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川崎市(神奈川県) 未経験者歓迎 訪問看護 本部の転職・求人・中途採用情報

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  • 正社員
    月給

    25万円以上

    神奈川県川崎市多摩区
    企業名 医療法人メディカルクラスタ 求人名 【採用担当】地域密着の医療法人で医療・介護・福祉20職種以上の採用を牽引 仕事の内容 <採用業務>1.候補者獲得・チャネル運用 2.選考運営・応募者対応(内向き実務) 3.データ集計・業務改善および定着フィードバック <採用業務> 1.候補者獲得・チャネル運用:人材紹介会社(エージェント)の活性化・動かす運用、求人媒体の選定・運用管理等 2.選考運営・応募者対応(内向き実務):選考ステータス管理・スピーディな連携、面接・現場連携の手配等 3.データ集計・業務改善および定着フィードバック:定量データに基づく採用分析、「採用から定着、次の採用へ返す」循環サイクルの推進等 募集職種 【採用担当】地域密着の医療法人で医療・介護・福祉20職種以上の採用を牽引
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    30万円~40万円

    神奈川県川崎市多摩区
    企業名 医療法人メディカルクラスタ 求人名 【診療看護師(メンバー)】川崎市多摩区エリアの地域密着の医療法人グループ 仕事の内容 看護師のほか医師・リハビリ職(PT/OT/ST)・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーが同フロアで勤務しており、全ての職種がフラットな関係で連携し、患者様に対するチームアプローチを展開しています。 ■医師と同行して患者宅や施設へ訪問しバイタル等の診療補助 ■患者様やご家族様へ療養に関する指導/説明、施設職員への指導 ■他職種との連携業務 □訪問エリア:クリニックを中心に半径5~6km以内(車で30分圏内) □訪問件数:居宅のみ場合9件~12件/日※施設(1施設10~20名) □看護師が自動車を運転 □オンコール:あり(月7~8回)※入社4ヶ月目から対応 □充実した同行研修:1~2ヶ月間は先輩看護師が同行します 募集職種 【診療看護師(メンバー)】川崎市多摩区エリアの地域密着の医療法人グループ
      業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
  • 正社員
    月給

    25万6800円~31万350円

    神奈川県川崎市麻生区
    企業名 株式会社かんぽ生命保険 求人名 未経験歓迎【保険コンサルタント/麻生】個人向け保険営業/福利厚生◎ 仕事の内容 担当拠点内の既存のお客さまを中心に個人向け保険営業を行います。原則転居を伴う転勤はありません。日本を代表する生命保険会社である当社にて営業としてスキルアップすることが可能です。 【具体的には】お客さま宅に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認、何気ない会話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案いただきます 【契約までの流れ】電話等でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 募集職種 未経験歓迎【保険コンサルタント/麻生】個人向け保険営業/福利厚生◎
      土日祝休み完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    28万円~45万円

    神奈川県川崎市中原区
    企業名 NECネッツエスアイ株式会社 求人名 26052【神奈川】海洋・防災向け営業/社会インフラ[宇宙防衛/第三営] 仕事の内容 中央省庁や研究機関等に対し、防災・減災や海底観測分野のICTソリューション提案営業を担当します。地震観測網など国家規模のインフラ構築において、構想段階から運用支援まで一気通貫でサービスを提供します。 【具体的には】■官公庁向け提案活動全般 ■顧客訪問・ニーズ把握・分析 ■見積・提案書作成・関係者との共同検討 ■提案・入札対応・受注からアフターフォロー ■市場分析・戦略立案・ビジネススキーム企画 【主な顧客】中央省庁、研究機関、大学、関連団体 【仕事の魅力】国家規模の防災インフラに直接関われます。構想・概算要求段階から深く関与し、社会の安全・安心に直結する公共価値の創出に貢献できます。 募集職種 26052【神奈川】海洋・防災向け営業/社会インフラ[宇宙防衛/第三営]
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり
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  • 正社員
    月給

    35万500円以上

    神奈川県川崎市多摩区
    企業名 医療法人メディカルクラスタ 求人名 【人事課長】採用戦略から実行・マネジメントまで担う採用責任者 仕事の内容 医療や介護の現場が抱えるリアルな課題感に真摯に向き合い、経営陣や現場責任者と連携しながら「どうすれば必要な人材を採用できるのか」を考え、採用施策の最適化やリソースのコントロールを行うポジションです。 [1]採用戦略の策定と実行 [2]最適な採用施策の選定とリソース配分 [3]外部パートナーマネジメント [4]オファー戦略と条件設計 [5]「難」採用職種へのハンズオン介入 [6]データに基づく組織改善 [7]人事課チームのマネジメント ※さらに詳細内容については、備考欄をご確認ください。 募集職種 【人事課長】採用戦略から実行・マネジメントまで担う採用責任者
      年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり

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