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福岡県 社食・まかない・食事補助あり 労務管理 製造の転職・求人・中途採用情報

9件
1〜9件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    23万円~33万円

    福岡県京都郡
    企業名 日産車体九州株式会社 求人名 苅田町【人事労務・健康推進】日産Gの安定基盤/年間休日121日/中途活躍 仕事の内容 自動車製造事業を行う当社にて健康推進業務をお任せします。定期健診やストレスチェックの運営、メンタルヘルス対策や健康増進施策の企画等、従業員の心身の健康維持を人の面から支える重要ポジションです。 【具体的には】 ■健康推進業務:従業員の身体・こころの健康増進施策の企画・運営、保健師や産業医との連携 ■メンタルヘルス対策:ストレスチェックの運営、高ストレス者対応に関する事務局業務 ■健康管理関連業務:健康診断関連業務、健康管理に関する社内手続き・運営サポート ■現場からの相談対応や各種データの集計・分析 募集職種 苅田町【人事労務・健康推進】日産Gの安定基盤/年間休日121日/中途活躍
      業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり
  • 正社員
    月給

    28万円~40万円

    福岡県糟屋郡
    企業名 ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社 求人名 【福岡】人事労務/年間休日125日/完全週休二日制 ★ヤンマーグループ中核企業 仕事の内容 小形発電機・常用発電機の組立を行う、ヤンマーグループ製品の中核生産拠点である当社にて、人事をご担当いただきます。★自社製品による冷暖房完備された快適な環境です! 【具体的な業務内容】労務管理・雇用契約管理・勤怠管理および給与・賞与計算、社会保険手続き。人材育成・目標管理・評価制度運用、社内教育の企画・実施、エンゲージメント向上のための活動企画実施。※上記いずれかの実務経験があり、幅広く業務を担当したい方、ぜひ応募ください。【出張頻度】親会社_兵庫県尼崎、本社_福岡、取引先各所へ月1~2回出張(日帰り・泊まり)の可能性があります。 募集職種 【福岡】人事労務/年間休日125日/完全週休二日制 ★ヤンマーグループ中核企業
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり完全週休2日制
  • 正社員
    月給

    28万7000円以上

    福岡県福岡市博多区
    企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【1DAY休日WEB選考会】11/23(月・祝) 運転支援・自動運転システムの研究開発 仕事の内容 運転支援・自動運転システムの研究開発(通信技術を活用したダイナミックマップ開発)ポジションのWEB選考会を実施いたします。 【日時】2026/11/23(月・祝) 9:00~21:00予定 ※11/23(月・祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。※席数限定の完全予約制です。 【当日の流れ(予定)】 [1]一次面接(9:00~16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 [2]合格連絡(一次選考完了後随時)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 [3]最終面接(17:00~21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 募集職種 【1DAY休日WEB選考会】11/23(月・祝) 運転支援・自動運転システムの研究開発
      業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
  • 正社員
    月給

    28万円~40万円

    福岡県糟屋郡
    企業名 ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社 求人名 【福岡】人事労務ミドル候補/コンプライアンス・制度構築/ヤンマーグループ 仕事の内容 ヤンマーグループの中核生産拠点における人事労務担当として、コンプライアンス遵守、評価制度運用、退職勧奨対応など、実務中核を担う重要なミッションをお任せします。 得意な領域からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ◆勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の実務統括 ◆就業規則や社内規定の改定およびコンプライアンス体制の構築・運用 ◆退職勧奨の対応、労使トラブルへのアプローチ、メンタルヘルス対策 ◆人事評価制度の運用および次世代リーダー育成・社内教育の企画実施 ◆組織エンゲージメントおよび従業員満足度向上のための各種施策の実行 募集職種 【福岡】人事労務ミドル候補/コンプライアンス・制度構築/ヤンマーグループ
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり完全週休2日制
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  • 正社員
    月給

    26万970円~33万5300円

    福岡県飯塚市
    企業名 株式会社アプリス 求人名 【福岡/工場総務】管理職候補☆総務・人事・労務いずれかの実務経験者募集! 仕事の内容 食品向け容器製造のリーディングカンパニーである当社にて福岡飯塚市の九州工場にて工場運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。総務・人事・ITサポートなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■人事・労務管理:入退社手続き、勤怠管理、給与関連業務■採用活動:高卒、大卒、キャリア採用、会社説明会、面接対応■ITサポート:パソコン、スマートフォンなどのIT機器管理、社内ヘルプデスク、IT担当部署との連携業務■働きやすい職場づくり:健康診断、安全衛生委員会、防災活動、社員研修、新しい取り組みの企画・提案■工場運営サポート:建物や設備の管理、社内外の調整・交渉、業務改善 募集職種 【福岡/工場総務】管理職候補☆総務・人事・労務いずれかの実務経験者募集!
      業界未経験歓迎退職金あり土日祝休み
  • 正社員
    月給

