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- 正社員企業名 株式会社神戸風月堂 求人名 【神戸/営業】手厚い研修と穏やかな社風/残業月10h/有給消化率70％/年休120日 仕事の内容 焼き菓子・ゴーフルの営業をご担当いただきます！ 【研修について】入社後1年程度は、販売現場から当社の商品理解を深めていただき、接客販売・売上管理・発注・配送業務・電話対応等の業務を お任せします。【詳細】取引先である京阪神の百貨店、量販店、テーマパークへのルート営業（新商品の提案、ディスプレイ、店舗担当者と商談、当社販売員に対するマネージメントなど）。駅、空港、美術館などお土産市場の新規開拓にも力を入れて取り組んでおります！ ※変更の範囲：営業職に従事いただいた後も更なるキャリアアップで総合職としてご活躍の道もございます（人事・経理・総務・製造・生産管理など） 募集職種 【神戸/営業】手厚い研修と穏やかな社風/残業月10h/有給消化率70％/年休120日月給
25万2000円～28万2000円
兵庫県神戸市中央区- 業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
正社員企業名 株式会社アスパーク 求人名 未経験歓迎！【神戸/人材コンサル】大手メーカーと自社エンジニアの架け橋へ 仕事の内容 大手メーカー等のモノづくり企業へエンジニア派遣・技術ソリューション を提案し、就業支援まで一貫して担当。顧客の課題解決とエンジニアの理 想のキャリア実現を両立する人材コンサルタント業務をお任せします。 【主要業務一覧】 ■クライアント企業の開拓および技術課題・採用ニーズのヒアリング ■求める技術スキルや人物像に応じた自社エンジニアのマッチング提案 ■就業決定後の配属立ち会いおよび定期的な面談・フォローアップ ■プロジェクトの進捗確認や増員ニーズのヒアリングを通じた継続支援 【仕事のやりがい】 単なる人材のマッチングにとどまらず、日本のモノづくりを支える大手メーカーの技術課題解決に直結する貢献度の高さが魅力です。また、エンジニアの希望に寄り添い、就業後も伴走してキャリア形成を支援するため、双方から深い感謝を得られる手応えがあります。 【未経験でも安心のOJT・研修体制】 入社後1～2週間は業界基礎知識やビジネスマナー、営業プロセスを学ぶ座学研修を実施。配属後は専任の先輩社員がマンツーマンで指導する「メンター制度」のもと、実務を通じて無理なくステップアップできます。技術用語や業界知識も入社後に体系的に習得可能です。 【明確なキャリアパスと正当な評価】 年功序列は一切なく、個人の成果や意欲を正当に評価します。入社2年目で拠点長へ抜擢された実績があるほか、エリア責任者などのマネジメント職、人事や総務といった管理部門へのキャリアチェンジなど、多彩な道が開かれています。 【募集背景】 33期連続で売上拡大を達成するなど急成長を遂げる当社。さらなる事業規模拡大とクライアント支援の強化に伴い、新たな拠点の活力となるメンバーを増員募集します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 未経験歓迎！【神戸/人材コンサル】大手メーカーと自社エンジニアの架け橋へ月給31万円以上
兵庫県神戸市中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり時短勤務あり
- 正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【神戸/代理店向けコンサルティング営業】第二新卒歓迎/異業界出身者多数 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【神戸/代理店向けコンサルティング営業】第二新卒歓迎/異業界出身者多数月給
26万2600円以上
兵庫県神戸市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【神戸/代理店向けコンサルティング営業】異業界出身者活躍中 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【神戸/代理店向けコンサルティング営業】異業界出身者活躍中月給
38万7500円以上
兵庫県神戸市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【神戸/代理店向けコンサルティング営業】初任地確約/業界経験不問 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【神戸/代理店向けコンサルティング営業】初任地確約/業界経験不問月給
30万5000円～41万3000円
兵庫県神戸市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ＜配属エリア確約＞【神戸】エンジニア派遣の提案営業/休日123日/経験者歓迎 仕事の内容 大手製造業メーカーに対する「エンジニア人材」の提案を通じて、技術的な課題を解決する提案営業活動をお任せします。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、日本のモノづくりを支えるお仕事です。 【営業業務の一連の流れ】[1]新規の顧客開拓、エンジニアの提案 [2]既存深耕営業、エンジニアの提案 [3]エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等） [4]営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） 【入社後の業務】まずは新規契約からの流れを学ぶため、約3か月間は電話でのアポイント獲得を目指していただきます。徐々に既存顧客をお任せしますが、組織状況・経験値によって進め方は異なります。 募集職種 ＜配属エリア確約＞【神戸】エンジニア派遣の提案営業/休日123日/経験者歓迎月給
23万円～34万6000円
兵庫県神戸市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 ＜配属エリア確約＞神戸【営業】メーカーへの人材提案営業/未経験・第二新卒歓迎 仕事の内容 大手製造業メーカーに対する「エンジニア人材」の提案を通じて、技術的な課題を解決する提案営業活動をお任せします。入社後の研修や教育支援体制が充実しているため、未経験で入社した方が多数活躍しています。 【営業業務の一連の流れ】[1]新規の顧客開拓、エンジニアの提案 [2]既存深耕営業、エンジニアの提案 [3]エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等） [4]営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） 【入社後の業務】まずは新規契約からの流れを学ぶため、約3か月間を目安に電話でのアポイント獲得を目指します。営業の流れを掴んだ後に、先輩社員と既存顧客への定期訪問を実施いただきます。 募集職種 ＜配属エリア確約＞神戸【営業】メーカーへの人材提案営業/未経験・第二新卒歓迎月給
22万5000円～31万7000円
兵庫県神戸市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK時短勤務あり資格取得支援あり
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