川崎市（神奈川県） モビリティ 事業戦略の転職・求人・中途採用情報

EVバイク事業の本格的な量産フェーズに突入し、導入先企業の開拓と営業体制の強化が急務の当社にて、今後の市場シェア拡大を見据え、戦略立案から顧客への導入提案までを主体的に推進できる方を募集します。

金融分野向けのパッケージアプリケーションの新規企画・設計・開発、お客様向けの業務アプリケーションの設計・開発、生成AIと連携するアプリケーションの設計・開発などのプロジェクト推進・取り纏めを担当。

社会動向、顧客課題を踏まえたソリューション・サービスの企画、開発、展開を行います。

(1)Effibot・AI Agentの業務活用に向けた支援・検証・Agent開発に伴うプロジェクトマネジメント業務

コンサル部門・アプリ開発部門・ミドル・インフラ部隊等の業種横断的なプロフェッショナルサービス・人財と連携し、モダナイゼーションの進め方・体制の在り方・役割を検討の上、推進をリードしていただきます。

DXデリバリ推進本部では、GlobalLogic社と協力し日本のDX市場の開拓を推進しています。日本市場のお客様向けにファシリテートし、デジタルエンジニアリング案件の管理・推進を担当いただきます。

コンサル部門・アプリ開発部門・ミドル・インフラ部隊等の業種横断的なプロフェッショナルサービス・人財と連携し、モダナイゼーションの進め方・体制の在り方・役割を検討の上、推進をリードしていただきます。

新バス会社の設立・運営に向け、法務・コンプライアンス担当としてご活躍。国内バス事業を中心に、法的リスク管理、社内ポリシーの策定・レビュー、コンプライアンスプログラムの運用、各種研修の企画など、組織

【職務概要】■アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）■アプリケーション開発案件のご提案やお見積り、開発推進■顧客折衝や日立グループ内の各種調整

当社にて、PKIアーキテクト及びプロダクトオーナーとしてご活躍。親会社からのカーブアウトに伴う公開鍵インフラストラクチャ(PKI)システムの移行、および統合に向けた新プラットフォームの設計・実装を主導。

新中期経営計画を見据えた部署機能強化による募集です。将来に向け経理部門全体の組織体制強化を図るため経理業務をお任せします。

Microsoft365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバを

メカトロニクス部品バイヤーの募集です。発注先の選定、契約管理、価格交渉等、調達に特化した業務を担当いただきます。

・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)・アプリケーション開発案件(DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案やお見積り、開発推進

大手ネットバンク向けに、システム化企画支援、プロジェクト運営、アプリケーション設計・開発、システム設計・開発の取りまとめを担当。顧客要望をもとに、システム化構想や設計方針の提案など、

新体制へと移行する当社の人事本部にて、人事企画マネージャーとして、ダイムラー体制からの移行に伴う新たな人事制度や報酬体系の設計・導入を主導し、従業員が納得して働ける組織基盤の構築を牽引いただきます。

当社にて、国内販売部門の人事パートナーをご担当。採用/育成/後継者計画から労務課題解決まで幅広く遂行します。『Great Place to Work』の実現に向け、経営と現場を繋ぐハブとして組織の最大化を図ります。

■金融機関との仕様調整を行いシステム企画・提案を推進■仕様に基づく基本設計・詳細設計および開発会社とシステム開発推進■開発会社が作成したアプリケーションのシステムテストを実施し、本番稼働品質を確保

新設されるバス会社にて、最適な資金調達戦略の企画・立案、銀行リレーション管理、キャッシュマネジメント業務、為替リスク管理、M&Aや年金資産戦略の財務アドバイザリーなどを幅広く担当します。

複数プロジェクトを横断的に品質管理する専門チームのマネジメントを担当。システム開発における品質担保をミッションに、どのような品質基準でレビューを行うべきか、品質工程の仕様検討や、レビューを対応し、

主任担当者と連携をしながら案件の技術領域の実務活動をメインに担当いただきます。在籍社員は2～3案件兼務をしているケースもございますが、基本的には案件ごとにそれぞれ担当割り振りをしております。

商用車を展開する当社にて、グローバルプロモーションをご担当いただきます。国内外の製品発表や展示会の企画運営を主導し、ブランド認知の拡大を推進します。多様な関係者と連携し事業成長に貢献できる環境です。

主にプロジェクトの推進者として、社内連携先のフロントに立ちプロジェクトを取りまとめていただきます。

アプリケーション開発およびプロジェクト管理（顧客との仕様調整、開発パートナーの取りまとめ含む）を担当。DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件の提案、見積、開発計画策定・推進いただきます。

トラック・バスの開発・生産に不可欠なプレス部品購買を担当し、グローバル規模で最適な調達体制を構築する役割をお任せ致します。サプライヤ選定、価格交渉から最終決定、各種契約の締結まで多岐にわたります。

