千葉市（千葉県）ｗｅｂデザイナー適性検査の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ウェザーニューズ
【海浜幕張】プロダクトマネージャーテックリード候補/リモート週2~3回可プロダクトマネージャー
年俸
700万円～1000万円
千葉県千葉市美浜区
仕事内容
企業名株式会社ウェザーニューズ求人名【海浜幕張】プロダクトマネージャー◆テックリード候補／リモート週2～3回可仕事の内容 PdM兼TechLead候補として、自社開発プロダクト（海洋・物流・BtoSアプリ）のフロント領域を中心とした開発・改善をお任せします。エンジニア視点から「何を作るべきか」を定義できる方を求めています。事業サイドと制作チームの橋渡し役となり、仕様整理から意思決定、運用まで一貫して責任を持っていただく役割です。具体的には、5,000万DLを誇る「ウェザーニュースアプリ」や海運向け「SeaNavigator」などの当社のコアサービス領域において、グローバル展開を見据え、現場のニーズを理解しつつ技術とビジネスの両面からプロダクトを牽引する役割を担っていただきます。募集職種【海浜幕張】プロダクトマネージャー◆テックリード候補／リモート週2～3回可
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■WebサービスまたはソフトウェアプロダクトのPM/PdM/TechLeadエンジニア経験のいずれか ■開発経験（フロントエンド言語経験尚可）■ユーザー/顧客/現場を理解し要件定義～開発推進まで完遂した実績 ■エンジニア／デザイナー／ビジネスサイドと同じ言語で意思疎通できる技術素養 ■チームを巻き込みながら意思決定し、リリース／改善までやり切った実績 ※英語／グローバル環境でのコミュニケーション経験（あると尚可）学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
株式会社イトーキ
塗装担当/千葉:明日の「働く」を創るリーディングカンパニー/33年振りの最高益製造オペレーター/ラインマネージャー(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
月給
28万円以上
千葉県千葉市緑区
仕事内容
企業名株式会社イトーキ求人名塗装担当/千葉：明日の「働く」を創るリーディングカンパニー/33年振りの最高益仕事の内容建材商品である間仕切り・パーティションをはじめ、オフィス商品として個室ブースやローパーティションなど、オフィス空間づくりの中核を担う製品の塗装を担当いただける方を今回募集します。 ■業務詳細：塗装工程の塗装機オペレーター、塗料調合、塗装補正作業等をお任せします。オフィスの在り方へのニーズの変化に伴い、市場のニーズに応えられるよう組織強化を図っていきます。オフィスの塗装トレンド移り変わりが、作業を通じてみて取れます。直近で言いますと、サテン塗装や高彩度塗装などチャレンジ要素ある塗装などは、塗料メーカーと現場作業者で力を合わせ形にしていく事ができます。募集職種塗装担当/千葉：明日の「働く」を創るリーディングカンパニー/33年振りの最高益
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】溶剤、水性焼付塗装に関し、基礎的な実務経験と知識をお持ちの方 ■当社に関して：130年以上の歴史を持つイトーキは、“明日の働くをデザインする”を掲げ、オフィス空間づくりを通じて社会課題の解決に挑む企業です。直近ではDXへ大きな投資を行い、売り上げ・利益共に非常に好調。今回の配属先ですが、職人気質のメンバーが多いですが人に物を教える事を好むメンバーが大半なので、入社後打ち解けるのに時間を要しない明るく楽しい職場です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
JFEスチール株式会社
【千葉/転勤無】機械保全(製鉄プラントにおけるメンテナンス・管理業務) プラント設備メンテナンス
月給
23万5000円以上
千葉県千葉市中央区
仕事内容
企業名ＪＦＥスチール株式会社求人名【千葉/転勤無】機械保全（製鉄プラントにおけるメンテナンス・管理業務）仕事の内容 JFEスチールの巨大な製鉄プラントにおいて、機械設備の安定稼働を支える業務です。計画的な保守・点検から設備改善までを主導し、世界最高水準のモノづくりを技術で支えます。【業務例】高炉や圧延設備などの機械設備における保全計画の立案、設計・製図、補修費や予備品の管理業務を担います。単なる修理にとどまらず、社内の操業部門や外部の施工協力会社と緊密に連携しながら、設備の長寿命化やトラブルを未然に防ぐための更新・設備改善提案まで深くコミットいただきます。募集職種【千葉/転勤無】機械保全（製鉄プラントにおけるメンテナンス・管理業務）
求めている人材
必要な経験・能力等【該当者歓迎】設備保全、プラントエンジニア、メンテナンスなどのご経験がある方、学校での機械・電気電子・情報系の専攻されていた方など《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
月給
31万円以上
千葉県千葉市中央区
仕事内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

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パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率建築個人営業
月給
26万円以上
千葉県千葉市中央区
仕事内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容 ★新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超【有給休暇】2年目以降、毎年25日の有給を付与。【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【千葉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率◎
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級

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【海浜幕張】プロダクトマネージャーテックリード候補/リモート週2~3回可プロダクトマネージャー

塗装担当/千葉:明日の「働く」を創るリーディングカンパニー/33年振りの最高益製造オペレーター/ラインマネージャー(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)

【千葉/転勤無】機械保全(製鉄プラントにおけるメンテナンス・管理業務) プラント設備メンテナンス

【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

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【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

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