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- 正社員企業名 株式会社安楽亭 求人名 【店長補佐/川崎初山店】未経験歓迎・第二新卒歓迎/キャリアアップ/全国転勤無 仕事の内容 【川崎初山店】以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをして頂きます。その後、入社1.5～2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【店長補佐/川崎初山店】未経験歓迎・第二新卒歓迎/キャリアアップ/全国転勤無月給
23万円～29万円
神奈川県川崎市宮前区- 退職金あり
- 正社員企業名 株式会社安楽亭 求人名 【店長補佐/稲田堤店】未経験歓迎・第二新卒歓迎/キャリアアップ/全国転勤無 仕事の内容 ■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5～2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【店長補佐/稲田堤店】未経験歓迎・第二新卒歓迎/キャリアアップ/全国転勤無月給
23万円～29万円
神奈川県川崎市多摩区- 退職金あり
- 正社員企業名 株式会社安楽亭 求人名 店長補佐/川崎生田店/未経験歓迎・第二新卒歓迎/キャリアアップ可/全国転勤無 仕事の内容 ■接客を含むホール業務、仕込みなどのキッチン業務など、店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的役割として、店長との橋渡しを担当 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗業務を習得し、お客様と近い距離でオペレーションを経験していただきます。まずはアルバイト・パートスタッフと協力し、店長が描く理想の店舗を実現するためにサポートを行っていただきます。その後、入社から1.5～2年を目安に店長への挑戦を期待しています。変更の範囲:当社業務全般 募集職種 店長補佐/川崎生田店/未経験歓迎・第二新卒歓迎/キャリアアップ可/全国転勤無月給
23万円～29万円
神奈川県川崎市多摩区- 退職金あり
- 正社員企業名 株式会社オールドリバー 求人名 【川崎市/店舗スタッフ】1day選考★鶏三和/未経験歓迎/鶏専門老舗さんわG 仕事の内容 【1回の選考で結果出し◎】名古屋コーチン取扱量トップシェアを誇るさんわグループが運営する『鶏三和』の店舗スタッフです。将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を目指していただきます。 【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。 【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。 募集職種 【川崎市/店舗スタッフ】1day選考★鶏三和/未経験歓迎/鶏専門老舗さんわG月給
26万3078円以上
神奈川県川崎市幸区- 資格取得支援あり転勤なし服装自由
- 正社員企業名 株式会社オールドリバー 求人名 【川崎市】店舗スタッフ『鶏三和』/未経験歓迎★名古屋コーチントップシェア 仕事の内容 名古屋コーチンを扱う老舗ブランド『鶏三和』の店舗スタッフとして、接客・販売・調理など幅広い業務をお任せします。将来的には店長として店舗マネジメントやスタッフ育成などにも挑戦できる環境です。 【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。 【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。 募集職種 【川崎市】店舗スタッフ『鶏三和』/未経験歓迎★名古屋コーチントップシェア月給
26万3078円以上
神奈川県川崎市幸区- 資格取得支援あり転勤なし服装自由
- 正社員企業名 株式会社サリックストラベル 求人名 現年収考慮/神奈川【飲食/エリアマネージャー】大手FC&自社ブランド 仕事の内容 複数店舗の営業責任者として担当店舗の人材育成と組織形成、経営管理を行います。店舗運営全般の指導に加えメニュー改定や店舗の改装計画など大きな裁量を持って幅広い業務に挑戦できる魅力的なポジションです。 【具体的業務】■顧客満足度向上の施策立案・改善指導■食材費、人件費、経費の管理・コントロール■人的マネジメント・労務管理による労働環境の整備■店舗自立化に向けたサポート・適正な人事評価 【期待成果・キャリア】入社後6ヶ月で店舗・店長業務を習得しエリアマネージャーへ。3ヶ月毎の明確な評価基準があり1年でエリアマネージャーへの早期昇進実績もあります。将来は企画や営業管理など多彩なキャリアを描けます。 募集職種 現年収考慮/神奈川【飲食/エリアマネージャー】大手FC&自社ブランド月給
38万円～52万円
神奈川県川崎市高津区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
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