アプリケーション開発およびプロジェクト管理（顧客との仕様調整、開発パートナーの取りまとめ含む）を担当。DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件の提案、見積、開発計画策定・推進いただきます。

セキュリティ技術PBIを活用し、付加価値機能をセットしクラウドサービスで提供します。 その中で、超上流からのSE作業全般を担っていただきます。

当社にて、HRビジネスパートナー(HRBP)をご担当。担当部門のリーダーと連携し、採用から育成、組織開発、評価運用、DE&I推進まで人事戦略を包括的に実行します。

当社にて、コーポレートセキュリティおよび労働安全衛生(EHS)の全社統括をご担当。危機管理、防火、機密保護、BCPの整備に加え、労働安全衛生マネジメントシステムの運用をリードします。

■公共事業を支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で対応。アプリケーション開発に特化した組織でプロジェクトリードの経験を積める環境です。オープン化やクラウドリフトなど多様な案件あり

当社にて、海外向けバス製品の市場進出戦略の策定および実行をご担当。国内外のパートナー企業と連携し各市場における製品ローンチや価格設定を主導。最新の市場動向を捉え最適な販売戦略を通じてグローバルな事業

金融サービスを支える社会インフラをITの力で支え、進化させる中核的なポジションです。営業部に同行し、顧客に対してシステム／技術の観点でソリューションの提案、プロジェクトの企画構想の推進をお任せします。

「モダナイゼーション powered by Lumada」の担い手として、日立のモダナイゼーションプロセス・手法にもとづきつつ、お客さまを最もよく知るフロント部門はもちろん、

HRBP(課長相当職)として、事業幹部・ラインマネージャーの戦略パートナーとなり、事業成長に資する人財・組織戦略を企画・実行します。

ヨーロッパ・アメリカ市場の新車販売管理を担当。担当地域の事業計画策定や需要予測、KPI管理を行い、現地のリージョナルオフィスや代理店と連携して、市場戦略の実行やマーケティング施策の推進、業務プロセスの

パワートレイン購買部門の新興市場調達マネージャーとして、中国や韓国等での新規サプライヤー開拓、コスト削減プロジェクトの推進、チームのマネジメントを主導いただきます 。

持続可能性および循環型経済に関する研究開発（R&D）の活動をリード頂きます。目標を達成するために、このポジションの人物は以下の活動をリードする。

■アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）■アプリケーション開発案件のご提案や見積り、開発計画策定と推進

エンジン、トランスミッション、排出ガス浄化装置などのディーゼル・パワートレイン部品に関する新規プロジェクトを主導。製品ポートフォリオの企画からコスト・リスク管理、役員会へのレポーティングを担います。

顧客協創による課題解決のためのDX（イノベーション）ビジネス立上げ推進を担うコンサルタントとして業務をお任せします。

次世代の電気トラック・バス（BEV）のコアとなる高電圧部品（モーター、インバーター、充電システム等）の資材購買（バイヤー）業務全般をお任せします。グローバルな市場から最適な調達を実現する役割です。

脱炭素社会の実現にむけ、再生可能エネルギー関連や老朽化した電力設備の更新需要が高まっています。顧客ニーズへタイムリーに対応する為、力を貸していただける人材を求めています。

当社にて、ダイムラートラックアジアの販売戦略策定と実績分析をご担当。長期事業計画や短期予測の作成、月次レポートを通じたグローバル市場の可視化を行い、販売プロセスの効率化とビジネスパートナーとの強固

アドバンスエンジニアリング部の知的財産チームにて、商標関連実務（出願・権利化・調査・模倣品対応等）を中心に、特許や意匠、契約関連にいたるまで知財業務全般の立案・実行をお任せします。

新型バス開発におけるプロダクトマネジメント(市場の声)として営業活動を統括・調整します。地域ごとの要求を集約した製品ラインアップの実現、将来の製品ロードマップ策定、新技術の適合性評価を担います。

政府系金融システム開発における業務アプリケーション領域の要件定義工程、基本設計工程のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。プロジェクト開始から実装までの一連の工程を一気通貫で担当いただきます。

当社にて、ITインフラトランスフォーメーションプログラムマネージャーとしてご活躍。新会社への統合のため複数のインフラ移行・変更プロジェクトを包括的に統括し、次世代ITインフラ環境への円滑な移行を主導。

架装部品のバイヤーとして、担当する架装種において、コスト低減活動の立案・実施をお任せ致します。主にバン・ウィング・平ボディーのトラックを担当予定です。

当社にて組織管理をご担当。管理職のポジション評価や職務記述書の管理、関連子会社の組織変更への対応を担います。各国の文化を理解し組織方針の適用を支援することで全体の組織最適化に貢献する重要な役割です

