神戸市（兵庫県）人事労務研修制度の転職・求人・中途採用情報

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正社員
三菱重工業株式会社
【神戸/人事(採用・HRBP】人事施策の実行・推進担当採用人事
月給
23万円以上
兵庫県神戸市兵庫区
仕事内容
企業名三菱重工業株式会社求人名【神戸/人事(採用・HRBP】人事施策の実行・推進担当仕事の内容神戸地区のHRBP部門にて、まずはキャリア採用（大卒事務系・エンジニア）の実行・推進をご担当いただきます。将来的には他拠点・本社への異動や、労務、組織管理など人事業務全般へキャリアを広げられます。神戸地区は人員約7,700名を抱える中核事業所です。ご入社直後は、事業成長の要となる中途採用（事務職・技術職）の実行を担っていただきます。将来的なキャリアプランとして、事業部HRBPや本社CoE（専門人事組織）等へのローテーション、他拠点への転勤の可能性があり、全社的な人事施策の実行と推進に深く関わることができます。大規模組織ならではのダイナミックな人事経験を積める環境です。募集職種【神戸/人事(採用・HRBP】人事施策の実行・推進担当
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】人事関連業務の実務経験（3～5年程度）【歓迎】大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験【拠点情報】神戸地区は、当社の事業計画における伸長事業と位置づけられた原子力事業や防衛・宇宙事業（潜水艦、ロケット）をはじめ、多数の事業・部門を抱える事業所です。人員数は約7,700名（2026年4月時点）。上記特徴を活かして、「SBU-HRBPとの事業貢献（縦）」と「地区横断での高度化（横）」を同時に推進し、神戸地区の事業成長と組織パフォーマンス向上を支えるHRとなることを目指しております。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社神戸製鋼所
H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般(工場出身者歓迎) 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
32万9000円～54万8000円
兵庫県神戸市灘区
仕事内容
企業名株式会社神戸製鋼所求人名 H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般（工場出身者歓迎) 仕事の内容神戸線条工場にて、従業員の労務管理（就業管理、異動、評価等の制度運用、個別労務・労働組合対応）、製造現場との調整、新卒・キャリア採用、階層別教育の企画・運営、福利厚生施策の運用管理等をお任せします。 ■就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理■個別の労務対応■労働組合対応■製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善■基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営■福利厚生施策の企画・立案および運用管理■誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策※机上での制度運用に留まらず、製造現場へ足を運び直接会話を行いながら、調整・解決していく実務的な対応が中心です。募集職種 H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般（工場出身者歓迎)
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎 ■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方【歓迎】■人事労務の実務経験（特に重視します）■労働法令の知識【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
正社員
株式会社神戸製鋼所
【D502】神戸/労務担当(電力事業/人事・組合対応・風土改革などの企画運営) 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
32万9000円～54万8000円
兵庫県神戸市中央区
仕事内容
企業名株式会社神戸製鋼所求人名【D502】神戸/労務担当（電力事業/人事・組合対応・風土改革などの企画運営）仕事の内容神戸製鋼の電力事業部門にて、人事・労務実務全般をお任せします。要員管理、労務管理、労働組合との折衝、研修体系の整備など、部門人事として現場に近い距離で組織の基盤作りをリードするポジションです。 (1)労務・組合折衝：現場の課題把握と円滑な運営のための調整。 (2)人事運営：中長期的な要員計画の策定や予算管理。 (3)組織改善：人材育成や風土改革の企画・運用。 (4)その他：ダイバーシティ推進や人事データ管理。将来は本社や他部門の人事・総務とのローテーションも可能。組織規模が限られているからこそ、各人が事業運営に深く関与でき、人事のスペシャリストとして飛躍的な成長が期待できる環境です。募集職種【D502】神戸/労務担当（電力事業/人事・組合対応・風土改革などの企画運営）
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■人事・労務の実務経験（3年から5年以上目安）。要員計画、労務・組合折衝、組織改善（教育・研修等）のいずれかの経験がある方。※採用業務の経験は不問。主体性を持って現場と調整できる方を歓迎します【魅力】■国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその計画を検討する重要な時期です。ガバナンスを強化し、組織を発展させ新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。■組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を経験することが可能学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：
正社員
株式会社グランビスタホテル&リゾート
【総務人事マネージャー】プライム上場G/神戸須磨シーワールド担当福利厚生/労務/給与管理人事
月給
30万9000円～35万円
兵庫県神戸市須磨区
仕事内容
企業名株式会社グランビスタホテル＆リゾート求人名【総務人事マネージャー】★プライム上場G/神戸須磨シーワールド担当仕事の内容 2024年6月にオープンした神戸須磨シーワールドにて、マネージャーとして、総務、人事業務をご担当いただきます。ご経験に応じて以下業務を徐々にお任せします。 ≪総務≫契約書管理、代表者等各種捺印手続、リスク管理、トラブル対応、社有車管理、社内行事、来客・郵便物対応、社外慶弔、仕訳伝票起票、予算作成・管理等 ≪人事≫採用、入社、退職手続、雇用契約書管理、労務管理、福利厚生健康診断他、社内慶弔、有給休暇管理、給与・時間外労働管理、社会保険・労働保険管理、年末調整チェック、法定調書作成、評価面談、研修、予算作成・管理等募集職種【総務人事マネージャー】★プライム上場G/神戸須磨シーワールド担当
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】人事業務のご経験【求める人物像】ホスピタリティ企業である弊社の理念に共感していただける方【総合ホスピタリティ企業で人事総務経験を活かす】業界最大手のホテルからレストラン、水族館、ゴルフ場まで全国で多様な施設運営を行う当社で、2024年に新たにオープンした神戸須磨シーワールドの総務人事マネージャーとをお任せいたします。地域に根付いた新たなブランドを支える一員としての活躍を期待しています。【運営施設】https://www.granvista.co.jp/facilities/ 学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

