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正社員企業名 ＧＬＣ建設株式会社 求人名 【福岡】建築施工管理(所長)｜転勤無・年間休日115日・年収800万円以上も可能｜ 仕事の内容 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの建築施工管理（所長職）を担当していただきます 。 【具体的な業務内容】 ■工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、担当現場の進捗および収支の徹底管理 ■品質・安全管理：現場巡回を通じた施工図の精査、協力業者への技術的な指示、および現場全体の安全・品質の担保 【担当物件】 □物件種別：自社ブランド「LIBTH（リブス）」シリーズ □構造・規模：RC造（鉄筋コンクリート造）、10階～15階建て程度 □工期目安：7ヶ月～18ヶ月 □エリア：福岡市内メイン（駅近） 【当ポジションの魅力】 ■ シリーズ化マンションによる高い業務効率： 自社ブランドのシリーズ化されたRCマンションのため、仕様や工法が標準化されています 。過去の施工データやノウハウを蓄積しやすいため、初動の計画立案がスムーズで、現場での突発的なトラブルを未然に防げる「やりやすさ」が特徴です。 ■ 長期的に給与水準を維持： 「定年近くなると給与が下がってしまう」と悩んでいる方にピッタリです。当社では65歳定年制を導入しており、長年培った熟練のスキルを正当な待遇で評価し続けます。 ■ 現場事務スタッフが業務をサポート： 1現場につき1名の管理事務スタッフがつき、社内申請や契約書類手続きなどを強力にサポートします。※管理事務は福岡本社から遠隔でサポートしております。現場監督としての本来の役割に集中できる環境です。 ■ 原則転勤なし： 原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。住み慣れた地域で、ご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、腰を据えて業務に専念いただけます。 ＜直近入社者の年収提示例(九州/2026年)＞ 所長クラス：平均 832万円 主任クラス：平均 631万円 スタッフクラス：平均 516万円 （業務の変更範囲）将来的に当社の定める業務全般 募集職種 【福岡】建築施工管理(所長)｜転勤無・年間休日115日・年収800万円以上も可能｜月給55万1400円～73万3800円
福岡県福岡市博多区- 転勤なし退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーセーアールイー 求人名 面接1回完結|福岡【自社ブランドのマンション営業】反響営業/年123休◎上場企業 仕事の内容 自社ブランド「グランフォーレ」シリーズのファミリー向けの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様に対して、モデルルームにて提案営業を行っていただく反響営業です。契約となった場合はお部屋の引渡し までサポートを行い、その後もアフターフォローを行います。商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。 ◎契約となった場合、別途インセンティブ(平均200,000円以上)を支給 ◎不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時退社 ※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。(通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性有) 募集職種 面接1回完結|福岡【自社ブランドのマンション営業】反響営業/年123休◎上場企業月給
25万円～38万7000円
福岡県福岡市中央区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社コーセーアールイー 求人名 面接1回完結|福岡【投資型マンション営業】土日祝休/平均残業15h◎上場企業 仕事の内容 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への提案営業をお任せします。商品PR方法の広告代理店との打合せ、販売戦略の立案等をお任せします。 【具体的に】●新規：お電話でアプローチし、興味を持っていただいたお客様へ投資用マンションの提案。●紹介：お客様をご紹介いただき、同じく投資用マンションを提案。 ◎実際にご契約となった場合、契約後のローン等の手続きやお部屋の引渡・アフターフォローは担当部署が行うため、お客様へのアプローチとご提案に集中できる環境です！※業務内容の変更範囲：企業が定める業務 募集職種 面接1回完結|福岡【投資型マンション営業】土日祝休/平均残業15h◎上場企業月給
28万円～44万6000円
福岡県福岡市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社坂本電機製作所 求人名 [和白]機械設計/自社電子応用機器/責任者候補/アルコニックスG/面接1回/転勤無 仕事の内容 デジタル水準器等の自社製電子応用機器や各種装置の機械・機構設計、試作・評価から量産化推進までを一貫して担当し、将来の開発リーダー・責任者候補として組織の技術力向上やメンバー育成にも携わります。 【募集背景】 創業80年超の歴史を持ち、東証プライム上場のアルコニックスグループの一員として安定した経営基盤を誇る当社。新製品開発案件の増加や既存製品の品質・性能向上へのニーズ拡大に伴い、開発体制の強化および次世代リーダーの育成が急務となっています。プレイングマネージャーとして開発組織を牽引いただける中核人材を募集します。 【ミッション】 自社製品（デジタル水準器・傾斜計等）および各種装置の機構設計・開発を自ら推進しながら、開発メンバーの指導・育成、関連部門との連携調整を担い、開発部門全体の技術力向上と業務効率化をリードしていただきます。 【具体的な業務】 ■デジタル水準器・傾斜計・木材強度評価器等の機械・機構設計、開発 ■2D・3D CADを用いた図面作成・モデリング・設計検証 ■新製品の試作・評価・検証および量産化に向けた立ち上げ推進 ■4M変更管理およびISO9001に基づく開発プロセスの管理・推進 ■既存製品の性能向上、品質改善、生産性向上、コストダウン施策の推進 ■顧客対応、不具合解析および技術的課題の分析・解決 ■開発メンバーの技術指導・育成、進捗管理 ■社内関連部門（製造・品質保証等）や外部協力会社との連携・工程調整 ■展示会出展やホームページ更新など、製品PR・販促活動への対応 【仕事の魅力・やりがい】 企画構想から設計・試作・評価、量産化、製造、顧客対応まで、モノづくりの上流から下流まで一貫して携われる手応えがあります。開発と製造が一体となった少人数組織のため風通しが良く、自らのアイデアをダイレクトに製品へ反映可能です。将来的には開発責任者として、組織づくりにも裁量を持って関わっていただけます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [和白]機械設計/自社電子応用機器/責任者候補/アルコニックスG/面接1回/転勤無月給
20万円以上
福岡県福岡市東区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり資格取得支援あり
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