社員教育/研修川崎区（川崎市）の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社東芝
【川崎】人事(教育研修担当/火力発電・水力発電領域の人材戦略) 社員教育/研修人事
月給
25万円以上
神奈川県川崎市川崎区
企業名株式会社東芝求人名【川崎】人事（教育研修担当/火力発電・水力発電領域の人材戦略）仕事の内容主に火力発電・水力発電を担当するサーマル＆ハイドロパワー事業部の企画部門として事業部全体の人材戦略関連の企画・管理業務（人材育成、採用、広報・渉外等）を担当いただきます。【業務例】新卒技術者の教育計画の策定および技術者教育の実施/新規講座や運営管理/新卒技術者の育成状況のモニタリングおよび関連部門への周知/新卒技術者採用活動（セミナー開催、インターンシップ、採用面談など）の企画推進/キャリア採用活動（応募者の選考、事業部内の面談アレンジ等）の企画・推進/企業のブランド価値向上や採用活動を意識した既存及び新規商材の社外発信など広報活動の企画、推進など募集職種【川崎】人事（教育研修担当/火力発電・水力発電領域の人材戦略）
正社員
ライフケアデザイン株式会社
【研修企画推進スタッフ】ソニー･ライフケアグループの介護事業/年休123日福利厚生/労務/給与管理人事
月給
29万5000円～33万円
神奈川県川崎市川崎区
企業名ライフケアデザイン株式会社求人名【研修企画推進スタッフ】ソニー･ライフケアグループの介護事業/年休123日仕事の内容事業部教育研修室にて、今後の事業拡大を牽引する介護・看護人材の育成を担っていただきます。管理監督者採用の場合は、下記に加えてチームマネジメントもお任せします。【研修プログラム企画立案・実行】■社内ニーズや業界トレンドを踏まえ、現場等と連携し効果的な研修を構築■受講者の学習効果を高める研修教材やワークシート等の作成■事務局として講師と連携し、準備および会場運営(場合により講師として登壇)【効果測定】■業務パフォーマンスの変化等に基づく効果検証手法の企画・実施【新研修制度の企画開発】■事業コンセプト実現に向けた競争力のある研修制度の企画・開発を推進募集職種【研修企画推進スタッフ】ソニー･ライフケアグループの介護事業/年休123日

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【川崎】人事(教育研修担当/火力発電・水力発電領域の人材戦略) 社員教育/研修人事

【研修企画推進スタッフ】ソニー･ライフケアグループの介護事業/年休123日福利厚生/労務/給与管理人事

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