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組織開発/リテンション 千葉県 400万円以上の転職・求人・中途採用情報

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  • 正社員
    月給

    27万円~61万円

    千葉県千葉市中央区
    企業名 株式会社千葉銀行 求人名 【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導 仕事の内容 当行のダイバーシティ推進室にて、他行・他社連携のセミナー企画・調整・運営業務、取得したサーベイデータの分析~課題発見、施策企画立案、対話施策(部署横断)やワークショップ等の企画運営業務をお任せ。 入行後はご経験を鑑みながら、既存プロジェクトを中心にお任せ予定です。(先輩社員のOJTもございます。) 経営陣の構想をカタチにするだけでなく、自らデータや対話から課題を発見し、関係部署との泥臭い調整・企画運営まで一貫して伴走。全行員の行動変容と組織の未来を動かす、ダイナミックで手応えのあるやりがいを得られます。 募集職種 【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    33万3300円~44万円

    千葉県八千代市
    企業名 株式会社Rise UP 求人名 【ロジスティクス本部のHRBP候補(人事・組織開発)】カラコンECトップシェア 仕事の内容 【将来のHRBP候補】ロジスティクス本部の現場に入り込み、組織課題の特定から解決までを推進していただきます。上位者や本社HRのサポートを受けながら、将来的にはHRBPへの成長を期待しています。 現場の管理職や本社HRと連携し、人と組織の課題解決を推進します。 ・課題の可視化と改善: 人事データ(離職・欠勤等)や現場ヒアリングを通じた課題特定、改善策の企画・実行 ・育成・定着支援: オンボーディングの仕組み化、若手~リーダー層の育成施策の運用 ・組織体制の最適化: 離職予防のフロー構築、人員配置や役割分担の改善提案 募集職種 【ロジスティクス本部のHRBP候補(人事・組織開発)】カラコンECトップシェア
      業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    38万2000円以上

    千葉県千葉市美浜区
    企業名 メルセデス・ベンツ日本合同会社 求人名 【人事戦略ビジネスパートナー】裁量あるグローバル環境 仕事の内容 事業部門の信頼できるパートナーとして、組織・人材戦略の立案から実行までを担うポジションです。高い専門性と主体性を持ち、複雑な課題に対して実践的なソリューションを提供できる方を求めています。 ビジネスリーダーと密接に連携しながら、人事コンサルティング、タレントマネジメント、組織開発、変革プロジェクトをリードし、ビジネス目標の達成と持続的な組織成長を支援します。 ■事業部門に対する戦略的人事コンサルティングをリード ■グローバル・リージョナルのHR Transformationプロジェクトを推進 ■ビジネスニーズを分析し最適なHRソリューションを提案 ■管理職を対象にしたタレントマネジメントをリード 募集職種 【人事戦略ビジネスパートナー】裁量あるグローバル環境
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし英語完全週休2日制土日祝休み

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