樺戸郡（北海道）定年65歳以上の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社松本組
【土木施工管理/月形】部長候補/年休126日/転勤無/直行直帰可能土木施工管理
道路維持工事の管理業務をお任せいたします。責任者として安全、工程、予算等の管理を行います。
月給
35万6000円以上
勤務地
北海道樺戸郡
仕事の内容
企業名株式会社松本組求人名【土木施工管理/月形】部長候補/年休126日/転勤無/直行直帰可能仕事の内容道路維持工事の管理業務をお任せいたします。責任者として安全、工程、予算等の管理を行います。【工期】10ヵ月～1年がベース【金額】1～2.0億円ベース【元請け比率】ほぼ元請【施主】ほぼ公共【対象物】港湾・トンネル・道路・河川・道路維持・農業土木ほか【種類】新設・修繕・改良・維持【案件具体例】函館新外環状道路の改良工事、北海道新幹線立岩トンネル工事、北海道津軽海峡地区の魚礁工事、恵山地区の緊急予防治山工事など募集職種【土木施工管理/月形】部長候補/年休126日/転勤無/直行直帰可能
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】1級土木施工管理技士をお持ちの方【歓迎】管理職のご経験 ★公的資格取得の支援制度有(受験費用・受験交通費等支給) 【働き方】年休126日、残業35時間程度、直行直帰可能です。【システム】ICT機器の導入、積極的な活用【顧客特性】発注者の工期延長、工期に対する発注者への働きかけ【業務分担】情報システム部新設によるバックアップ体制の整備・強化【社風】全社員の意識向上への働きかけ、時間管理の徹底を計っている【夜勤頻度】工期や天候等の影響により必要に応じて ★ケンセツフィット学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：1級土木施工管理技士
正社員
株式会社松本組
【土木施工管理/月形】年休126日/転勤無/直行直帰可能/WEB面接可土木施工管理
道路維持工事の管理業務をお任せいたします。監督補佐として安全、工程、予算等の管理を行います。
月給
21万1000円以上
勤務地
北海道樺戸郡
仕事の内容
企業名株式会社松本組求人名【土木施工管理/月形】年休126日/転勤無/直行直帰可能/WEB面接可仕事の内容道路維持工事の管理業務をお任せいたします。監督補佐として安全、工程、予算等の管理を行います。【工期】10ヵ月～1年がベース【金額】1～2.0億円ベース【元請け比率】ほぼ元請【施主】ほぼ公共【対象物】港湾・トンネル・道路・河川・道路維持・農業土木ほか【種類】新設・修繕・改良・維持【案件具体例】函館新外環状道路の改良工事、北海道新幹線立岩トンネル工事、北海道津軽海峡地区の魚礁工事、恵山地区の緊急予防治山工事など募集職種【土木施工管理/月形】年休126日/転勤無/直行直帰可能/WEB面接可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】土木施工管理業務のご経験【歓迎】2級土木施工管理技士をお持ちの方 ★公的資格取得の支援制度有(受験費用・受験交通費等支給) 【働き方】年休126日、残業35時間程度、直行直帰可能です。【システム】ICT機器の導入、積極的な活用【顧客特性】発注者の工期延長、工期に対する発注者への働きかけ【業務分担】情報システム部新設によるバックアップ体制の整備・強化【社風】全社員の意識向上への働きかけ、時間管理の徹底を計っている【夜勤頻度】工期や天候等の影響により必要に応じて ★ケンセツフィット学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：2級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士
正社員
株式会社松本組
【土木現場ディレクター/月形】未経験歓迎/年休126日/転勤無/直行直帰可能土木施工管理
道路維持工事の管理業務をお任せいたします。監督補佐として安全、工程、予算等の管理を行います。
月給
21万6000円以上
勤務地
北海道樺戸郡
仕事の内容
企業名株式会社松本組求人名【土木現場ディレクター/月形】未経験歓迎/年休126日/転勤無/直行直帰可能仕事の内容道路維持工事の管理業務をお任せいたします。監督補佐として安全、工程、予算等の管理を行います。【工期】10ヵ月～1年がベース【金額】1～2.0億円ベース【元請け比率】ほぼ元請【施主】ほぼ公共【対象物】港湾・トンネル・道路・河川・道路維持・農業土木ほか【種類】新設・修繕・改良・維持【案件具体例】函館新外環状道路の改良工事、北海道新幹線立岩トンネル工事、北海道津軽海峡地区の魚礁工事、恵山地区の緊急予防治山工事など募集職種【土木現場ディレクター/月形】未経験歓迎/年休126日/転勤無/直行直帰可能
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等 ★未経験歓迎求人です★ 【必須】29歳以下の方方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成の観点）【働き方】年休126日、残業35時間程度、直行直帰可能です。【システム】ICT機器の導入、積極的な活用【顧客特性】発注者の工期延長、工期に対する発注者への働きかけ【業務分担】情報システム部新設によるバックアップ体制の整備・強化【社風】全社員の意識向上への働きかけ、時間管理の徹底を計っている【夜勤頻度】工期や天候等の影響により必要に応じて ★ケンセツフィット学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

樺戸郡（北海道）定年65歳以上の転職・求人・中途採用情報

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