組織開発/リテンション千葉県の転職・求人・中途採用情報

5件

1〜5件目を表示中

関連度順新着順

こだわり条件の追加設定を忘れていませんか？

正社員
株式会社QVCジャパン
【シニア人事担当】ビジネスを加速させるプロフェッショナル人事/週2在宅組織開発/リテンション人事
年俸
500万円～790万円
千葉県千葉市美浜区
企業名株式会社ＱＶＣジャパン求人名【シニア人事担当】ビジネスを加速させるプロフェッショナル人事/週2在宅仕事の内容チームメンバー体験の向上と人事戦略の実行を推進する、シニア人事＆組織パートナーをお任せします。現場の声を拾い上げ、経営や各専門部門（COE）と連携しながら最適な人事ソリューションを提供します。 ■ビジネスリーダーへの助言・コーチングおよび各専門部門との連携による課題解決 ■組織開発、タレントレビュー、後継者育成などのタレントマネジメント推進 ■従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行 ■採用計画の策定支援および組織内異動のサポート ■若手人事メンバーのメンタリングと育成募集職種【シニア人事担当】ビジネスを加速させるプロフェッショナル人事/週2在宅
正社員
株式会社千葉銀行
【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導その他コーポレートスタッフ
月給
27万円～61万円
千葉県千葉市中央区
企業名株式会社千葉銀行求人名【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導仕事の内容当行のダイバーシティ推進室にて、他行・他社連携のセミナー企画・調整・運営業務、取得したサーベイデータの分析～課題発見、施策企画立案、対話施策（部署横断）やワークショップ等の企画運営業務をお任せ。入行後はご経験を鑑みながら、既存プロジェクトを中心にお任せ予定です。（先輩社員のOJTもございます。）経営陣の構想をカタチにするだけでなく、自らデータや対話から課題を発見し、関係部署との泥臭い調整・企画運営まで一貫して伴走。全行員の行動変容と組織の未来を動かす、ダイナミックで手応えのあるやりがいを得られます。募集職種【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導
正社員
メルセデス・ベンツ日本合同会社
【人事戦略ビジネスパートナー】裁量あるグローバル環境組織開発/リテンション人事
月給
38万2000円以上
千葉県千葉市美浜区
企業名メルセデス・ベンツ日本合同会社求人名【人事戦略ビジネスパートナー】裁量あるグローバル環境仕事の内容事業部門の信頼できるパートナーとして、組織・人材戦略の立案から実行までを担うポジションです。高い専門性と主体性を持ち、複雑な課題に対して実践的なソリューションを提供できる方を求めています。ビジネスリーダーと密接に連携しながら、人事コンサルティング、タレントマネジメント、組織開発、変革プロジェクトをリードし、ビジネス目標の達成と持続的な組織成長を支援します。 ■事業部門に対する戦略的人事コンサルティングをリード ■グローバル・リージョナルのHR Transformationプロジェクトを推進 ■ビジネスニーズを分析し最適なHRソリューションを提案 ■管理職を対象にしたタレントマネジメントをリード募集職種【人事戦略ビジネスパートナー】裁量あるグローバル環境
正社員
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
[千葉]【障がい者定着・サポート担当(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ従業員満足度/ES人事
月給
30万円～35万円
千葉県柏市
企業名株式会社オープンハウス・オペレーションズ求人名 [千葉]【障がい者定着・サポート担当(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ仕事の内容不動産業界日本一を目指すオープンハウスGを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事です。【具体的には】■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）※障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち柏事務所には約20名が勤務。募集職種 [千葉]【障がい者定着・サポート担当(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ

求人探し

に

お困り

ですか？

業界トップクラスの求人件数から、あなたの力を最大限に発揮できる求人探
しをお手伝いします。

正社員
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
[千葉]【障がい者定着・サポート担当(一般)】日本一障がい者が活躍できる環境へ従業員満足度/ES人事
月給
27万円～34万円
千葉県柏市
企業名株式会社オープンハウス・オペレーションズ求人名 [千葉]【障がい者定着・サポート担当(一般)】日本一障がい者が活躍できる環境へ仕事の内容不動産業界日本一を目指すオープンハウスGを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事です。【具体的には】■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）※障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち柏事務所には約20名が勤務。募集職種 [千葉]【障がい者定着・サポート担当(一般)】日本一障がい者が活躍できる環境へ

