千葉市（千葉県）保育園資産活用の転職・求人・中途採用情報

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正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
月給
26万円以上
千葉県千葉市中央区
仕事内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ★反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】営業経験（業界不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
月給
31万円以上
千葉県千葉市中央区
仕事内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
月給
31万円以上
千葉県千葉市中央区
仕事内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
月給
26万円以上
千葉県千葉市中央区
仕事内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■資産活用営業（反響のみ）をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応します。【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【教育】座学とOJTにて丁寧に教育を行います。募集職種【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】何らかの営業経験(商材不問)【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士 AFP

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【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

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【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業

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