当社にて、HRビジネスパートナー(HRBP)をご担当。担当部門のシニアリーダーと密接に連携し、ビジネス目標に連動した人事戦略の策定から実行までを主導。採用/育成/組織開発/評価運用/労務対応から組織成長を支援。

アプリケーションソフトウェアの品質向上とスピードアップをするための技術を検討し提言する。社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。

部門横断で行う新車両ローンチプロジェクトにおいて、アフターセールス領域の主要担当として活動します。開発サイクルへの要件統合、各国市場の準備計画の策定・実行、リスク管理、進捗報告を担います。

PC、仮想デスクトップ、M365等のデジタルワークプレイス環境を「最新化・最適化」し、1万人規模の従業員の業務効率を最大化いただきます。グローバルチームと連携し大規模移行プロジェクトの計画・実行を主導。

商用車を展開する当社にて、デジタルワークプレイス環境のアーキテクトをご担当。1万人規模が利用するPCや仮想環境を最適化します。海外チームと連携し、大規模な移行の計画から実行までを主導いただきます。

当社にて、海外バス販売戦略のゼネラルマネージャーをご担当。EVバスの商業戦略統括や市場進出(GTM)体制の構築をリードします。経営層として事業目標に沿った戦略策定を通じグローバルな事業成長を牽引する役割。

関東地区の金融機関を担当領域とし、システム構築プロジェクトの推進に加え、ホワイトスペースの特定から新規提案活動までを一気通貫でご担当いただきます。

企業戦略部門の中核として、商用車（CV）業界に関連する幅広い情報の収集・分析・発信を担います。主要ステークホルダーに対して市場インサイトを提供し、組織の短期・中期・長期戦略の形成を支援頂きます。

当社にて、人事ポリシーの企画・整備とHRBP領域のオペレーションを担当。就業規則や報酬制度の運用、人員計画の策定、組織変更の支援など、人事領域の幅広い専門性を活かして各部門の課題解決をサポートします。

当社にて、全社採用戦略の企画・推進をお任せします。事業戦略に基づき、新卒/中途/障がい者採用など複数領域を統括。チームマネジメントやプロセス改善、採用広報を通じ、新体制における組織成長を主導します。

当社にて、海外セールス支援をご担当。販売実績レポートやダッシュボードの作成で海外販売をサポート。KPIや市場動向を把握し、販売網の拡大を支援。各地域との連携とデータ分析により、事業の成長を力強く牽引。

当社にて、グローバル販売網の最適化を担うネットワーク部門の調整業務をご担当。3つの専門チームのハブとなり、戦略策定から実行支援、KPI管理まで幅広く携わり、迅速な納車と優れた顧客体験の実現を推進します。

当社にて、海外向けEVエキスパートをご担当いただきます。販売チームや顧客への技術支援、入札や試験運行のサポートを実施します。各種性能評価も担い、EVバスの市場進出とグローバル事業を牽引します。

脱炭素社会の実現のための電力設備の強靭化が進捗しており、電力会社の電源設備の増強または、新設の計画が増加しています。顧客ニーズへタイムリーに対応する為、力を貸していただける人材を求めています。

PC、仮想デスクトップ、M365等のデジタルワークプレイス環境を「最新化・最適化」し、1万人規模の従業員の業務効率を最大化させます。グローバルチームと連携した大規模移行プロジェクトの計画・実行を主導。

PBI（日立が世界で初めて実用化した新しい認証基盤の技術）を活用し、付加価値機能をセットしクラウドサービスで提供します。その中で、超上流からのSE作業全般を担っていただきます。

当社にて、人事責任者候補をご担当。経営参画を視野に人的資本経営を牽引します。本社と工場の人事業務を統括し、事業戦略に基づく人事戦略の設計や企業文化の醸成を通じ、組織成長に貢献していただきます。

経営統合に伴うカーブアウト活動を主導し、開発・生産領域のITシステム移行と最適化を実現するミッションです。「To-Be」モデルの構築からシェアードサービス運営までを統括します。

コネクテッド化・自動化が進む次世代商用車をサイバー攻撃の脅威から守り抜くことがミッションです。国際安全基準(UN-R155)への準拠をリードし、世界中の物流を支えるトラックの安全を根幹から設計頂きます。

アメリカ地域向けの商用車における製品仕様変更プロジェクトの調整、製品ライフサイクル情報の管理、現地の法規制監視および認証取得（ホモロゲーション）業務の進捗管理等を部門横断的に主導します。

アメリカ・中南米市場向け商用車の仕様変更プロジェクトの調整、製品ライフサイクル情報の管理、現地の法規制監視および型式認証業務の進捗管理などを部門横断的に主導します。

