横浜市（神奈川県）北海道総務求人の転職・求人・中途採用情報

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正社員
三本珈琲株式会社
<未経験歓迎>人事/採用担当　横浜勤務・老舗コーヒー企業採用人事
月給
27万円以上
神奈川県横浜市西区
必要な経験・能力等＜いずれか必須＞・採用業務経験・人材業界での営業経験 ※基本知識や人事企画のやり方等は、上長が責任をもって指導します。人事として幅を広げたい・スキルアップしたいという方歓迎！ ※上長も中途入社し、人事業務全般を担当中。経営層とも社員とも近い距離感で、活発にコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていける環境です。【弊社について】一流ホテル/カフェ等toB向け事業を中心に創業68年黒字経営。さらに100周年に向けtoC事業も強化しています。食品業界には珍しく、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透しています。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
正社員
三本珈琲株式会社
人事/採用担当　【横浜】創業以来黒字経営/老舗コーヒー企業採用人事
月給
27万円以上
神奈川県横浜市西区
必要な経験・能力等＜必須＞・採用業務経験 ※基本知識や人事企画のやり方等は、上長が責任をもって指導します。人事として幅を広げたい・スキルアップしたいという方歓迎！ ※上長も中途入社し、人事業務全般を担当中。経営層とも社員とも近い距離感で、活発にコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていける環境です。【弊社について】一流ホテル/カフェ等toB向け事業を中心に創業68年黒字経営。さらに100周年に向けtoC事業も強化しています。食品業界には珍しく、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透しています。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
正社員
イーヴィグループジャパン株式会社
【人事総務(中途採用担当)】グローバル・日本共に業績続伸中! 採用人事
月給
31万2500円以上
神奈川県横浜市保土ケ谷区
必要な経験・能力等【必須】 ■中途採用業務経験 ■英語初級以上(オーストリア本社からの通知は全て英語) 【人物】 ■専門職にこだわらず、幅広い業務を担える方 ■責任感が強く守秘義務を全うできる方【尚可】■コンプライアンス業務経験があるなど、会社の運営に必要な知識や資格をお持ちの方【環境】■長く安定して働けます。また、社員同士が互いにサポートできる体制を組み、先輩社員への質問もしやすく有給も取りやすい環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大語学力：英語資格：
正社員
富士ソフト株式会社
[J]26213011【桜木町・汐留】人財戦略部　課長職(マネージャー) 人事企画/制度設計
月給
50万円～60万円
神奈川県横浜市中区
必要な経験・能力等【すべて必須】●給与計算、労務管理等の人事領域での実務経験（5年以上）●役員人事、評価・報酬制度、人事企画などの企画系領域の経験●企業のガバナンスやコンプライアンスに関する基本的な理解 ●経営層や外部役員と円滑にコミュニケーションできる能力●論理的思考・資料作成スキル（PowerPoint/Excel）【尚可】●指名委員会・報酬委員会の事務局運営経験●グループ会社管理、人事PMI、ホールディングス人事の経験●同規模企業での人事マネジャー、HRBPの経験●人事データ分析・人事DXの推進経験●コンサルティングファームでの人事戦略領域の経験●人事領域の法令知識（会社法、労働法など）学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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正社員
株式会社綜企画設計
横浜【設備設計(機械)】公共建築物に強みを持つ/年休125日/働き方改革中建築空調設備設計
月給
40万800円以上
神奈川県横浜市西区
必要な経験・能力等【必須】機械設備設計のご経験【歓迎】設備1級建築士【採用背景】全社的に残業抑制を推進し繁忙期以外は20時前に退社している中、引き合いは強まっており、メンバーへの負荷を減らすための増員採用です。【当社の魅力】大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、当社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。また、創業から着実な実績のもと信頼構築し、入札競争が厳しく、案件規模の大きな公共案件を得意とする企業へと成長しました。案件の8割が公共であり、この比率は業界内でも他に類を見ません！学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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<未経験歓迎>人事/採用担当　横浜勤務・老舗コーヒー企業採用人事

人事/採用担当　【横浜】創業以来黒字経営/老舗コーヒー企業採用人事

【人事総務(中途採用担当)】グローバル・日本共に業績続伸中! 採用人事

[J]26213011【桜木町・汐留】人財戦略部　課長職(マネージャー) 人事企画/制度設計

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