの両面から構想し、関係者を巻き込みながらリードいただける仲間を募集します。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
いすゞ自動車株式会社
【横浜駅】国内営業部門の評価・育成計画(タレントマネジメント)担当財務会計
月給
33万円～41万円
神奈川県横浜市西区
必要な経験・能力等【いずれか必須】 (1)各部門へのヒアリングを通じた人材要件策定の経験 (2)評価制度の運用主担当経験（2から3年程度） (3)昇格基準や評価反映ルールの設計補佐・改訂経験 (4)研修・ローテーション等の育成施策の企画・運用経験 (5)労働関連法規の知識【歓迎】経営計画や事業戦略を理解し、人事施策へ落とし込む力のある方。労務・給与・採用など幅広な人事実務経験者も歓迎します。 ※イメージ：人事制度（特に評価・育成・要件定義）の実務経験をお持ちの方。具体的には、人材要件の策定や評価制度の運用、一部改訂などの経験が2から3年程度ある方を求めています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
いすゞ自動車株式会社
【横浜駅/システム企画】全社IT計画策定(海外拠点リーダー) システムコンサルタント
月給
40万円～50万円
神奈川県横浜市西区
必要な経験・能力等【必須】■業務アプリケーションの開発/導入/保守の経験:8年以上 ■リソース管理(人,モノ,金)、マネジメント経験 ■事業部門とコミニュケーションし、ユーザ要件を把握し文書にまとめるスキル ■プロジェクトマネジメント/システムアーキテクチャ/データベース/プログラミングの基本知識 ■社内外のリソースを活用し目標を実現できるマネジメント力＜労働環境＞平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

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