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勤務地

野々市市

職種

web/オープンSE

年収

こだわり条件

未経験者歓迎

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未経験者歓迎土日祝休み完全週休2日制年間休日120日以上在宅勤務（リモートワーク）OK転勤なし服装自由学歴不問語学力を活かせる

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web/オープンSE 野々市市（石川県）未経験者歓迎の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社山徳
【社内SE】ユーザーの反応がダイレクトに届く内製開発/基本定時帰宅社内システムエンジニア
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石川県野々市市
企業名株式会社山徳求人名【社内SE】ユーザーの反応がダイレクトに届く内製開発/基本定時帰宅仕事の内容 Webシステム全般の開発・運用保守をお任せします。実装の経験を積みながら、徐々に上流工程へのチャレンジが可能です。【具体的には】基幹システム・買取サイト・ECサイトのフロントエンドおよびバックエンド開発【主なプロダクト】自社ECサイト：PHP,JavaScript、基幹システム買取、顧客管理など）：C#【制作環境】OS：Windows、主な言語：PHP(Laravel)、C#。インフラ：Azure、MySQL、コーディング環境：VS Code、ツール：GitHub Copilot, Gemini 【研修制度】約1か月商材や組織理解を深めていただきます。他にも企業文化理解やOJT中心の実践的研修があります。募集職種【社内SE】ユーザーの反応がダイレクトに届く内製開発/基本定時帰宅

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急募【総務担当】公益社団法人/在宅勤務可/リフレッシュルーム完備/港区勤務総務
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株式会社鉄鋼ビルディング
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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
【大阪】総務人事<未経験歓迎> 三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日採用人事
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29万5000円～33万5000円
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企業名三菱電機プラントエンジニアリング株式会社求人名【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日仕事の内容総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。＜具体的には＞・総務/人事労務（給与・社保・勤怠管理など）・採用・教育研修・福利厚生運用など ※基本的には事務所勤務ですが、採用や教育等の業務内容により、関西圏以外への日帰り・宿泊を伴う国内出張もございます。 ※担当業務を持ちつつ、お互いに助け合いながら、総務部という組織として協力しながら進める体制です。募集職種【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日
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一般財団法人経済調査会
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企業名一般財団法人経済調査会求人名【総合職】未経験OK/公共事業を支える社会貢献◎/離職率5.3%/賞与6ヶ月仕事の内容当会は公共事業を手掛ける発注機関向けの価格調査事業を行うことで、公正な情報を社会に提供しております。経済の調査研究、物価・工事費などの調査実施、報告書や月刊紙等を外部に発信しております。主な取引先は国土交通省/中央官庁/地方公共団体/独立行政法人/建設会社等となります。今回総合職としてご入会いただき、適性に応じ以下業務をお任せします。業務内容は1次選考の際に詳細ご説明します！【調査研究】建設資材価格や工事費、需給状況等の調査。資機材や建設業者等を訪問・ヒアリングし、情報結果を刊行物に公表【出版・制作】出版版物や掲載記事の企画立案/進行管理/編集【情報開発】各種データベース維持管理等。募集職種【総合職】未経験OK/公共事業を支える社会貢献◎/離職率5.3%/賞与6ヶ月
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【大阪・京都・滋賀】営業事務/事務未経験歓迎/年4回賞与/初年度年収630-700万営業事務
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企業名株式会社キーエンス求人名【大阪・京都・滋賀】営業事務/事務未経験歓迎/年4回賞与/初年度年収630-700万仕事の内容【仕事内容】大阪営業所、京都営業所、滋賀営業所いずれかにて営業事務をお任せ。【詳細】電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・カタログ送付・来客対応・営業所内で発生する事務業務や業務改善をお任せ。【教育制度】ご入社後、育成担当とペアになりながらOJTにて業務を覚えていただくことが可能です。業務システムがきちんと構築されているため、スムーズに仕事に慣れることができる環境です。また、「チームで成果を出す文化」があり、良いやり方を積極的に共有しながら常に改善を目指す風土のため、安心して業務に取り組んでいただけます。募集職種【大阪・京都・滋賀】営業事務/事務未経験歓迎/年4回賞与/初年度年収630-700万
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株式会社タイミー
【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可コールセンター管理/運営
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東京都港区
企業名株式会社タイミー求人名【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可仕事の内容当社カスタマーサポート本部にてお客様対応をするオペレーション部/カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部）/業務改善を担い、FAQ管理などを担当するCX部のいずれかに配属予定。【ポジション一例】■CSオペレーション《チーム(10-15名)のマネジメント、KPI管理、フィードバック、メンバー育成、アサイン対応など》■CSトレーニング《オペレーター研修の実施、OJTなどサポート、研修資料、プログラムの作成および改善、研修スケジュールの管理および改善、メンバーのマネジメントなど》■ CSQC(品質管理)《対応品質のモニタリングとスコアリングおよびフィードバック、管理者への連携、マネジメントなど》募集職種【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可

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