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千葉県 面接1回 ビル管理 65歳以上 求人の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    年俸

    420万円以上

    千葉県木更津市
    企業名 みどり生命保険株式会社 求人名 木更津周辺【既存代理店支援営業(葬儀用保険)】直行直帰/新規開拓無/支援のプロ 仕事の内容 葬儀用保険のリーディングカンパニーである当社にて、担当する互助会代理店および所属募集人(互助会代理店の社員)の販売指導・販売促進をお任せします。飛び込みや新規開拓は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ■互助会代理店および所属募集人(主に営業職員)の販売支援■販売ノウハウの伝達・指導:提案プロセスや商談の進め方をアドバイス■現場同行サポート:募集人に同行し、実際の商談をサポート。クロージング技術などを現場で伝授します。■代理店との関係づくり:責任者の方と販売方針を相談し、共に成長を目指すパートナーシップを築きます。 ◎「売る」より「教える」商談サポートを期待します。 募集職種 木更津周辺【既存代理店支援営業(葬儀用保険)】直行直帰/新規開拓無/支援のプロ
      土日祝休み完全週休2日制退職金あり
  • 正社員
    年俸

    420万円以上

    千葉県千葉市中央区
    企業名 みどり生命保険株式会社 求人名 千葉市周辺【既存代理店支援営業(葬儀用保険)】直行直帰/新規開拓無/支援のプロ 仕事の内容 葬儀用保険のリーディングカンパニーである当社にて、担当する互助会代理店および所属募集人(互助会代理店の社員)の販売指導・販売促進をお任せします。飛び込みや新規開拓は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ■互助会代理店および所属募集人(主に営業職員)の販売支援■販売ノウハウの伝達・指導:提案プロセスや商談の進め方をアドバイス■現場同行サポート:募集人に同行し、実際の商談をサポート。クロージング技術などを現場で伝授します。■代理店との関係づくり:責任者の方と販売方針を相談し、共に成長を目指すパートナーシップを築きます。 ◎「売る」より「教える」商談サポートを期待します。 募集職種 千葉市周辺【既存代理店支援営業(葬儀用保険)】直行直帰/新規開拓無/支援のプロ
      土日祝休み完全週休2日制退職金あり
  • 正社員
    月給

    25万円~30万円

    千葉県船橋市
    企業名 株式会社ユーアンドエヌ 求人名 千葉【福祉施設/病院の施設運営】大人数マネジメントでキャリアUP★ 仕事の内容 1990年の設立以来、1都4県で61施設の病院や介護施設を運営している弊社にて、施設の運営業務(主にメンバ―マネジメント)全般をお任せします。多様な業種の方のマネジメントができ、スキルアップにつながります。 【魅力】年1回キャリアについて役員との直接面談を行っています。残業に関しては各施設で集計を行い、経営層に報告を行うなど厳密に管理をしています。施設によってはシフト管理も任せられ、職員のバランスを取りながらも働き方の調整が可能です。事務長へのキャリアアップも目指せます。【採用背景】現在事業急成長中のため、増員募集となります。また面接は1回で選考を行っています。 募集職種 千葉【福祉施設/病院の施設運営】大人数マネジメントでキャリアUP★
      年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    25万円~30万円

    千葉県船橋市
    企業名 株式会社ユーアンドエヌ 求人名 千葉県「福祉施設の施設長候補」【営業職マネジメント経験者募集】年休123日 仕事の内容 1990年の設立以来、1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設長の次席として運営業務全般をお任せします。大人数のマネジメントスキルを活かすことが可能です。 【魅力】年1回キャリアについて役員との直接面談を行っています。残業に関しては各施設で集計を行い、経営層に報告を行うなど厳密に管理をしています。施設によってはシフト管理も任せられ、職員のバランスを取りながらも働き方の調整が可能です。事務長へのキャリアアップも目指せます。【採用背景】現在事業急成長中のため、増員募集となります。また急募ですので面接1回で選考を行っています。 募集職種 千葉県「福祉施設の施設長候補」【営業職マネジメント経験者募集】年休123日
      年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 求人探し

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  • 正社員
    月給

    25万円~30万円

    千葉県船橋市
    企業名 株式会社ユーアンドエヌ 求人名 千葉県「福祉施設や病院の施設運営」年休123日/ブランクOK/ポテンシャル採用 仕事の内容 1990年の設立以来、1都4県で61施設の病院や介護施設を運営している弊社にて、施設運営のポジションにて、運営業務全般をお任せします。将来施設長としてご活躍いただくことを想定しております。 【魅力】年1回キャリアについて役員との直接面談を行っています。残業に関しては各施設で集計を行い、経営層に報告を行うなど厳密に管理をしています。施設によってはシフト管理も任せられ、職員のバランスを取りながらも働き方の調整が可能です。事務長へのキャリアアップも目指せます。【採用背景】現在事業急成長中のため、増員募集となります。また面接は1回で選考を行っています。 募集職種 千葉県「福祉施設や病院の施設運営」年休123日/ブランクOK/ポテンシャル採用
      年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり

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