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- 正社員企業名 ケアユー株式会社 求人名 【夜勤なし/原則残業なし/ベテラン歓迎】有料老人ホーム施設長（福岡市南区） 仕事の内容 介護付有料老人ホーム「オーベル筑紫丘」にて、施設長として施設運営全般（職員の労務・採用・育成管理、収支管理、入居稼働率管理、利用者様・ご家族対応など）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■施設全体の運営管理・収支管理 ■職員の採用・育成・シフト・労務管理 ■ご入居者様およびご家族様対応・相談業務 ■入居促進・稼働率向上に向けた施策の企画と実行 ■行政対応・各種監査対応・リスク管理 ■医療機関や居宅介護支援事業所等の関係機関との連携 募集職種 【夜勤なし/原則残業なし/ベテラン歓迎】有料老人ホーム施設長（福岡市南区）年俸
450万円～550万円
福岡県福岡市南区- 転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
正社員企業名 株式会社ｄｉｖ 求人名 福岡|月残業10～20H/年間休日120日[サービス管理責任者]チームで支え合う風通し 仕事の内容 IT特化型の就労移行支援事業所で、サービス管理責任者として発達障害等で就職に困難を感じる方の個別支援計画の作成や支援マネジメント、関係機関との連携をお任せします。 業務内容の変更範囲：当社が定める業務 事業所で身につけたITスキル（プログラミング・生成AI・DXスキル等）を武器に、自分らしく活躍できる企業への就職を実現する利用者を支える業務です。利用者一人ひとりに寄り添い、ITスキルを通じたキャリア形成をサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■利用者との面談業務：アセスメントやモニタリングを通じ、課題や希望を整理します。 ■個別支援計画書などの書類作成：面談内容をもとに、支援の方針と目標を計画書にまとめます。 ■就職活動の支援：就職面接や企業見学に同行し、利用者の不安を払拭します。 ■関係機関との連携：行政機関、医療機関、企業などと連絡を取り、連携して支援を進めます。 ■利用検討中の方への対応：カウンセリングや利用手続きの支援を行います。 ■イベントやワークショップの企画・運営 【将来的にお願いしたい業務】 ■支援者育成プログラムの開発：新拠点を含む多拠点展開に向けた支援者育成プログラムの企画および改善、マネジメントにも関わっていただくことが可能です。 【仕事のやりがい】 利用者が自分に合った企業へ就職し、定着していく姿に立ち会えることが最大の魅力です。利用者からは「役に立った」、企業からは「職場が活性化した」と直接感謝の言葉をいただけるため、社会貢献を実感できます。また、個別支援から就職後の定着まで一貫して支援を見届けることができます。 【働く環境について】 チームワークを重視し、同じビジョンに向かいスタッフが連携して業務を進めます。個々の業務量に応じて柔軟にタスク分担を行うため一人に負荷が偏らず、ワークライフバランスを両立可能。週30分の1on1ミーティングがあり、上司や同僚に相談しやすい風通しの良い環境です。教育体制も充実しており、既存の責任者や現場リーダーが業務を一緒に進めながら支援の流れやルールをお伝えしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる体制です。 #配属先情報 募集職種 福岡|月残業10～20H/年間休日120日[サービス管理責任者]チームで支え合う風通し月給35万円～54万2000円
福岡県福岡市中央区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＳＫＹ 求人名 福岡【神経難病専門施設の責任者候補】◎キャリアアップ環境 ◎フレックス勤務 仕事の内容 当社が運営するALS及び神経難病専門施設の責任者候補として施設のマネジメントをお任せいたします。施設の運営に関わり、課題解決を行ったり、売り上げ増加に向けて計画を立案および実行していただきます。 ■新規施設立ち上げの際の業務全般 ■施設の売上達成のための計画立案・実行 ■施設の課題抽出・改善策の立案・実行 ■施設職員の採用・育成 ★まずは1施設にて現場メンバーと業務を行いながら、現場を知っていただき、その後、マネジメントにも携わりながら、ゆくゆくはセンター長やエリアマネージャーへの昇格を期待しています。 募集職種 福岡【神経難病専門施設の責任者候補】◎キャリアアップ環境 ◎フレックス勤務月給
36万円～53万6000円
福岡県福岡市南区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり資格取得支援あり
