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- 正社員企業名 西日本スターワークス株式会社 求人名 【神戸】アウトソーシング企業の管理総合職（営業・管理・人事）◆評価制度◎ 仕事の内容 ◎西日本エリアを専属に技術者派遣事業を担う当社の「管理総合職」としてご入社いただきます。※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。 ■仕事の流れ 【1】営業（クライアント先管理）：新たな人材ニーズのヒアリング、エンジニア配属に向けた提案および商談 【2】管理（社員マネジメント）：メーカー常駐している当社従業員の定期面談、退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談 【3】人事（採用・組織運用）：事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接、社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック 募集職種 【神戸】アウトソーシング企業の管理総合職（営業・管理・人事）◆評価制度◎月給
30万円～50万円
兵庫県神戸市中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり時短勤務あり
正社員企業名 株式会社ニッソーネット 求人名 早期キャリアアップ可能【神戸三宮】福祉特化の人材コーディネーター/賞与3回★ 仕事の内容 高齢化に伴い需要が拡大し続ける介護・福祉施設に対する「人材派遣提案営業」と、自社サービスに登録した求職者に対する「キャリアマッチング・就業支援」をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼電話登録・お仕事のご提案 希望の勤務条件をヒアリングし、求職者一人ひとりのニーズに合わせたお仕事を紹介。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格・勤務時間など、ニーズに合わせた求職者を紹介。 ※飛び込み営業は一切なく、電話・メールでの営業（既存5割） ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へ求職者とともに訪問。面談にて条件面のすり合わせや施設見学を行い、ミスマッチを防止。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフの方に長く安心して就業いただくため、電話等で就業状況を確認。 ＼＼ 求人ポイント４選！／／ １．業界未経験でもOK 社員の 80％以上が未経験入社 ！ 習熟度に合わせたOJT研修や、その他研修制度も充実しており、早期スキルアップが可能。 ２．成果への取り組みも評価する制度 実績面と併せてプロセス面（チームへの貢献性・取り組み姿勢）も評価！ ３．社会貢献度の高い事業 人材を福祉現場へ送り出すことで、業界の人材不足を解消。 ４．介在価値を実感できる仕事 スタッフの活躍や施設からの感謝の言葉により、人と人をつなぐ仕事ならではのやりがいを実感。 ＼＼働き方の魅力4選！／／ １．残業平均16h 残業が多いと言われる人材業界では比較的少なめ。 ２．1時間単位で有休取得が可能 ちょっとした用事などプライベートとの両立も◎ ３．産休・育休の取得実績多数 女性の産育休はもちろん、男性も育休制度を多数利用しており取得しやすい環境！ ４．チームワークを大切にした社風 経験やノウハウを隠すことなく後輩に教える風土。 ◎評価制度について◎ 評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、業績は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、プロセスは目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 ★最短1.9年で昇進可能！20代のマネジャー登用実績 複数あり！ 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 早期キャリアアップ可能【神戸三宮】福祉特化の人材コーディネーター/賞与3回★月給26万7000円～35万2000円
兵庫県神戸市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内
- 正社員企業名 株式会社ニッソーネット 求人名 未経験から挑戦できる！【神戸三宮】福祉特化の人材コーディネーター/賞与3回★ 仕事の内容 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業です。電話登録からアフターフォローまで一貫して担当頂くため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながらサポートできることが大きな特長です。 【具体的な仕事内容】 ▼電話登録・お仕事のご提案 希望の勤務条件をヒアリングし、求職者一人ひとりのニーズに合わせたお仕事を紹介。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格・勤務時間など、ニーズに合わせた求職者を紹介。 ※飛び込み営業は一切なく、電話・メールでの営業（既存5割） ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へ求職者とともに訪問。面談にて条件面のすり合わせや施設見学を行い、ミスマッチを防止。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフの方に長く安心して就業いただくため、電話等で就業状況を確認。 ＼＼ 求人ポイント４選！／／ １．業界未経験でもOK 社員の 80％以上が未経験入社 ！ 習熟度に合わせたOJT研修や、その他研修制度も充実しており、早期スキルアップが可能。 ２．成果への取り組みも評価する制度 実績面と併せてプロセス面（チームへの貢献性・取り組み姿勢）も評価！ ３．社会貢献度の高い事業 人材を福祉現場へ送り出すことで、業界の人材不足を解消。 ４．介在価値を実感できる仕事 スタッフの活躍や施設からの感謝の言葉により、人と人をつなぐ仕事ならではのやりがいを実感。 ＼＼働き方の魅力4選！／／ １．残業平均16h 残業が多いと言われる人材業界では比較的少なめ。 ２．1時間単位で有休取得が可能 ちょっとした用事などプライベートとの両立も◎ ３．産休・育休の取得実績多数 女性の産育休はもちろん、男性も育休制度を多数利用しており取得しやすい環境！ ４．チームワークを大切にした社風 経験やノウハウを隠すことなく後輩に教える風土。 ◎評価制度について◎ 評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、業績は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、プロセスは目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 ★最短1.9年で昇進可能！20代のマネジャー登用実績 複数あり！ 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 未経験から挑戦できる！【神戸三宮】福祉特化の人材コーディネーター/賞与3回★月給
26万2000円～35万2000円
兵庫県神戸市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内