ダンプやクレーンなどの架装物を対象とした購買チーム（5名）のマネージャーとして、価格交渉や中期的な調達戦略の策定・実行、見積分析、メンバーのマネジメントなどチーム全体の管理をお任せします。

内外装部品（ヘッドランプ、HVAC、ミラー、シート、内外装樹脂部品等）の部品調達をお任せします。総調達額は約257億円、取引サプライヤー数は111社、コスト競争力の確保・品質維持・安定供給を目指します。

経営目標を踏まえながら、収益性の高いビジネス環境を構築・維持し、持続的な成長を実現することがミッションです。事業計画・報告業務全体をリード、リスクの可視化と管理、新たなビジネスの創出にも関わります。

当社にて、中途メインの採用業務をご担当。採用戦略の立案から実行までをお願いします。部門との要件定義から各種手法を活用した母集団形成、選考管理。広報やデータ分析による改善を推進し、組織成長に直接貢献。

市場および製品の理解や プラットフォーム／ポートフォリオ管理、コンセプト企画およびプロジェクト管理をお任せいたします。

ITプロセス本部にて、1万人のユーザーが利用するデジタルワークプレイス環境（PC、仮想デスクトップ、M365等）の戦略策定および導入プロジェクトをリードします。

新しいバスの製品開発プロジェクトをリードし、性能・品質・価格に優れた製品の導入を確実にします。R&D、販売、購買、生産、品質、財務等から構成される部門横断チームのリーダーとしてけん引するPMO業務です。

ミッションは、ダイムラー・トラックからの円滑なカーブアウトを実現するため、トレジャリー（資金管理）領域のIT戦略を立案・実行し、ビジネス目標に合致した強固なシステム基盤を構築することです。

全社のビジネス戦略とITアーキテクチャを整合させ、組織の成長とイノベーションを推進するリードポジションです。CIOオフィスの一員としてガバナンスを構築し、最適なIT環境を実現します。

1万人規模のユーザーが利用するデジタルワークプレイス環境の戦略的最適化をご担当。PCクライアントやMicrosoft 365等の構築・移行戦略の策定、大規模なマスロールアウトの計画・実行を一貫して牽引いただきます

人事本部にて、タレントマネジメント戦略の企画・推進およびDEI施策を統括します。

間接購買業務をご担当。非生産材やサービスの戦略的調達を通じ、Daimler Truck Asiaの運営を支援。市場分析に基づくコスト最適化やサプライヤー交渉を行い、ビジネス目標に合致した最適なソリューションを提供。

本ポジションでは、販売本部をはじめとする社内関係部門と連携し、経営判断を支える財務情報の提供および業績管理を担当します。

当社にて、ダイムラートラックアジアの販売実績管理と戦略計画立案をご担当。国内外の市場データの分析、経営層向けレポート作成、販売計画のデジタル化推進を通じ、部門間のシナジー創出とオペレーションの効率

ミッションは強固で効率的な購買管理体制を構築し、ダイムラートラックからの独立・合併に伴う新プロセス・システムを立ち上げ、Archionグループの競争力を最大化することです。

調達・サプライチェーン領域におけるESGサステナビリティ施策をリードし、持続可能なものづくり体制の実現を担っていただくポジションです。 グローバル関係者との連携の上、推進頂きます。

海外セールス部門にて、海外パートナーへの契約交渉やデューデリジェンスを統括。法務部門と連携してリスクを管理し、新規参入を支援します。5名のチームを率い、国際的なビジネス基盤の構築と関係維持を推進する

当社にて、海外市場のバス販売を統括するセールスリードをご担当いただきます。中長期の販売戦略立案や地域別計画の策定、KPI管理を牽引。EVバスの市場導入など、多様な関係者と連携し事業成長に貢献いただきます

三菱ふそうの人事制度設計・企画を担当。就業規則や福利厚生、報酬体系（C&B）の刷新、労組交渉、ワークライフバランス施策の推進を主導します。グローバル水準の制度導入と運用を通じ、組織の最適化と従業員の価

当社にて、顧客サービス領域の財務管理をご担当。日本事業の収益基盤となる部門の業績管理や新規事業の分析を主導します。財務的知見から経営陣へ助言し、利益最大化への意思決定を支える役割です。

最先端のロボットや自動化システムが稼働する「未来の工場」をサイバー脅威から守るため、製造現場のセキュリティ戦略を立案・実行するミッションです。グローバルチームと連携し、堅牢な生産環境を構築します。

経営統合に伴うファイナンス・法務領域のカーブアウト（事業分離）を統括し、新体制での独立したシステム基盤を構築するミッションです。

国際市場（欧州・中東・アジア）のリージョン担当ITプロジェクトマネージャーとして、海外子会社の販売・アフターセールスシステムおよび業務プロセスの最適化をリードします。