    30万円~53万円

    福岡県久留米市
    企業名 株式会社丸信 求人名 【久留米】 40期連続増収 /総務・法務・コンプライアンスの体制エキスパート 仕事の内容 当社は、シール・ラベル・パッケージ印刷加工事業と包装資材販売事業を中核事業とする会社です。従業員数は680名(2026年2月期)、売上は138億円(2026年2月期)、現在40期連続増収を続けています。 2028年のIPOを目指しており、上場に向け総務部門の体制強化のための人材を募集します。総務課メンバーとして、以下の総務実務を担当していただきます。 ・総務業務(規程類の整備、取締役会・株主総会の対応等) ・法務業務(契約書のリーガルチェックや管理、知的財産の管理等) ・コンプライアンス対応業務(与信管理、社内マニュアル等の整備等) ・その他、総務や上場準備に関する業務全般 募集職種 【久留米】 40期連続増収 /総務・法務・コンプライアンスの体制エキスパート
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり土日祝休み
  • 正社員
    月給

    35万円~57万円

    福岡県久留米市
    企業名 株式会社丸信 求人名 【久留米/内部監査室責任者候補】2028年IPOに向けた内部監査室の次期責任者候補 仕事の内容 食品メーカー様を主軸にパッケージや包装紙材・Web制作などを通してお客様の事業を支援しております。2028年のIPOに向けた内部監査室の次期責任者候補を募集します。 ■社内規程の定着化/周知活動:8~9割完成している社内規程を社内へ正しく伝え、全社へ根付かせる教育/推進活動 ■内部監査計画の実行/現場実査:室長の補佐からスタートし本社/全国営業所/工場への実査、業務リスクの評価/改善提案 ■J-SOX(内部統制)の強化:財務経理部と協力しドラフト段階から監査法人による内部統制監査/J-SOXの運用をさらに深める業務 募集職種 【久留米/内部監査室責任者候補】2028年IPOに向けた内部監査室の次期責任者候補
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり土日祝休み
  • 正社員
    月給

    28万7000円以上

    福岡県福岡市博多区
    企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【福岡/博多】次世代車載ネットワーク開発エンジニア 仕事の内容 ※ご経験に応じてお任せできる業務から担当いただきます。 ■ダイアグ通信(診断プロトコル設計・実装):車両の健康状態を診断し、OTAの成否を左右する「診断通信」の要件定義と実装サポート 等 ■ネットワーク機種開発(車両導入/実機適合):開発中の新型車両に対しネットワーク仕様を最適化し実機での通信品質を担保 等■ネットワーク共通仕様策定(アーキテクチャ設計):特定の車種に閉じない次世代プラットフォーム全体の通信プロトコル・トポロジーの標準化 等■ネットワーク開発環境構築、開発プロセス構築(DX/自動化):ネットワーク開発のスピードを最大化するための検証環境及び開発プロセスのデジタル化 等 募集職種 【福岡/博多】次世代車載ネットワーク開発エンジニア
      業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
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  • 正社員
    月給

    27万円~40万円

    福岡県久留米市
    企業名 株式会社丸信 求人名 【久留米・人事部長候補】人事制度見直しをお任せ/年休122日/40期連続増収 仕事の内容 食品メーカー様を主軸にパッケージや包装紙材・Web制作などを通してお客様の事業を支援しております。2028年のIPOを目指しており、上場に向け人事部門を強化、現在の評価制度の見直しをお願いします。 【お任せしたい業務内容】■人事制度(等級・雇用・評価・報酬など)の改善・導入・運用・見直し ■人事戦略と採用戦略(中途・新卒)の立 案・実行 ■人材育成・教育施策の企画立案・実行 ■組織開発・エンゲージメント向上施策の立案と推■チームマネジメント ■労務リスク管理、安全衛生管理、BCP(事業継続計画)の策定・運用 ■労務DDの対応 ■経営会議における人事部門の報告 募集職種 【久留米・人事部長候補】人事制度見直しをお任せ/年休122日/40期連続増収
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり土日祝休み

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