千葉市（千葉県）幹部候補事業戦略の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ランドトラスト
【千葉/営業(部長候補)】空室問題の解決/直行直帰可能/年休125日/月残業15H程度不動産法人営業
月給
58万5000円以上
千葉県千葉市中央区
企業名株式会社ランドトラスト求人名【千葉/営業(部長候補)】空室問題の解決/直行直帰可能/年休125日/月残業15H程度仕事の内容地域の空室問題の解決を支援している当社にて、プレイングマネージャーとして、ご自身の高い営業力で成果を上げながら、営業部門の成長を牽引していただく、経営幹部候補のポジションです。営業部長として戦略的パートナー企業への新規開拓や大型案件のクロージングを担い、営業組織全体の成長を牽引いただきます。事業戦略の策定/実行、ブロック長を含む組織マネジメント、採用・育成、営業手法の標準化やナレッジ共有を推進し、プレイングマネージャーとして成果を上げつつ、経営幹部候補として次のフェーズを創り出す重要な役割を担います。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般募集職種【千葉/営業(部長候補)】空室問題の解決/直行直帰可能/年休125日/月残業15H程度
正社員
株式会社IXMILE
【RPO/顧客のCHOとして深く伴走】3年後100名を目指す当社にてコアメンバー募集その他人材サービス専門職
月給
33万円以上
千葉県千葉市花見川区
企業名株式会社ＩＸＭＩＬＥ求人名【RPO/顧客のCHOとして深く伴走】3年後100名を目指す当社にてコアメンバー募集仕事の内容人材サービス500種以上を扱う当社にて、顧客のCHO代行として採用戦略の立案から実行までを統括し支援するポジションです。3年後に100名規模の組織に当社が成長していくために代表と共に体制を構築していきます。 ■顧客支援：採用代行としてクライアントの組織内部へ深く入り込み、経営者と伴走しながら人事業務全般を完遂するハンズオン型支援 ■業務改善：代表のノウハウを吸収しつつ、現状の属人的な実務プロセスを整理・型化することで、効率的で持続可能な支援体制を構築する ■ビジョン体現：3年で100名体制を構築する計画の推進役として、新メンバーの育成や文化醸成を担い、将来の幹部候補として事業を牽引する募集職種【RPO/顧客のCHOとして深く伴走】3年後100名を目指す当社にてコアメンバー募集

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【千葉/営業(部長候補)】空室問題の解決/直行直帰可能/年休125日/月残業15H程度不動産法人営業

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