組織開発/リテンション千葉県の転職・求人・中途採用情報

5件

【シニア人事担当】ビジネスを加速させるプロフェッショナル人事/週2在宅組織開発/リテンション人事

【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導その他コーポレートスタッフ

【人事戦略ビジネスパートナー】裁量あるグローバル環境組織開発/リテンション人事

[千葉]【障がい者定着・サポート担当(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ従業員満足度/ES人事

求人探し

に

お困り

ですか？

[千葉]【障がい者定着・サポート担当(一般)】日本一障がい者が活躍できる環境へ従業員満足度/ES人事

あなたにおすすめの求人

【大阪】総務人事<未経験歓迎> 三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日採用人事

【東京/フルリモート可】カスタマーサポート/医療サポート事業/月残業約10H インバウンドコールスタッフ

【総務・人事】未経験歓迎/日立グループ/組織運営を支えるゼネラリストをめざす総務

【人事総務】社員思いの社風/安定性高く、低い離職率/福利厚生充実福利厚生/労務/給与管理人事

【第二新卒】事務系総合職　#関西を代表するインフラ企業　#ポテンシャル採用事業企画

【大阪・京都・滋賀】営業事務/事務未経験歓迎/年4回賞与/初年度年収630-700万営業事務

【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可コールセンター管理/運営

【大阪/事務】服装自由/残業5時間以下/年間休日120日以上/在宅&時短勤務相談可その他事務

【事務】フレックス/在宅可/有給取得率90%/育休取得率100%/JFEグループ一般事務

組織開発/リテンション、千葉県の求人一覧から条件を絞り込んで探す

別の条件から求人を探す

組織開発/リテンション 千葉県の転職・求人・中途採用情報

5件

【シニア人事担当】ビジネスを加速させるプロフェッショナル人事/週2在宅 組織開発/リテンション人事

【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導 その他コーポレートスタッフ

【人事戦略ビジネスパートナー】裁量あるグローバル環境 組織開発/リテンション人事

[千葉]【障がい者定着・サポート担当(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ 従業員満足度/ES人事

求人探し

に

お困り

ですか？

[千葉]【障がい者定着・サポート担当(一般)】日本一障がい者が活躍できる環境へ 従業員満足度/ES人事

あなたにおすすめの求人

【大阪】総務人事<未経験歓迎> 三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日 採用人事

【東京/フルリモート可】カスタマーサポート/医療サポート事業/月残業約10H インバウンドコールスタッフ

【総務・人事】未経験歓迎/日立グループ/組織運営を支えるゼネラリストをめざす 総務

【人事総務】社員思いの社風/安定性高く、低い離職率/福利厚生充実 福利厚生/労務/給与管理人事

【第二新卒】事務系総合職 #関西を代表するインフラ企業 #ポテンシャル採用 事業企画

【大阪・京都・滋賀】営業事務/事務未経験歓迎/年4回賞与/初年度年収630-700万 営業事務

【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可 コールセンター管理/運営

【大阪/事務】服装自由/残業5時間以下/年間休日120日以上/在宅&時短勤務相談可 その他事務

【事務】フレックス/在宅可/有給取得率90%/育休取得率100%/JFEグループ 一般事務

組織開発/リテンション、千葉県の求人一覧から条件を絞り込んで探す

別の条件から求人を探す

組織開発/リテンション千葉県の転職・求人・中途採用情報

【シニア人事担当】ビジネスを加速させるプロフェッショナル人事/週2在宅組織開発/リテンション人事

【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導その他コーポレートスタッフ

【人事戦略ビジネスパートナー】裁量あるグローバル環境組織開発/リテンション人事

[千葉]【障がい者定着・サポート担当(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ従業員満足度/ES人事

[千葉]【障がい者定着・サポート担当(一般)】日本一障がい者が活躍できる環境へ従業員満足度/ES人事

【大阪】総務人事<未経験歓迎> 三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日採用人事

【総務・人事】未経験歓迎/日立グループ/組織運営を支えるゼネラリストをめざす総務

【人事総務】社員思いの社風/安定性高く、低い離職率/福利厚生充実福利厚生/労務/給与管理人事

【第二新卒】事務系総合職　#関西を代表するインフラ企業　#ポテンシャル採用事業企画

【大阪・京都・滋賀】営業事務/事務未経験歓迎/年4回賞与/初年度年収630-700万営業事務

【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可コールセンター管理/運営

【大阪/事務】服装自由/残業5時間以下/年間休日120日以上/在宅&時短勤務相談可その他事務

【事務】フレックス/在宅可/有給取得率90%/育休取得率100%/JFEグループ一般事務