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千葉県 家賃補助・住宅手当あり 情報システム部管理職候補の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    34万7450円~40万2000円

    千葉県東金市
    企業名 株式会社菱興社 求人名 【製造部管理職候補/千葉県東金市】創業80年・老舗金属メーカー 仕事の内容 超硬合金の工具・金型・精密機械部品などを製造販売する同社にて、切削や研削、放電加工など様々な加工により製造を行います。製品知識や実務スキルを考慮し、配属課や職位(主任・係長・課長代理)をお任せします 【キャリアパス】ご経験に応じ、短期的には配属課における中間管理職として生産管理や部下育成に携わっていただきます。また、中長期的キャリアとしては、さらに上位の職位において製造部を統括することが期待されます。 菱興社HP設備紹介 http://www.ryoko-sha.co.jp/facility/ 募集職種 【製造部管理職候補/千葉県東金市】創業80年・老舗金属メーカー
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    30万4500円~46万2000円

    千葉県東金市
    企業名 株式会社菱興社 求人名 【生産管理(管理職候補)】創業80年の老舗メーカー/東金市勤務 仕事の内容 超硬合金工具や金型の製造販売を展開する当社にて、千葉工場の第二創業期に際し、生産管理体制やツールの立ち上げ、組織構築、業務改善を主導し、多様化するニーズに対応する体制を築きます。 ■生産管理業務の企画と立ち上げ ■生産計画の策定および進捗管理 ■在庫や資材の最適管理 ■生産管理システムやツールの導入推進 ■組織体制の構築とメンバー育成 ■業務改善およびKPI管理 【仕事の魅力】第二創業期の中核として、工場の生産体制を自らの手で改革する裁量の大きさが魅力です。 募集職種 【生産管理(管理職候補)】創業80年の老舗メーカー/東金市勤務
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    49万円~56万円

    千葉県千葉市美浜区
    企業名 セイコーインスツル株式会社 求人名 【幕張/経理】年収780万~★管理職候補/在宅勤務可◎年休132日/セイコーG 仕事の内容 経営統括本部経理部にて、年次・連結決算業務から原価計算、税務申告、監査法人対応まで幅広くお任せします。「数値のプロフェッショナル集団」として、経営判断に関与し会社の意思決定をサポートする役割です。 (1)年次・連結決算業務、会社法計算書類作成 (2)会計論点整理、新会計基準対応 (3)原価計算・分析、在庫評価 (4)法人税・消費税申告、移転価格対応 (5)監査法人対応 (6)会計システム運用 【魅力】決算期以外は残業が少なく、在宅勤務も可能。事業部や海外拠点と密に連携しながら、将来的には経営管理や資金管理など専門性を深めるキャリアも選択可能です。 募集職種 【幕張/経理】年収780万~★管理職候補/在宅勤務可◎年休132日/セイコーG
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    25万4000円以上

    千葉県市原市
    企業名 JFE溶接鋼管株式会社 求人名 【千葉】製造現場の課題をITで改善するDX推進/管理職候補/製造業経験者歓迎 仕事の内容 製造現場や生産管理部門の課題を把握し、IT・デジタル技術で業務改善を企画・推進をお任せします。ITの専門知識よりも、製造現場を理解し、課題を整理してシステム部門と連携できる力を重視します。 社内IT担当として、現場のヘルプデスク業務に近いサポートから、生産性向上のためのデジタル技術導入まで幅広くお任せします。具体的には製造現場や生産管理部門の課題をヒアリングして業務改善策を企画し、システム部門と各部署の橋渡し役として改善活動を推進します。入社後はシステム部で業務を理解し、将来は生産管理など関連部門へのキャリアチェンジも経験しながら事業全体を牽引する幹部候補への成長を目指せます。 募集職種 【千葉】製造現場の課題をITで改善するDX推進/管理職候補/製造業経験者歓迎
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり
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  • 正社員
    月給

    33万3300円~44万円

    千葉県八千代市
    企業名 株式会社Rise UP 求人名 【ロジスティクス本部のHRBP候補(人事・組織開発)】カラコンECトップシェア 仕事の内容 【将来のHRBP候補】ロジスティクス本部の現場に入り込み、組織課題の特定から解決までを推進していただきます。上位者や本社HRのサポートを受けながら、将来的にはHRBPへの成長を期待しています。 現場の管理職や本社HRと連携し、人と組織の課題解決を推進します。 ・課題の可視化と改善: 人事データ(離職・欠勤等)や現場ヒアリングを通じた課題特定、改善策の企画・実行 ・育成・定着支援: オンボーディングの仕組み化、若手~リーダー層の育成施策の運用 ・組織体制の最適化: 離職予防のフロー構築、人員配置や役割分担の改善提案 募集職種 【ロジスティクス本部のHRBP候補(人事・組織開発)】カラコンECトップシェア
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由副業・WワークOK時短勤務あり

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