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兵庫県 服装自由 トラストホールディングスの転職・求人・中途採用情報

6件
1〜6件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    30万円以上

    兵庫県芦屋市
    企業名 ブックオフコーポレーション株式会社 求人名 芦屋【買取査定/複数店舗統括候補】店舗マネジメント経験者/年休120日 仕事の内容 リユース事業を行う当社にてブランド品等の買取査定・接客をお任せします。コンシェルジュとして親身な接客からスタートし、意欲や適性に応じ将来的に複数店舗統括等への挑戦も可能です。 【具体的には】 ■富裕層向け『hugall』での店頭査定・接客や催事・訪問買取 ■店舗の売上・買取実績などの数値分析、課題特定と改善施策立案 ■パート・アルバイトスタッフの査定スキル平準化、育成、組織づくり ■百貨店関係者との折衝、館内での買取強化イベントの企画・運営 ■(入社半年~1年後目安)複数店舗を統括するエリアマネジメント業務全般 募集職種 芦屋【買取査定/複数店舗統括候補】店舗マネジメント経験者/年休120日
      業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    24万円~30万円

    兵庫県神戸市東灘区
    企業名 株式会社セカンドリテイリング 求人名 □【兵庫/店舗スタッフ】セカンドストリートで接客~商品知識を磨ける仕事~ 仕事の内容 総合リユースショップ「セカンドストリート」の店舗スタッフとして、接客販売、買取査定、商品管理を担当します。これまでの顧客折衝経験を活かしながら、幅広い商品知識や査定のスキルを身につけられる仕事です。 ■接客・販売:レジ対応、電話対応、商品やサービスのご案内。■買取:お客様が持ち込まれた商品の査定・買取対応。査定補助システムを使用できます。■商品管理:商品の値付け、メンテナンス、陳列、バックヤード管理。衣料品や服飾雑貨、家具、家電、ホビーなど幅広い商品を扱います。入社後はこれらの店舗実務を担当し、経験や適性に応じてスタッフ育成、シフト管理、売上計画などにも業務の幅を広げることができます。 募集職種 □【兵庫/店舗スタッフ】セカンドストリートで接客~商品知識を磨ける仕事~
      業界未経験歓迎在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
  • 正社員
    月給

    24万円~30万円

    兵庫県神戸市東灘区
    企業名 株式会社セカンドリテイリング 求人名 ■【兵庫エリア/セカンドストリート運営】店舗経営手腕を磨ける店長候補 仕事の内容 セカンドストリートの店長候補として、接客・買取から値付け、売場づくり、販売戦略、スタッフ育成、売上管理まで担当。商品の買取から販売まで一貫して関わり、店舗経営に必要な視点とマネジメント力を学びます。 ■接客・販売、商品の査定・買取 ■買取商品の値付け、メンテナンス、売場づくり ■地域特性や在庫状況を踏まえた買取・販売施策の検討 ■スタッフの育成・採用・シフト管理 ■売上計画、経費予算、商品管理■商圏・競合リサーチ 店舗で買い取った商品を販売するため、何を集め、どう売るかまで一貫して関わります。 募集職種 ■【兵庫エリア/セカンドストリート運営】店舗経営手腕を磨ける店長候補
      業界未経験歓迎在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
  • 正社員
    月給

    39万5000円~47万円

    兵庫県神戸市中央区
    企業名 AREホールディングス株式会社 求人名 【神戸/社内SE】データ基盤構築/AI活用推進/フレックス/プライム上場 仕事の内容 データ活用基盤担当として、Microsoft Fabric及びPower BIを活用した統合データ基盤の企画/構築/運用を担当。利用部門と連携し業務課題を把握し、データの収集/加工/可視化を通じて経営判断や業務改善を支援。 【具体的な業務内容】■Microsoft Fabricを活用したデータ活用基盤の企画・構築・運用■Power BIを活用したダッシュボード、KPI・業績分析レポートの設計・作成・改善■利用部門へのヒアリング、分析要件の整理および可視化・データ活用の提案■外部ベンダーとの調整、進捗・品質・課題管理 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【神戸/社内SE】データ基盤構築/AI活用推進/フレックス/プライム上場
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由資格取得支援あり
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  • 正社員
    月給

    27万円~30万円

    兵庫県神戸市東灘区
    企業名 株式会社セカンドリテイリング 求人名 ★【兵庫/セカスト店長候補】買取・販売の集客戦略を担う店舗経営を実践 仕事の内容 セカンドストリートの店長候補として買取・販売、商品管理、売場づくり、スタッフ育成を担当。店長として商品の回転率や粗利を意識し、双方の集客施策や商品陳列を工夫することで店舗の収益改善へとつなげます。 衣料品や家具・家電の買取査定、接客販売、商品管理、スタッフ育成などを担います。本部が設定する強化品目に沿って買取・販売を促進しつつ、店舗独自の追加施策を企画できます。ディスプレイのエリアは本部が定めますが、陳列する品目は店舗で選定可能です。集客施策として店舗SNSアカウントの運用など裁量権を持って取り組めます。その為、エリア特性や店舗在庫を鑑みながら裁量権も持って"あなた"の店舗を運営できます。 【モデルキャリア1】 ■STEP1:アシスタントマネジャー(入社~2年) ■STEP2:店長(入社3年後~) ■STEP3:エリアマネジャー(入社6年後~) ■STEP4:ゾーンマネジャー(入社10年後~) ※ゾーンマネジャー:複数のエリアを統括するマネジャー 【モデルキャリア2】 ■STEP1:アシスタントマネジャー(入社~2年) ■STEP2:店長(入社3年後~) ■STEP3:本社部門へキャリアチェンジ。本社の間接部署へ異動(入社6年後~) ■STEP4:本社の間接部署のマネジャー(課長職)に就任(入社8年後~) 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させるポジションです。 【業務の魅力と特徴】 ◆「好き」を専門知識という武器にできる アパレルからホビーまで、趣味や愛着あるモノの知識を活かして商品の価値を見極め、店舗の魅力を高める「目利き」として成長できる環境です。 ◆多彩なキャリアパスと公募制度 店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。 ◆オンオフのメリハリを支える好環境 年間休日120日以上、有休取得平均11.6日、月平均残業12時間程度。フレックス制度も活用でき、プライベートを大切にしながら働けます。 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。 拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。 【職種の変更範囲:会社の定める業務】 募集職種 ★【兵庫/セカスト店長候補】買取・販売の集客戦略を担う店舗経営を実践
      業界未経験歓迎在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
  • 正社員
    月給

    24万円以上

    兵庫県姫路市
    企業名 株式会社セカンドリテイリング 求人名 〇【兵庫エリア/ゲオモバイル店舗運営】経験を活かして販売・人材育成のプロへ 仕事の内容 ゲオモバイルの店舗運営担当として、中古スマホの買取・販売、格安SIMや周辺機器の提案、売場づくり、人材育成を担当。接客販売経験を活かし、自身の接客力から店舗全体の販売品質を高める役割へ広げます。 【具体的な業務】■中古スマホ・タブレットの販売、買取、査定■格安SIMや周辺機器、関連サービスの提案■商品陳列、売場づくり■店舗QSCの維持・向上■スタッフへの商品知識・接客方法の教育■店舗運営に関する各種業務。端末と通信サービスの双方を扱うため、価格だけでなく利用目的や予算を踏まえた提案が可能です。自身の販売経験を、店舗全体の接客品質やスタッフ育成へ広げ、売場やサービスの改善にも取り組みます。 募集職種 〇【兵庫エリア/ゲオモバイル店舗運営】経験を活かして販売・人材育成のプロへ
      転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり

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