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神戸市（兵庫県） 人事 労務 研修 制度の転職・求人・中途採用情報

38件

【神戸/人事(採用・HRBP】人事施策の実行・推進担当 採用人事

H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般(工場出身者歓迎) 福利厚生/労務/給与管理人事

【D502】神戸/労務担当(電力事業/人事・組合対応・風土改革などの企画運営) 福利厚生/労務/給与管理人事

【総務人事マネージャー】 プライム上場G/神戸須磨シーワールド担当 福利厚生/労務/給与管理人事

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第二新卒歓迎【神戸】事務系総合職/GLIONグループ×三菱商事/残業月10h/未経験 その他コーポレートスタッフ

神戸【人事労務(メンバー)】社風 /キャリアアップ /大手企業と取引有り安定 人事事務

神戸【人事労務(管理職採用)】社風 /キャリアアップ /大手企業と取引有り安定 人事事務

[神戸]人事(人員計画・労務管理)/メンバークラス 在宅・フレックス活用 人事企画/制度設計

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神戸or大阪 事務系総合職|ジョブロー制度:10年で複数部署経験可 /年休128日 総務事務

【神戸/人事担当】人事経験を活かしてキャリアアップを目指せる環境/年休125日 福利厚生/労務/給与管理人事

【神戸/人事総務課長候補】管理職候補/年間休日123日/「ケンミンの焼ビーフン」 総務

[神戸]人事(リソース計画・管理、労務管理) 人事企画/制度設計

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【税務・会計補助スタッフ(パート社員)】資格・経験活かせる! 経理/財務事務

【人事労務/神戸】各種手当 食事サービスなど福利厚生 年休126日 残業少 人事企画/制度設計

【兵庫/神戸】労務担当者<将来の管理職候補>残業少/定着度 /WLB 福利厚生/労務/給与管理人事

【神戸/未経験歓迎】外国人技能実習生・特定技能生の管理/直行直帰 /手当充実 その他営業

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【神戸/女性歓迎】外国人・特定技能実習生の管理/ポジティブアクション求人 その他営業

【神戸】人事給与システム導入PM・運用管理/グループ2万人規模/神戸製鋼G web/オープンプロジェクトマネージャー

未経験大歓迎 【人事(採用担当)/神戸】福利厚生 年休120日 残業少 採用人事

【神戸/労務スタッフ】実務を通じて労務のプロを目指せる環境 福利厚生/労務/給与管理人事

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[神戸]人事(組織開発)|社員一人ひとりの成長と、組織の変革・活性化を推進 組織開発/リテンション人事

美容医療専門 【経営コンサルタント/神戸】福利厚生 年休120日 残業少 戦略/経営コンサルタント

神戸or大阪 総合職|物流業界での経験歓迎 10年で複数部署経験可/年休128日 経営企画

【三宮/税務・会計補助スタッフ】M&A、組織再編等の案件有り! ※安定 経理/財務事務

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業界未経験歓迎 【マーケティングディレクター/神戸】年休120日 残業少 戦略/経営コンサルタント

【法務/神戸】各種手当 食事サービスなど福利厚生 年休126日 残業少 法務

メンズ専門医療クリニック 未経験歓迎【医師採用/神戸】福利厚生 /残業少 採用人事

【経理(部長候補)/神戸】年休120日 残業少 食事サービスなど福利厚生 財務会計

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【経理(部長候補)/神戸】経験者向け/年休120日/残業少 福利厚生 財務会計

メンズ専門医療クリニック 未経験歓迎【施術メニューの企画･開発/神戸】 商品企画

メンズ専門医療クリニック【医療事務/神戸】福利厚生 /残業少/食事手当 医療事務

メンズ専門医療クリニック 業界未経験歓迎【物件開発/神戸】土日休み可/残業少 不動産開発推進

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業界特化のコンサル 【ソリューション営業/神戸】福利厚生 /残業少/手当 医療事務

神戸 【医療×人材】業界未経験歓迎/安定基盤でキャリアアップ 人材/アウトソーシング法人営業

【三宮/税理士】M&A、組織再編等の案件有り! ※有資格者以上(登録不問)安定 税理士

兵庫【店舗管理】スーパー『ロピア』の店長候補/成果に応じて早期昇給・昇格 店長/支配人(スーパー/ホームセンター)

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兵庫【ビアードパパ店長候補】永谷園グループ/ジョブローテで多彩なキャリア 飲食店長/支配人

兵庫【店長候補/第二新卒 】ビアードパパ/ジョブローテで多彩なキャリア! 飲食店長/支配人

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神戸市（兵庫県）人事労務研修制度の転職・求人・中途採用情報

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第二新卒歓迎【神戸】事務系総合職/GLIONグループ×三菱商事/残業月10h/未経験その他コーポレートスタッフ

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【カスタマーサクセス・サービス企画運用】全国居住・フルリモート可能アライアンス企画/推進