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正社員企業名 株式会社Ｒｉｓｅ ＵＰ 求人名 【物流部門の人事（組織開発）】業界トップカラコンECサイト運営/フレックス 仕事の内容 ロジスティクス本部の人事・組織開発担当として、現場の管理職やスタッフの声を直接聞きながら、本社の人事チームと一緒に職場の環境を良くしてくれる方を募集します。 現場の管理職や本社HRチームと連携し、人と組織に関する課題の特定から改善施策の運用までを担っていただきます。 ・課題の可視化と改善策の企画・実行 勤怠データ、離職率、退職理由などの人事データ分析 現場ヒアリングを通じた組織課題の特定と要因分析 現場の実態に即した改善アクションの立案および実行推進 ・育成・定着支援 入社者が早期に立ち上がるためのオンボーディングプロセスの仕組み化・改善 社歴の浅い社員から現場リーダー層に向けた育成施策や研修・勉強会の運用 ・組織体制の最適化 離職予兆を早期に把握・対応するための面談フローやフォロー体制の構築 業務負荷の偏りを解消するための人員配置や役割分担の改善提案 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【物流部門の人事（組織開発）】業界トップカラコンECサイト運営/フレックス月給33万3300円～44万円
千葉県八千代市- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社Ｒｉｓｅ ＵＰ 求人名 【ロジスティクス本部のHRBP候補（人事・組織開発）】カラコンECトップシェア 仕事の内容 【将来のHRBP候補】ロジスティクス本部の現場に入り込み、組織課題の特定から解決までを推進していただきます。上位者や本社HRのサポートを受けながら、将来的にはHRBPへの成長を期待しています。 現場の管理職や本社HRと連携し、人と組織の課題解決を推進します。 ・課題の可視化と改善： 人事データ（離職・欠勤等）や現場ヒアリングを通じた課題特定、改善策の企画・実行 ・育成・定着支援： オンボーディングの仕組み化、若手～リーダー層の育成施策の運用 ・組織体制の最適化： 離職予防のフロー構築、人員配置や役割分担の改善提案 募集職種 【ロジスティクス本部のHRBP候補（人事・組織開発）】カラコンECトップシェア月給
33万3300円～44万円
千葉県八千代市- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 契約社員企業名 株式会社リィ 求人名 ★2027年4月入社可【千葉/児童指導員】運動×ITの最先端支援/笑顔を届ける◎ 仕事の内容 児童発達支援・放課後等デイサービス「Lii（リィ）」にて、子どもたちの支援計画に沿った運動プログラムの作成や指導、イベント企画等をお任せします。 ■お子さま一人ひとりの特性に合わせた運動プログラムの作成 ■運動を通じた個別・集団への支援・指導（運動が得意でなくても、楽しむ環境づくりができればOKです） ■季節ごとのイベントや体験型プログラムの企画・運営 ■保護者様との面談および日々のフィードバック ■スタジオのファンづくり（見学対応や地域連携など） ■その他、日報作成などの付随する事務作業 募集職種 ★2027年4月入社可【千葉/児童指導員】運動×ITの最先端支援/笑顔を届ける◎月給
23万3100円～41万6100円
千葉県千葉市中央区- 月平均残業時間20時間以内
- 契約社員企業名 株式会社リィ 求人名 【千葉/児童指導員】運動×ITの最先端支援/未経験OK/笑顔を届けるコーチ★ 仕事の内容 児童発達支援・放課後等デイサービス「Lii（リィ）」にて、子どもたちの支援計画に沿った運動プログラムの作成や指導、イベント企画等をお任せします。 ■お子さま一人ひとりの特性に合わせた運動プログラムの作成 ■運動を通じた個別・集団への支援・指導（運動が得意でなくても、楽しむ環境づくりができればOKです） ■季節ごとのイベントや体験型プログラムの企画・運営 ■保護者様との面談および日々のフィードバック ■スタジオのファンづくり（見学対応や地域連携など） ■その他、日報作成などの付随する事務作業 募集職種 【千葉/児童指導員】運動×ITの最先端支援/未経験OK/笑顔を届けるコーチ★月給
23万3100円～41万6100円
千葉県千葉市中央区- 転勤なし月平均残業時間20時間以内
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